อย่าให้ บริษัท ของคุณห่างออกไปเป็นชิ้นเล็ก ๆ

ฉันคิดว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง คนที่พยายามหา บริษัท เริ่มต้นแจกจ่ายชิ้นส่วนของ บริษัท สำหรับบริการที่พวกเขาไม่สามารถจ่ายได้เช่นนักกฎหมายนักบัญชีนักวางแผนธุรกิจเป็นต้น มีข้อยกเว้น แต่นี่เป็นความคิดที่ไม่ดี

นี่คือปัญหา:

• หาก บริษัท เลิกจ้างกรรมสิทธิ์ชิ้นเล็ก ๆ จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างทางการเงินที่มีขนาดใหญ่ซึ่งไม่จำเป็นสำหรับการสรรหาพนักงานดาว ในฐานะที่เป็นนักลงทุนเข้ามาในภาพพวกเขาไม่ชอบเห็นส่วนของทุนกระจายไปยังผู้ให้บริการ และผู้ให้บริการเปลี่ยนไป นักกฎหมายใหม่ที่ปรึกษาใหม่เป็นต้น
• ถ้า บริษัท ไม่เลิกจ้างผู้ให้บริการเห็นว่าพวกเขาจะไม่มีวันทำเงินและหายตัวไป ความสัมพันธ์เปลี่ยนเป็นเปรี้ยว สต็อกที่คุณให้ขึ้นจะไม่ทำให้ใครมีรายได้ แต่เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นเจ้าของ บริษัท ของคุณ ผู้ถือหุ้นรายย่อยมีสิทธิตามกฎหมาย
• คุณมีเพียง 100 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท เท่านั้น สำหรับผู้เล่นหลักคนที่อุทิศตนให้กับ บริษัท ด้วยใจและชีวิตการทำงานหรือคนที่เขียนเช็คเป็นจำนวนมาก ไม่ใช่การบันทึกค่าธรรมเนียมที่จำเป็นไม่กี่ร้อยหรือไม่กี่พันเหรียญ

มีข้อยกเว้น ฉันเป็นข้อยกเว้นกับกฎดังกล่าวกับ Borland International ผมเริ่มทำงานกับฟิลิปป์คาห์นในฐานะที่ปรึกษาช่วยวางแผนธุรกิจของเขาและจบลงด้วยการเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท โดยมีกรรมสิทธิ์เพียงเล็กน้อยและมีที่นั่งอยู่ในคณะกรรมการผู้ก่อตั้ง เป็นเรื่องที่ดีสำหรับฉันและฉันก็ชอบคิดให้ฟิลิปป์และบอร์แลนด์รวมทั้งคุณจะต้องถามเขาด้วย แต่ฉันก็ยังคิดว่าปกติแล้วไม่ควรให้ทุนแก่ที่ปรึกษา ฉันติดอยู่รอบ ๆ ให้คำแนะนำนั่งบนกระดานและทำทุกอย่างที่ฉันทำได้จนถึงวันที่สาธารณะเพื่อช่วย บริษัท นี่ไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยนัก

ฉันมีหุ้นของผู้ก่อตั้งเดิมน้อยกว่า 1% และมีการปรับลดเมื่อนักลงทุนเข้าร่วม และนั่นก็เป็นจำนวนมาก ไม่มีผู้ให้บริการใดที่ควรได้รับเว้นแต่ว่าตนจะมีส่วนร่วมกับ บริษัท ในระยะยาวจริง และไม่ควรเกินร้อยละ 1