การปิดช่องว่างทางเพศในงานการเงินต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์

โดย Rita Cheng

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Rita ใน Investmentmatome's Ask the Advisor

Theo CụcThốngkê Lao động, chỉcó 31% cáccốvấntàichánhcủa Hoa Kỳlàphụnữ. Theo luậtcủa CFP, chỉcó 23% ของนักวางแผนด้านการเงินที่ผ่านการรับรองคือผู้หญิง

อะไรที่อยู่เบื้องหลังความไม่สมดุลทางเพศนี้ในวิชาชีพมุ่งสู่การให้คำแนะนำทางการเงินแก่ผู้คน? การศึกษาดำเนินการในนามของคณะกรรมการที่ปรึกษาของคณะกรรมการสตรีชุดแรกของ CFP เพื่อหาคำตอบ

ในการวิเคราะห์ผู้หญิงและอาชีพทางการเงินผู้เขียนได้ศึกษาความคล้ายคลึงของเกม "Chutes and Ladders" ในวัยเด็ก

ผู้หญิงมีบันไดที่มีศักยภาพมากมายที่จะประสบความสำเร็จ แต่มีเพียง "ปลาวาฬ" ที่มีมากเช่นเดียวกับที่พวกเขาสามารถลื่นไถลลงได้ รางที่อาจเกิดขึ้นคือ:

• ขาดข้อมูล: ผู้หญิงโดยทั่วไปไม่มีข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินที่เกี่ยวข้องหรือสิ่งที่ต้องใช้ในการมีอาชีพที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรม
• รูปแบบธุรกิจ: ทางธุรกิจวางแผนทางการเงินมีโครงสร้างและวิธีการชดเชยมักจะไม่ดึงดูดผู้หญิง
• อคติทางเพศและการเลือกปฏิบัติ: ผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะติดตามการวางแผนทางการเงินในฐานะอาชีพการงานเชื่อว่า บริษัท มีโอกาสน้อยที่จะจ้างและสนับสนุนพวกเขา
• ความสมดุลในชีวิตการทำงาน: ผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะต้องพิจารณาอาชีพในการวางแผนทางการเงินเนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการปรับสมดุลการทำงานและชีวิตครอบครัว
• ระบบสนับสนุน: สตรีมีฐานะขัดขวางโดยขาดบทบาทแบบเครือข่ายและโปรแกรมการพัฒนาวิชาชีพในการวางแผนทางการเงิน

ฉันมีสิทธิ์เข้าร่วมฟอรัมระดับโลกในการศึกษาสตรีที่ 2016 ซึ่งฉันได้เรียนรู้และพูดถึงโอกาสที่ผู้หญิงจะมีอาชีพในการวางแผนทางการเงิน ในฐานะผู้วางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรองฉันตระหนักถึงบทบาทสำคัญที่ฉันสามารถเล่นได้ในการชี้ผู้หญิงเข้าสู่เส้นทางอาชีพนี้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินนักการศึกษาและผู้ปกครองอื่น ๆ สามารถทำเช่นเดียวกันได้ เราต้องสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และการสะท้อนและหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนั้นคือการทำกิจกรรมที่จะช่วยให้เยาวชนหญิงเห็นความเป็นไปได้

คณะกรรมการ CFP ซึ่งกำหนดมาตรฐานสำหรับวิชาชีพได้สร้างเครือข่ายผู้ริเริ่ม Women's Initiative ทั่วประเทศที่ทำงานเพื่อให้ความรู้แก่ชุมชนเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินและการเป็นอาชีพที่คุ้มค่าสำหรับผู้หญิง ผู้เชี่ยวชาญด้าน CFP เหล่านี้เยี่ยมชมโรงเรียนและวิทยาลัยกลุ่มสตรีและเด็กผู้หญิงและสมาคมวิชาชีพเพื่อแบ่งปันเรื่องราวของพวกเขาและหารือเกี่ยวกับโอกาสในการวางแผนทางการเงิน

นี่คือบางส่วนของกิจกรรมครูและผู้ปกครองสามารถแบ่งปันกับหญิงสาวและเด็กหญิงวัยรุ่นในห้องเรียนหรือที่บ้านเพื่อทำให้พวกเขามีเส้นทางสู่อาชีพในการวางแผนทางการเงิน:

จำอดีต แต่เตรียมพร้อมสำหรับอนาคต

ในเดือนมีนาคมผู้หญิงมีประวัติความเป็นมาของสตรีว่าสตรีเหล่านี้มาจากไหน หลายทศวรรษมาแล้วที่ผู้หญิงไม่ได้รับความรับผิดชอบทางการเงินสำหรับครอบครัวของเธอ ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้ลงคะแนน แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าอย่างมากในการเคลื่อนไหวของสตรี แต่เราก็ยังมีทางยาวไกล

ฉันขอให้เยาวชนหญิงสนใจที่จะเป็นที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อแกล้งทำเป็นว่าพวกเขาสามารถทำนายอนาคตและสร้างเส้นเวลาในอนาคตที่สำคัญไม่กี่วันในประวัติศาสตร์ของสตรี สิ่งที่พวกเขาต้องการเห็นเกิดขึ้น 10 หรือ 20 ปีนับจากนี้? พวกเขาต้องทำอย่างไรเพื่อช่วยให้ตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงนั้น?

ด้วยการทำงานย้อนหลังหญิงสาวสามารถเห็นภาพว่าขั้นตอนเล็ก ๆ ที่พวกเขาใช้ตอนนี้สามารถนำไปสู่กลุ่มใหญ่ ๆ ในภายหลังและนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่มีขนาดใหญ่ได้

เล่น 'คุณรู้หรือไม่?'

ผู้หญิงวัยหนุ่มสาวจำนวนมากไม่ทราบเกี่ยวกับความสำเร็จของผู้หญิงคนอื่นและผลกระทบต่อสังคม ให้กลุ่มหญิงสาวค้นคว้าข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับสตรีและการเงินและแลกเปลี่ยนความรู้

ตัวอย่างเช่นสตรีสหประชาชาติให้ข้อสังเกตว่า "เมื่อผู้หญิงทำงานมากขึ้นเศรษฐกิจจะเติบโตขึ้น การเพิ่มขึ้นของการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงหรือการลดช่องว่างระหว่างการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงและชายทำให้เกิดการเติบโตทางเศรษฐกิจที่รวดเร็วขึ้น"

อีกวิธีหนึ่งในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตใจของเยาวชนคือการมีสตรีที่มีส่วนร่วมในการวิจัยที่มีอาชีพทางการเงินที่ประสบความสำเร็จ แบบอย่างที่มีความสำคัญต่อความนับถือตนเองและความเชื่อมั่นของเด็กหญิงและการเรียนรู้เรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวกับผู้หญิงที่มาก่อนสามารถช่วยได้ หญิงสาวสามารถค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับระดับชาติหรือนานาชาติหรือสามารถพูดคุยกับคนในแวดวงภายในเช่นมารดาและครูของตนเอง

โต้ตอบ

สำหรับผู้เรียนที่เข้าร่วมกิจกรรมโต้ตอบอาจเป็นวิธีสนุกในการเรียนรู้เกี่ยวกับเงิน การออกกำลังกายที่อาจเกิดขึ้น: ให้ผู้เข้าร่วมเลือกรายการที่ต้องการซื้อ บนแผ่นกระดาษให้พวกเขาระดมความคิดวิธีที่พวกเขาสามารถทำเงินเพื่อซื้อสินค้า ส่งเสริมให้เยาวชนหญิงแต่ละคนขอความคิดเห็นเพิ่มเติมจากกลุ่ม ความคิดบางอย่างอาจรวมถึงการสอนพิเศษการเลี้ยงเด็กหรือการขายงานฝีมือหรือสินค้าโฮมเมด ในตอนท้ายของเซสชันถามผู้เข้าร่วมแต่ละคนว่ารู้สึกอย่างไรเพื่อช่วยคนที่มีคำถามเกี่ยวกับเงิน

เน้นความสำคัญของการช่วยประหยัดบางสิ่งที่พวกเขาได้รับและให้ความรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการวางแผนทางการเงิน จากนั้นใช้โอกาสที่จะบอกพวกเขาเกี่ยวกับการวางแผนทางการเงินว่าเป็นการเลือกอาชีพ

หญิงสาวต้องเชื่อว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้ การสร้างกิจกรรมช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงสิ่งที่เป็นไปได้ด้วยการสนับสนุนการทำงานหนักและการศึกษา

Rita Cheng เป็นผู้บริหารระดับสูงของ Blue Ocean Global Wealth ใน Rockville, Maryland

รูปภาพผ่านทาง iStock