สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางานใน Millennial in Colorado

ค้นหาตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่ดีที่สุด

ใช้บริการจับคู่ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเชื่อมต่อกับตัวแทนที่เหมาะสมสำหรับคุณ

กำหนดบ้านของคุณที่กำลังซื้องบประมาณ

เครื่องคิดเลขราคาประหยัดของเราช่วยให้คุณสามารถรวมปัจจัยต่างๆเช่นหนี้และเงินออมเพื่อกำหนดจำนวนบ้านที่คุณสามารถจ่ายได้จริงๆ

สถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางานหลายพันปีในโคโลราโด

1. อีแวนส์

หนึ่งในสี่ของชาวอีแวนส์เป็นพันปี ประชากรในกลุ่มอายุนี้เติบโตจาก 15% ในช่วงปี 2010 ถึง 2013 คนงานใน Evans ดูเงินเดือนที่สูงเป็นอันดับสองในรายชื่อของเราโดยเฉลี่ย 68,632 ดอลลาร์ นายจ้างรายใหญ่ในพื้นที่ ได้แก่ กรีลีย์ - อีแวนส์เขตโรงเรียนเขต 6, Anadarko ปิโตรเลียมคอร์ปอเรชั่น Afni อิงค์ธนาคารแห่งการเลือกและเมืองอีแวนส์ อีแวนส์อยู่ที่จุดตัดของสองเส้นทางหลักและอยู่ภายใน 60 ไมล์จากเจ็ดเมืองใหญ่ ๆ รวมทั้ง Greeley, Longmont, Loveland, Fort Collins, Boulder, Cheyenne และ Denver

2. แองเกิล

Millennials ในแองเกิลซึ่งตั้งอยู่ทางใต้ของเดนเวอร์ใน Arapahoe มณฑลทำขึ้นมากกว่าหนึ่งในสี่ของประชากร ชาวแองเกิ้ลมีเงินเดือนสูงสุดในรายการของเราที่มากกว่า $ 70,000 ต่อปี พวกเขายังจ่ายค่าเช่าต่ำสุดของเมืองใด ๆ ในรายชื่อของเราโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 819 เหรียญต่อเดือน ภาคการจ้างงานที่เป็นที่นิยมมากที่สุดในเมืองแองเกิลคือการดูแลสุขภาพและนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดในเมือง ได้แก่ Centura Health, Swedish Medical Center และ Craig Hospital นายจ้างชั้นนำอื่น ๆ ได้แก่ Comcast, Dish Network, เมือง Englewood และเขตการศึกษา

3. โกลเด้น

ในโกลเดนหนึ่งในชุมชนที่เก่าแก่ที่สุดแห่งหนึ่งของรัฐประมาณ 29% ของผู้อยู่อาศัยเป็นพันปี เมืองนี้เป็นที่ตั้งของห้องปฏิบัติการพลังงานทดแทนแห่งชาติและศูนย์ข้อมูลแผ่นดินไหวแห่งชาติ โกลเด้นยังทำหน้าที่เป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของ บริษัท Coors Brewing ซึ่งเป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ของเมือง นายจ้างรายใหญ่คนอื่น ๆ ในพื้นที่ ได้แก่ CoorsTek ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์และ PMC Technology ซึ่งเป็น บริษัท ผลิตภัณฑ์ไฮดรอลิกและหล่อลื่น สถานที่ท่องเที่ยวต่างๆมากมายจาก Coors Brewery ไปจนถึง Jefferson Symphony Orchestra ศูนย์ American Mountaineering Center โรงละครสดพิพิธภัณฑ์เก้าแห่งและกิจกรรมมากมายที่ Colorado School of Mines

4. Louisville

หลุยส์วิลล์เป็นเมืองที่มีความก้าวหน้าที่รักษาเสน่ห์และความรู้สึกของสถานที่ที่เล็กกว่ามาก ที่นี่ประมาณ 16% ของชาวเมืองเป็น millennialsหลุยส์วิลล์เป็นที่ตั้งของ บริษัท เทคโนโลยีและ บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพ นายจ้างรายใหญ่ ได้แก่ Adventist Hospital, GHX, Gaiam, Medtronic, Lockheed Martin Coherent Technologies, Cable Labs, Vaisala, Kiosk information systems, Balfour Senior Living, Fresca food และ Sierra Nevada Corp. Louisville ตั้งอยู่ใจกลางเมืองไปยังพื้นที่เล่นสกีหลายแห่ง Rocky Mountain National Park, โบลเดอร์, มหาวิทยาลัยโคโลราโด, สนามบินนานาชาติเดนเวอร์และเมืองเดนเวอร์

5. โบลเดอร์

ในโบลเดอร์พันปีอาศัยอยู่ที่ 35% ของประชากร ที่นี่ประชาชนเห็นค่าเช่าที่สูงเป็นอันดับสองในรายการของเราที่ค่าเฉลี่ยของ 1,172 เหรียญต่อเดือนในขณะที่เงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 56,815 เหรียญ นายจ้างชั้นนำบางแห่ง ได้แก่ University of Colorado Boulder, IBM, Covidien Surgical Solutions Group, Micro Motion, บริษัท Lockheed Martin Information Systems, ตลาดอาหารทั่วโลกและสำนักงาน Google โบลเดอร์ดึงดูดผู้ใช้งานที่ปีนขึ้นไปและขี่จักรยานไปตามเส้นทางต่างๆทั่วทั้งบริเวณ เมืองนี้ยังเป็นที่รู้จักในด้านวัฒนธรรมดนตรีและศิลปะอันหลากหลายรวมถึงโรงเบียร์โรงบ่มไวน์และโรงกลั่น

6. Broomfield

Millennials เป็นหนึ่งในห้าคนใน Broomfield กลุ่มวัยผู้ใหญ่ของเมืองมีอัตราการเพิ่มขึ้นของประชากรประมาณ 23% ในช่วงปี 2010 ถึง 2013 เมืองและเขต Broomfield เป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่ใต้ดิน Denver-Aurora-Lakewood และห่างจากโบลเดอร์เพียง 10 นาที นายจ้างระดับแนวหน้าคือระดับ 3 Communications, Oracle, Hunter Douglas, Ball Corp., Sandoz, Brocade Communications Systems และ City และ County of Broomfield เมืองนี้มีระบบทางรถไฟ 1stBank Center ซึ่งเป็นสถานที่จัดงานสำคัญและศูนย์สันทนาการ Paul Derda และศูนย์การค้า Flatiron Crossing

7. เดนเวอร์

เมือง Mile High City ซึ่งเป็นเมืองที่ใหญ่ที่สุดในรายการของเราเป็นที่นิยมอย่างมากกับ millennials ซึ่งเป็น 28% ของประชากรในเมืองกว่า 619,000 ราย นายจ้างขนาดใหญ่ที่นี่คือรัฐบาลกลางและรัฐ ในภาคการศึกษานายจ้างขนาดใหญ่รวมถึงมหาวิทยาลัยโคโลราโดและมหาวิทยาลัยเดนเวอร์ อุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีความหลากหลายโดยมีโอกาสในการทำงานที่ HealthONE, SCL Health System, Kaiser Permanente, Denver Health และ University of Colorado Hospital สนามบินนานาชาติเดนเวอร์เป็นอีกหนึ่งนายจ้างรายใหญ่ ตั้งแต่กัญชาสันทนาการได้รับการรับรองในโคโลราโดอุตสาหกรรมกัญชาได้รับการสร้างธุรกิจขนาดเล็กใหม่ในเมือง ไม่เพียง แต่มีโอกาสในการทำงานมากมายในเดนเวอร์ แต่ผู้พักอาศัยก็เห็นค่าเช่าที่ต่ำที่สุดในรายการของเราที่มีค่ามัธยฐานอยู่ที่ 883 ดอลลาร์ต่อเดือน

8. Lone Tree

Lone Tree เป็นเมืองที่เล็กที่สุดในรายชื่อของเรามีเพียง 11,600 คนเท่านั้น แม้ว่า Lone Tree จะมีขนาดเล็ก Lone Tree ได้เห็นประชากรนับพันปีที่เติบโตมากกว่า 50% ในช่วงปี 2010-2013 แต่เมืองนี้เป็นบ้านที่มีค่าเช่าเฉลี่ยสูงสุดในรายการของเราที่ 1,271 ดอลลาร์รวมทั้งเงินเดือนต่ำสุดเฉลี่ยที่เพิ่งสิ้นสุดลง 45,302 ดอลลาร์ต่อปี เมืองนี้เป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่เดนเวอร์ - ออโรร่า - เลกวูด แต่ไม่ใช่ชุมชนห้องนอน นายจ้างรายใหญ่ ได้แก่ Charles Schwab Sky Ridge Medical Center ระดับ 3 ประกันภัยทั่วประเทศ Kaiser Permanente, Sprint, Zynex Medical, University of Colorado Health และ Colorado Center for Reproductive Medicine

9. ลิตเติลตัน

ลิตเติลตันเป็นคำขวัญของเมืองกล่าวว่า "อะไร แต่น้อย." Millennials ประมาณ 18% ของประชากรในเมือง 43,000 ชาวบ้านมีค่าเช่าต่ำกว่าค่ามัธยฐานที่ 902 เหรียญต่อเดือนและเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 49,000 เหรียญต่อปี Littleton เป็นที่ตั้งของเขต Arapahoe County และเป็นส่วนหนึ่งของพื้นที่เดนเวอร์ - Aurora - Lakewood เมืองลิตเติลตันเป็นชุมชนห้องนอน - ประมาณ 86% ของชาวเมืองเดินทางไปทำงาน อุตสาหกรรมที่มีโอกาสมากที่สุดสำหรับผู้หางานคือการบริหารภาครัฐการดูแลสุขภาพและการให้ความช่วยเหลือทางสังคมบริการด้านการศึกษาการบริหารจัดการและการสนับสนุนการจัดการและการจัดการขยะมูลฝอยและการค้าปลีก

10. ฟอร์ตคอลลินส์

ฟอร์ตคอลลินส์ครองส่วนแบ่งร้อยละที่ใหญ่ที่สุดของพันปีในรายชื่อของเรา: 32% ของประชากรในเมืองเกือบ 147,000 คนอยู่ในกลุ่มอายุนี้ เศรษฐกิจประกอบด้วยธุรกิจการผลิตและบริการที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างรายใหญ่เช่น Advanced Energy, Agilent Technologies, AMD, Anheuser-Busch, Avago Technologies, Qualfon, เมือง Fort Collins และ Colorado State University เมืองนี้มีเบียร์เฟื่องฟูและวัฒนธรรมแบบจุลภาคและเป็นเจ้าภาพจัดเทศกาลโคโลราโดบรูเออร์ประจำปี

ตรวจสอบแผนที่แบบโต้ตอบของ 10 เมืองอันดับแรกของเราสำหรับผู้หางานรายได้หลายพันปีในโคโลราโด คลิกที่เครื่องหมายเพื่อดูคะแนนโดยรวมของเมือง

ระเบียบวิธี

คะแนนรวมของแต่ละสถานที่มาจากแหล่งข้อมูลต่อไปนี้:

1. Millennials เป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรและการเติบโตของประชากรพันปีตั้งแต่ปีพ. ศ. 2553 ถึงปี 2556 มีคะแนนเฉลี่ย 15%
2. อัตราการว่างงานของแต่ละเมืองอยู่ที่ 20% ของคะแนน อัตราการว่างงานลดลงคะแนนที่สูงขึ้น
3. เงินเดือนพนักงานเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 30% ของคะแนนรวม ตัวเลขเงินเดือนคำนวณจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยตามรหัสไปรษณีย์หารด้วยจำนวนประชากร
4. ค่าเช่าขั้นกลางคือ 20% ของคะแนน ที่ต่ำกว่าค่าเช่าที่สูงกว่าคะแนน

ข้อมูลทั้งหมดมาจากการสำรวจของชุมชนชาวอเมริกันในปี 2013 และการสำรวจรูปแบบธุรกิจปี 2012 ที่ดำเนินการโดยสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกา Investmentmatome วิเคราะห์ 38 แห่งในโคโลราโด; สถานที่ที่ไม่มีข้อมูลเงินเดือนไม่รวมอยู่ในการศึกษานี้

คุณอาจต้องการ: