CEO ระหว่างกาลนิยามและตัวอย่าง

เป็น:

CEO ชั่วคราว เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารชั่วคราว

อย่างไร งาน (ตัวอย่าง):

ซีอีโอดูแลงานทั้งหมดของ บริษัท หรือองค์กร ในบางองค์กรประธานเจ้าหน้าที่บริหารเรียกว่าประธานกรรมการผู้บริหารหรือแม้แต่หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหาร (หลายครั้งองค์กรจะมี CEO และคนที่มีชื่อเหล่านี้เช่นกัน)

คณะกรรมการ บริษัท จะแต่งตั้ง CEO ชั่วคราวถ้า CEO คนปัจจุบันของเขาเสียชีวิตออกจากงานทันทีหรือถูกไล่ออกโดยฉับพลัน CEO ระหว่างกาลมักจะทำให้ "ชั่วคราว" ในชื่อของเขาเพื่อแสดงว่างานเป็นชั่วคราวหรือไม่เป็นทางการ ซีอีโอของซีอีโอมีหน้าที่รับผิดชอบสี่อย่าง

เพิ่มประสิทธิภาพทางการเงิน

1. ซีอีโอระหว่างกาลเป็นตัวกำหนดทิศทางทางการเงินเป้าหมายและผลการดำเนินงานของ บริษัท กรรมการผู้จัดการใหญ่ระหว่างกาลทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในการตัดสินใจจัดสรรเงินทุนที่ดีและสร้างระบบการวัดทางการเงินที่ดี CEO ระหวางกาลยังมีทีมระดมทุนที่หารายไดเพื่อการขยายหรือกิจกรรมที่จําเปนอื่น ๆ เพิ่มประสิทธิภาพยุทธวิธีโดยรวม
2. CEO ระหวางกาลกําหนดและรักษาพันธกิจและวิสัยทัศน์ของ บริษัท นี้ในท้ายที่สุดสั่งการผลิตภัณฑ์ตลาดและกลยุทธ์ที่ บริษัท adopts (ทีมผู้บริหารอาวุโส) ที่เขาหรือเธอจะต้องจ้างพัฒนาฟังและแม้กระทั่งไฟถ้าจำเป็น พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
3. ซีอีโอชั่วคราวกำหนดวัฒนธรรม เสียงของ บริษัท ข้อความที่ชัดเจนและละเอียดอ่อนของผู้บริหารระดับสูงของซีอีโอในเรื่องนี้มีผลกระทบอย่างมากต่อการที่ บริษัท เป็นสถานที่ที่ดีหรือไม่ดีในการทำงานซึ่งจะผลักดันให้ บริษัท สามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีไว้ได้ เป็นหน้าของ บริษัท
4. ดังนั้นซีอีโอระหว่างกาลจึงเป็นองค์ประกอบสำคัญในด้านการตลาดการประชาสัมพันธ์และความพยายามของชุมชน เหตุใดจึงสำคัญ:

ซีอีโอระหว่างกาลมีส่วนรับผิดชอบต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน สถานการณ์วิกฤตเมื่อ บริษัท ต้องมีมือที่มั่นคง ในหลาย ๆ กรณีการปฏิสัมพันธ์ระหว่าง CEO ประจำอยู่กับคนเพียงไม่กี่คนเท่านั้นและนี่อาจเป็นเรื่องยากสำหรับซีอีโอชั่วคราวเพื่อดูความมืดมนของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรายงานโดยตรงไม่เต็มใจที่จะแสดงความคิดเห็นอย่างซื่อสัตย์ ไม่ว่าเงินเดิมพันจะสูงมากและต้องใช้บุคคลที่เข้มแข็งที่จะทำงานได้ดี