ผู้หญิงในที่ทำงาน - จุดรับทิป |

ผู้หญิงในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าจะกลายเป็นแรงงานชาวอเมริกันส่วนใหญ่ที่ผ่านเกณฑ์ 50% ตามที่ The Economist's ฉบับวันที่ 30 ธันวาคม 2552 ต่อไปนี้คือบทความบางส่วนจากบทความที่เน้นถึงความสำเร็จนี้และชี้ให้เห็นถึงความท้าทาย

คะแนนสูง:

ผู้หญิงทำงานหลาย บริษัท ที่ยิ่งใหญ่ของโลกเช่น PepsiCo ในสหรัฐอเมริกาและ Areva ในประเทศฝรั่งเศส

มีความต้องการสมองของหญิง ผู้หญิงเป็นแรงงานมืออาชีพส่วนใหญ่ในสหรัฐฯ

ผู้หญิงส่วนใหญ่เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ในปีพ. ศ. 2554 จะมีผู้หญิงที่เป็นผู้หญิงมากกว่าผู้หญิงในอเมริกาอีก 2.6 ล้านคน

ความท้าทาย:

เพียง 2% ของผู้บังคับบัญชาของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาคือผู้หญิง

ผู้หญิงยังคงได้รับเงินค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย โดยเฉลี่ย. ในอเมริกาผู้หญิงที่ไม่มีบุตรจะมีรายได้เกือบเท่าผู้ชาย แต่มารดามีรายได้น้อยกว่า

สหรัฐฯเป็นประเทศที่ร่ำรวยมากเพียงแห่งเดียวที่ปฏิเสธที่จะให้มารดาได้รับการคลอดบุตรแล้ว

อ่านทั้งผู้หญิงและการทำงาน: เราทำ มัน! บทความ. บทความเพิ่มเติมสองเรื่องในฉบับนี้ดูอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นที่ Power Female: ผู้หญิงในที่ทำงานและสตรีนิยม: ทฤษฎีการจัดการสตรีนิยม

ดูเหมือนว่าฉันแปลกใจที่ธุรกิจซึ่งจะหมกมุ่นอยู่กับประสิทธิภาพจะเป็นไปโดยสมัครใจและด้วยความรอบคอบ จงใจประเมินคุณค่าและใช้ประโยชน์ไม่มากนักถึงครึ่งหนึ่งของทรัพยากรของตน ส่วนใหญ่ที่หวังว่ากระบวนทัศน์จะเปลี่ยนไปสู่ความเท่าเทียมกัน

"การเสริมสร้างพลังอำนาจทางเศรษฐกิจของสตรีคือการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในยุคของเรา" นักเศรษฐศาสตร์ กล่าว "สังคมที่พยายามต่อต้านแนวโน้มนี้จะเสียค่าใช้จ่ายสูงในรูปแบบของความสามารถที่สูญเปล่าและพลเมืองที่หงุดหงิด"

Steve Lange

Palo Alto Software