ฉันทำงานกับคนจำนวนมากและ บริษัท ในการพัฒนาทักษะการสื่อสารของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็น บริษัท หรือบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างจากฉันเพราะมีปัญหาร้ายแรงหรือพวกเขาตระหนักดีว่าทักษะการสื่อสารทางธุรกิจที่ไม่ดีหรือไม่มีประสิทธิผลกำลังขัดขวางพวกเขาด้วยเหตุผลบางประการสาเหตุหลักอยู่เสมอ: พวกเขาไม่ฟัง

ทุกคนเชื่อมั่นอย่างแท้จริงว่าเราฟังคนอื่น ฉันมาที่นี่เพื่อโต้แย้งเรื่องนี้ เราไม่ฟัง - เราได้ยิน หูของเราได้ยินว่ามีใครบางคนพูด แต่เราไม่ค่อยฟังหรอก

เราพลาดเสียงคำผอมคำที่เฉพาะเจาะจงที่พวกเขาใช้ค่านิยมความเชื่อความแตกต่างและสิ่งที่อยู่ภายใต้คำพูด เราแนบคำตัดสินกับสิ่งที่พวกเขากำลังพูดหรือพูดว่าอย่างไรและไม่ฟัง ในบางครั้งเราก็คิดถึงการประชุมที่กำลังจะมารายงานที่เราต้องยุติการต่อสู้ที่เรามีตอนเช้ากับลูก ๆ ของเราหรือสิ่งอื่น ๆ หากมีข้อเท็จจริงเหล่านี้เกิดขึ้นเราไม่สามารถฟังได้แม้ว่าเราจะได้ยินคำพูดเหล่านี้ก็ตาม

การพัฒนาทักษะการฟังเป็นขั้นตอนแรกในการปรับปรุงการสื่อสารยิ่งกว่านั้นการพัฒนาทักษะการฟังของคุณจะดีขึ้น สร้างความเชื่อมั่นโดยการทำให้คนอื่นเข้าใจได้ง่ายลดความเข้าใจผิดและเพิ่มผลผลิตและและ … และนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่สนุกสนานและสนุกสนานมากขึ้น และใครไม่ต้องการมัน