7 บทสัมภาษณ์ผู้ไม่ประสงค์ดีและโบนัส

ฉันได้สัมภาษณ์ผู้สมัครหลาย ๆ คนในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาเพื่อเติมตำแหน่งในทีมการตลาดของฉันที่ Palo Alto Software และฉันประหลาดใจที่จำนวนผู้ที่เข้าร่วมงาน การสัมภาษณ์ไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า บางคนอาจบอกว่าเป็นยุค แต่ไม่ใช่กรณี

ฉันได้สัมภาษณ์ผู้สมัครจากผู้สูงอายุในวิทยาลัยผ่านทหารผ่านศึก 30 ปีในอุตสาหกรรมการตลาดหรือการสื่อสารมวลชน การสัมภาษณ์สองครั้งเริ่มต้นแย่จนฉันต้องยุติการสนทนาภายในสิบนาที ทั้งสองกรณีเป็นเพราะผู้สมัครไม่ทราบว่าเราเป็นใครหรือสิ่งที่เราขาย

นี่เป็นวิธีที่หนึ่งในการสัมภาษณ์ไป:

ฉัน : "บอกเล่าสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับพาโลอัลโตซอฟต์แวร์และเหตุผลที่คุณสนใจที่จะร่วมงานกับเรา?"

ผู้สมัคร : [หยุดยาวจ้องอึดอัด] "อืม … ฉันเคยอ่านเว็บไซต์นี้แล้ว แต่ฉันจำไม่ได้ ยิง! คุณทำอะไรกับซอฟต์แวร์ทางการตลาดใช่มั้ย? "

ฉัน : [จริงใจ]" ตอนนี้ฉันกำลังจะสิ้นสุดการสัมภาษณ์ตอนนี้เพราะฉันไม่สามารถสัมภาษณ์คุณได้ต่อไปหากคุณไม่รู้ว่าเราเป็นใคร ทำไมคุณสนใจที่จะร่วมงานกับเรา แต่ถ้าคุณเปิดใจรับมันฉันจะถอด "หมวกสัมภาษณ์" และวางหมวกให้คำปรึกษาของฉันและให้คำแนะนำแก่คุณ - คุณสนใจหรือไม่?

ผู้สมัคร : [ประสาท] "อ๊าาาาาาาคุณร้ายแรงเหรอ? คุณกำลังสิ้นสุดการสัมภาษณ์ครั้งนี้จริงๆหรือ? "

ฉัน :" ใช่ฉันเป็นคนที่จริงจังมาก คุณสนใจข้อเสนอแนะบ้างไหม? "

ผู้สมัคร : [hesitant]" ใช่ค่ะ "

ฉัน :" เยี่ยมมาก การสัมภาษณ์กับ บริษัท ต้องการให้คุณมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท มิฉะนั้นจะแสดงว่าคุณไม่สนใจเกี่ยวกับ บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ของเรา ข้อความที่ส่งคือคุณไม่ได้เตรียมพร้อมและคุณต้องการงานเพียงอย่างเดียวและไม่มีใครต้องการจ้างคนที่กำลังมองหางาน ฉันจ้างคนที่ต้องการแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขาและสร้างอาชีพของพวกเขากับเราและสิ่งนี้จะทำให้คุณต้องทำการบ้าน ฉันได้ทำการบ้านกับคุณแล้วนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงได้รับเชิญให้เข้ามาให้สัมภาษณ์ตั้งแต่แรก ดังนั้นฉันจึงจบการสัมภาษณ์ ไม่เห็นได้ชัดว่าคุณสนใจ บริษัท นี้หรือตำแหน่งนี้เลย "

แน่นอนว่านี่เป็นบทสนทนาที่น่าอึดอัดใจสำหรับผู้สมัคร แต่ฉันไม่ได้ตั้งใจจะสละเวลาหรือเวลาของเขา และสำหรับบันทึกนี้ผู้สมัครคนนี้เป็นผู้ชายส่วนใหญ่ในช่วงปลายยุค 30 และเคยทำงานด้านสื่อสารมวลชนและประชาสัมพันธ์มาเกือบ 15 ปีแล้ว ผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่ฉันต้องจบการสัมภาษณ์เป็นหญิงจบการศึกษาในช่วงต้นถึงกลางปี ​​20 ของเธอโดยไม่มีประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพก่อน

ถ้าคุณอยู่ในตลาดงานก็ควรนั่งขึ้นและ ให้ความสำคัญกับรายการนี้ของข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์และคำแนะนำสำหรับโบนัสเพิ่มเพื่อช่วยให้คุณยืนออกจากกลุ่มผู้สมัคร

# 1: ไม่แต่งตัวอย่างเหมาะสม : เอาล่ะคุณคิดว่านี่คือไม่ brainer แต่กว่า 50 เปอร์เซ็นต์ของคนที่ฉันให้สัมภาษณ์ในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาไม่ได้แสดงให้เห็นถึงการสัมภาษณ์อย่างเป็นมืออาชีพ แม้ว่าเราจะเป็น บริษัท ซอฟต์แวร์ที่มีวัฒนธรรมที่ผ่อนคลาย แต่ฉันหวังว่าคุณจะสวมใส่ชุดสูทมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ คำกล่าวที่ว่า "คุณมีโอกาสเพียงครั้งเดียวที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ดี" มีอยู่ด้วยเหตุผล เมื่อสงสัยให้ใส่สูท มันไม่จำเป็นต้องเป็นชุดแฟนซี แต่ควรสะอาดและรีดและควรพอดีกับคุณ

# 2: ไม่ได้นำผลงานของคุณ : เมื่อสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งบน ทีมการตลาด, ALWAYS นำผลงานไปสัมภาษณ์ของคุณ สามารถพิมพ์หรืออิเล็กทรอนิคส์ได้ แต่นำตัวอย่างของงานที่คุณได้ทำ ช่วยให้คุณสามารถพูดคุยผ่านบทบาทที่คุณได้เล่นในทีมโครงการกระบวนการคิดของคุณในการพัฒนาสื่อทางการตลาดและผลลัพธ์ที่ได้

# 3: ผลลัพธ์ที่ไม่ได้พูด : ในโลกปัจจุบันของการตลาดทุกสิ่งทุกอย่างต้องเกี่ยวกับเมตริก ฉันบอกว่าฉันเจาะหัวทีมของฉัน: "ถ้าคุณไม่สามารถวัดได้อย่าทำเลย" นี่เป็นความจริงสำหรับกิจกรรมทางการตลาดทุกวันนี้ ไม่ว่ากลยุทธ์การตลาดของคุณจะเป็นป้ายโฆษณาหรือคุณกำลังทำงานโฆษณาออนไลน์คุณต้องติดตามว่าค่าการตลาดมีผลหรือไม่ จึงรับประกันการใช้จ่ายอย่างต่อเนื่อง ที่นี่ที่ Palo Alto Software เราเป็นวัฒนธรรมที่อิงกับเมตริกและเราวัดกิจกรรมการตลาดของเราถึง 99 เปอร์เซ็นต์ เป็นธุรกิจออนไลน์ที่เราดูแลเกี่ยวกับการเข้าชมการเข้าชมแหล่งข้อมูลการอ้างอิงเวลาในไซต์จำนวนการดูหน้าเว็บอัตราตีกลับและอัตราการคลิกอัตราและ Conversion เราติดตามว่าบล็อกโพสต์ใดทำให้ผู้อ่านได้รับความสนใจมากที่สุดเข้าถึงช่องทางสังคมได้มากที่สุดและเพิ่มประสิทธิภาพในการค้นหา ดังนั้นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่คล้ายกับของเราคุณควรเตรียมพร้อมกับผลลัพธ์จากงานก่อนหน้าบนอินเทอร์เน็ตหรืออย่างน้อยก็ควรทำความเข้าใจเกี่ยวกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่จำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ

# 4: ไม่นำกระดาษหรือกระดาษ อุปกรณ์เคลื่อนที่บันทึกบันทึกย่อ : การสัมภาษณ์เป็นไปได้อย่างไรและไม่ได้นำสิ่งที่ควรจดบันทึก ฉันยังคงงุนงงกับจำนวนผู้สมัครที่ฉันได้สัมภาษณ์เมื่อเร็ว ๆ นี้อีกครั้งจากทุกเพศทุกวัยและทุกคนที่ถามฉันว่าต้องการเขียนปากกาและ / หรือกระดาษ เพียงอย่างเดียวนี้ทำให้ฉันต้องการจบการสัมภาษณ์ แต่เนิ่นๆ แต่ฉันถามว่าทำไมพวกเขาไม่ได้นำสิ่งที่ควรจดบันทึกไว้และดำเนินการสัมภาษณ์ต่อ ไม่ได้เตรียมพร้อมที่จะเขียนบันทึกติดตามบอกว่าคุณไม่สนใจเกี่ยวกับตำแหน่งนี้และคุณไม่ใช่คนที่มีแนวโน้มที่จะเตรียมตัว

# 5: ไม่ทราบว่าผู้สัมภาษณ์หรือ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ กับ : วันนี้ไม่มีข้อแก้ตัวใด ๆ ที่จะไม่สามารถทำการวิจัยออนไลน์เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์และแม้กระทั่งอาจเป็นบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ ให้สิทธิ์แก่ บริษัท ขนาดใหญ่บางแห่งคุณอาจไม่ทราบว่าใครที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่จนกว่าคุณจะมาถึงการสัมภาษณ์ แต่คุณสามารถค้นคว้าข้อมูล บริษัท แผนกและคู่แข่งออนไลน์ได้อย่างถูกต้อง

# 6: ไม่ใช่ เตรียมพร้อมกับคำถาม : เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณได้รับคำถามว่า "คุณมีคำถามสำหรับเราบ้างหรือไม่?" เสมอเตรียมคำถาม ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำถามที่จะถามนายจ้างในอนาคตของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์:

• ฉันสามารถคาดหวังว่าสัปดาห์การทำงานทั่วไปจะมีลักษณะอย่างไรที่นี่
• ลักษณะการเป็นผู้นำของคุณคืออะไร
• คุณติดตามประสิทธิภาพได้อย่างไร?
• มีความก้าวหน้าใน บริษัท นี้หรือไม่?
• ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของคุณตอนนี้คืออะไร
• จากสิ่งที่ฉันได้เห็นในเว็บไซต์ของคุณและการวิจัยเชิงแข่งขันเล็กน้อยที่ฉันได้ทำดูเหมือนว่า อาจจะมีโอกาสเข้าสู่ตลาด X ได้หรือไม่?

# 7: กลัวที่จะพูดว่า "ฉันไม่รู้" : เราไม่คาดหวังให้คุณรู้ทุกอย่างในระหว่าง สัมภาษณ์ดังนั้นอย่ากลัวที่จะพูดว่า "ฉันไม่ทราบคำตอบนั้น แต่ถ้าฉันต้องเดาฉันจะพูดว่า … " หรือ "ฉันไม่ทราบคำตอบ แต่ฉันต้องการ การทำวิจัยบางอย่างและกลับไปหาคุณก็เป็นได้หรือไม่? "สิ่งที่สำคัญที่สุดคือต้องซื่อสัตย์และจริงใจ