สื่อสังคมออนไลน์และการจ้างงาน |

ฉันอ่านบทความที่ยอดเยี่ยมโดย Lena West บนบล็อก InfoWorld ของเธอเมื่อไม่กี่วันก่อน เธอกำลังพูดถึงว่าคนที่ต้องการเข้าร่วม บริษัท ของคุณไม่ใช่แค่เพียงแค่มองหาประโยชน์ด้านสุขภาพและค่าจ้างเท่านั้น แต่พวกเขาก็กำลังมองหา บริษัท ที่มุ่งอนาคต "

ในระหว่างการพูด ผู้เข้าร่วมประชุมได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับ บริษัท ที่มีประวัติที่มั่นคงและมีอัตราการเติบโตที่ดี ดูเหมือนว่าหญิงสาวสมาร์ทที่เพิ่งเรียนอยู่ในมหาวิทยาลัยกำลังสัมภาษณ์งานด้านเทคนิคใน บริษัท นี้ เมื่อเธอถูกเสนอตำแหน่งเธอลังเลที่จะยอมรับ

เมื่อถามว่าทำไมเธอเพียงแค่พูดว่า "สุจริตฉันได้อ่านเว็บไซต์ของคุณและฉันไม่แน่ใจว่า บริษัท ของคุณก้าวหน้าไปในทางเทคโนโลยี คุณไม่มีบล็อกและเว็บไซต์ของคุณแบนโดยทั่วไป คุณเป็น บริษัท ด้านเทคโนโลยีและฉันคิดว่าคุณน่าจะอยู่ห่างไกลกว่าการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมของคุณมากกว่านี้ " เห็นได้ชัดว่า บริษัท ต้องการจ้างเธอ แต่เธอไม่แน่ใจว่าเธอต้องการที่จะทำงานด้วยหรือไม่ บริษัท

ฉันคิดว่านี่ไม่ใช่แค่ความคิดเห็นที่น่าสนใจจากพนักงานที่คาดหวัง แต่ยังจากลูกค้าหรือลูกค้าที่มีศักยภาพ

สิ่งที่ขาดหายไปจากการปรากฏตัวของ บริษัท ออนไลน์ของคุณที่จะทำให้คนคิดว่าคุณไม่ค่อยกอด เทคโนโลยีใหม่หรือที่มีอยู่? คุณดึงดูดลูกค้าของคุณหรือไม่? คุณปล่อยให้พวกเขาซื้อและเรียกใช้หรือคุณเปลี่ยนพวกเขาให้เป็นผู้ประกาศข่าวประเสริฐ เว็บไซต์ของคุณนำพวกเขากลับมาอีกครั้งโดยเสนอเพียงบางส่วนที่แตกต่างกันเล็กน้อย

ขอบคุณ Lena!

'Chelle Parmele

Social Media Marketing Manager