ตัวอย่างแผนธุรกิจร้านขายของขวัญ - สรุปการบริหารจัดการ <
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
สรุปการจัดการ
เจ้าของ Bensai Halstadt และ Kaethe Villanova จะเริ่มต้น จัดการการดำเนินงานประจำวันของบูติค Kaethe Villanova มีประสบการณ์ด้านการขายปลีกและการบัญชีเป็นเวลา 5 ปีซึ่งเธอได้นำมาประยุกต์ใช้กับธุรกิจนี้ เจ้าของทั้งสองคนได้เข้าเรียนหลักสูตร ial ผ่านทางมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น SBDC (ศูนย์พัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก) ประสบการณ์และการศึกษาอย่างต่อเนื่องของเราได้ช่วยให้ความพยายามของเราในการฝึกอบรมพนักงานขายและการจัดการการดำเนินงานรายวัน
เนื่องจากพื้นที่ที่อยู่ในระยะเริ่มต้นของพื้นที่ทำให้การจราจรทางธุรกิจช้าเจ้าของได้ตัดสินใจที่จะเปิดประตูแรกพฤหัสบดีเสาร์, 10:00 น. - 19.00 น. และวันอาทิตย์เวลา 10.00 น. - 18.00 น. พวกเขายังได้ตัดสินใจที่จะใช้เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับปีแรกปีพ. ศ. 2548 และการเพิ่มเงินเดือนในแต่ละปีในอีกสองปีข้างหน้า ทั้งสองจะยังคงทำงานเพื่อเป็นเงินทุนในการดำเนินธุรกิจของเรา ตารางการทำงานของเราทำให้เรามีความยืดหยุ่นในการจัดการร้านค้าในวันที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ ในที่สุดเราจะขยายการดำเนินงานตามจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นของสถานประกอบการที่อยู่อาศัยและค้าปลีกและการจราจรทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้น
ต่อไปนี้เป็นโครงสร้างที่มีรายละเอียดของความรับผิดชอบและการตัดสินใจ:
| Bensai Halstadt | Kaethe Villanova | |
| การขาย / การตลาด | โปรโมชั่น / โฆษณา | การวางแผนการขายสินค้า / ร้านค้า |
| นโยบายการจ้างงาน / พนักงาน | การจัดส่งสินค้า / จัดส่ง | Bensai & Kaethe |
| Printing Services | การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ | |
| การเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ทั่วไป | นอกจากนี้ Regali Luxuri มีทีมสนับสนุนที่เป็นมืออาชีพและให้คำปรึกษา | คณะกรรมการบริหาร - Bensai Halstadt & Kaethe Villanova |
| ทนายความ - Greming Starke Roffman PC | ||
| นักบัญชี - Cleona Giraude |
ตัวแทนประกันภัย - State Farm Agency
- นายธนาคาร - Riane Schmidt, Wachovia Bank
- ที่ปรึกษา - Kudana Elderberry
- Mentor S & Key Advisors - Kudana Ederberry และ Shantu Mobuko
- 6.1 Personnel Plan
- เจ้าของ Bensai และ Kaethe ได้ตัดสินใจที่จะใช้เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับปีแรกปี 2548 และการเพิ่มเงินเดือนในแต่ละปีต่อไป ขยายเวลาทำการ ทั้งสองจะยังคงทำงานเพื่อเป็นเงินทุนในการดำเนินธุรกิจของเรา เราอาจจะจ้างพนักงานพิเศษสำหรับช่วงเทศกาลวันหยุดปีที่สองหรืออาจจะไม่ถึงปีที่สาม
- แผนบุคลากร
- ปีที่ 1
ปีที่ 2
ปีที่ 3
| เจ้าของ | |||
| $ 18,000 | $ 30,000 | $ 36,000 | |
| ชื่อหรือชื่อหรือกลุ่ม | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| ชื่อหรือชื่อหรือกลุ่ม | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| คนรวม | 0 | 0 | 0 |
| เงินเดือนรวม | $ 18,000 | $ 30,000 | $ 36,000 |
| ต้องการข้อมูลการเงินจริง? | เราขอแนะนำให้ใช้ LivePlan เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการสร้างการเงินโดยอัตโนมัติสำหรับแผนธุรกิจของคุณเอง | สร้างแผนธุรกิจของคุณเอง |
บทความที่น่าสนใจ |
