10 แรงจูงใจในการทำงานของพนักงานทุกคนสามารถทำได้

หลายสิ่งหลายอย่างในโลกนี้เกี่ยวกับเงินดอลลาร์ที่ยิ่งใหญ่มาก แต่ความพึงพอใจในงานไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง การให้พนักงานของคุณเพิ่มขึ้นอาจช่วยให้เกิดความสุขในระยะสั้นได้ แต่ถ้าคุณต้องการให้พนักงานเหล่านั้นเข้าพักคุณต้องให้สิ่งจูงใจแก่พวกเขาว่าพวกเขาไม่สามารถเดินทางไปที่อื่นได้ ทุกคนสามารถระดมทุนได้ แต่ทุกคนก็ไม่สามารถฝึกฝนในสิ่งที่พนักงานต้องการและมอบให้กับพวกเขา

ฟังเรื่องราวเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและความสุขของพนักงานกับปีเตอร์และโจนาธานในตอนที่สิบสามของ The Bcast, พอดคาสต์อย่างเป็นทางการของ Bplan (ที่นี่คือ 10 ข้อเสนอสำหรับสิ่งจูงใจที่ บริษัท สามารถจ่ายได้ซึ่งจะช่วยให้พนักงานของคุณมีแรงจูงใจและพนักงานของคุณมีประสิทธิผล

1. เสนอชั่วโมงที่มีความยืดหยุ่น

นี่คือสิ่งที่พิเศษที่คนงานร้องไห้มากที่สุดไม่ว่าจะมีลูกพ่อแม่ที่อายุรเวทหรือเป็นนกฮูกกลางคืนหรือคนตอนเช้าโดยธรรมชาติชั่วโมงที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้ ตารางเวลาของตนเองภายในเหตุผล

พนักงานยังควรเข้าร่วมการประชุม แต่สามารถกำหนดเวลารอบ ๆ ข้อผูกพันดังกล่าวได้ข้อดีของการเสนอชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่นรวมถึงการหมุนเวียนของงานน้อยลงเนื่องจากผู้คนรู้สึกขอบคุณที่มีงานทำตามกำหนดเวลา

2 วันที่แต่งตัวลง และสัปดาห์

หากคุณพบกับลูกค้าเป็นประจำคุณอาจต้องมีนโยบายการแต่งกายที่เข้มงวด อย่างไรก็ตามสำหรับ บริษัท ที่มีการประชุมลูกค้าน้อยและการทำงานเบื้องหลังฉากการมอบโอกาสให้พนักงานมีโอกาสปรากฏตัวในกางเกงยีนส์และเสื้อยืดอาจเป็นโบนัส

ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถประหยัดเงินในการซื้อออฟฟิศได้ สวมใส่ความหมายมากขึ้นของเงินเดือนของพวกเขาจะจบลงในกระเป๋าของพวกเขา

3. ให้วันหยุดโบนัสเพิ่มขึ้น

เมื่อคุณไม่สามารถเลี้ยงดูได้อาจทำให้วันหยุดพิเศษเป็นสิ่งที่ดีที่สุดต่อไป ในความเป็นจริงบางคนชอบเวลามากขึ้นในการรับเงินมากขึ้น คุณสามารถดำเนินการเหล่านี้ได้ตามที่คุณเห็นสมควร: อาจเสนอวันหยุดทำการของ บริษัท ทั้งมวลหลังจากวันขอบคุณพระเจ้าหรือปล่อยให้คนไถ่ถอนสามวันฟรีตลอดทั้งปี ไม่ว่ากลยุทธ์ของคุณจะเป็นอย่างไรพนักงานของคุณจะรู้สึกขอบคุณและคุณจะมีพนักงานที่ทุ่มเทและสดชื่นมากขึ้น

4. ให้คนเสริมแรงบางอย่าง

คนชอบที่จะได้รับการยกย่อง พวกเขารักมันอย่างแท้จริงเมื่อมันมาจากหัวใจ กระตุ้นให้คนยกย่องสรรหาเพื่อนร่วมงานโดยการวางกล่องในที่ทำงานซึ่งผู้คนสามารถออกจากการให้รางวัลที่ไม่ระบุตัวตนได้ ส่งต่อผู้คนที่ได้รับการยกย่องเพื่อยกระดับขวัญกำลังใจ

5. เราต้องเผชิญหน้ากับอัตราอ้วนที่สูงขึ้นของประเทศของเราสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อกระตุ้นให้เกิดการออกกำลังกายและเลือกรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพในที่ทำงานควรได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี ต่อไปนี้คือแนวคิดบางอย่าง:

เริ่มสโมสรสำหรับเดินกลางวัน

จัดการประชุมในห้องออกกำลังกายของสำนักงาน

แทนที่จะเป็นโดนัทในวันศุกร์มีผลไม้สดหรือมัฟฟินเพื่อสุขภาพที่ได้รับการเลือกสรรไว้แล้ว

• เริ่มต้นน้ำหนักสำนักงาน - การแข่งขันที่รุนแรงขึ้น
• เรียกใช้ 5K ร่วมกันเป็นทีม
• 6 การศึกษาแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อคุณใช้เวลาหยุดพักน้อย ๆ ตลอดทั้งวันมากกว่าที่จะมุ่งไปที่งานหนึ่งจนกว่าคุณจะเผาผลาญตัวเองออกไป
• บอกพนักงานของคุณให้หยุดพักสองหรือสามครั้งในแต่ละวัน ประมาณห้าถึงสิบนาที ให้พวกเขานั่งเล่นเพื่อสนุกกับการพักหรืออนุญาตให้พวกเขาออกมาร์ทโฟนของพวกเขาเพื่อติดตามบน Facebook และขอข้อมูลของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถทำให้การพักสนุกได้มากขึ้น
• 7. ขอบคุณคุณ

ครั้งสุดท้ายที่คุณมอบคำขอบคุณไปยังพนักงานของคุณ? หากได้รับในขณะที่ให้พวกเขามีการเสริมแรงในเชิงบวก ทุกคนชื่นชมที่ได้รับการยกย่องและพวกเขาจะชอบการแยกแยะออกเพื่อการยอมรับ รับทราบในที่ประชุมให้ประกาศนียบัตรหรือใส่ชื่อลงในแผ่นโลหะ

8. ให้คาเฟอีนบางอย่าง

ห้องกาแฟของสำนักงานอาจใช้เวลาเพียงไม่กี่คำจาก Google ซึ่งพนักงานเหล่านี้เป็นตำนาน แม้ว่าคุณอาจจะไม่สามารถหาอาหารรสเลิศในห้องกาแฟได้ แต่คุณควรจะสามารถอัพเกรดการเลือกซื้อกาแฟของคุณซื้อครีมเทียมที่สนุกได้และเติมสต๊อกชาที่ยาวนานว่างเปล่า

9. ทำอะไรสนุก ๆ

คิดนอกกรอบ เคยพิจารณาให้คนนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาไปทำงาน? วิธีการเกี่ยวกับการเพิ่มห้องเกมเพื่อกระตุ้นให้คนมาต้นและอยู่ช้า? มีหลายร้อยวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณและทำให้การทำงานเป็นสถานที่ที่สนุกมากขึ้น คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์

10. เริ่มต้นวันวิญญาณ

ทุกคนมีบางอย่างในชีวิตที่พวกเขาหลงใหล อาจเป็นทีมกีฬาลูก ๆ ของพวกเขาหรือแม้กระทั่งความนิยมในการเล่นเกมล่าสุด สิ่งที่เป็นไปได้ก็คือความสนุกในการแบ่งปันความรักเหล่านั้น เลี้ยงลูกด้วยการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในวันวิญญาณ นั่นอาจหมายถึงการสวมเสื้อกีฬาที่ชื่นชอบเพื่อทำงานหรืออาจหมายถึงการนำเกมไปแลกกับเกมอื่น ๆ

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอะไรก็ตามคุณจะสร้างทีมของคุณและเรียนรู้เกี่ยวกับอีกฝ่ายหนึ่งซึ่งจะ ทำให้สถานที่ทำงานของคุณน่าอยู่มากขึ้น

คุณคิดค้นวิธีสร้างสรรค์และค่าใช้จ่ายที่คุ้มค่าสำหรับการจูงใจพนักงานของคุณหรือไม่? แบ่งปันความคิดเห็นกับเรา!