ทำไม Introverts ทำให้ผู้ประกอบการรายใหญ่ - Plus 5 เคล็ดลับสำหรับ Introvert ผู้ประกอบการ |

Warren Buffet, Bill Gates และ Mark Zuckerberg มีอะไรบ้าง? นอกจากจะประสบความสำเร็จมากที่สุดในโลกแล้วยังมีนัก introverts อีกด้วย

อาจเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจ หลังจากทั้งหมดไม่ได้เก็บตัวคนขี้อายเงียบและแม้กระทั่งการต่อต้านสังคม? คนส่วนใหญ่ไม่คิดว่า introverts เป็นประเภทที่จะเติบโตอย่างรวดเร็วในโลกธุรกิจที่ก้าวร้าว ความคิดเช่นนี้กำลังเปลี่ยนแปลงไป

การเข้าใจความเข้าใจในตัวเอง

ความไม่ชอบธรรมไม่เหมือนกับความอายที่เกี่ยวกับความกลัวในการตัดสินทางสังคม

ในความเป็นจริงแม้ว่าพวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะพบการโต้ตอบทางสังคมที่เหน็ดเหนื่อย เวลาคนเดียว introverts ไม่ได้ง่าย pigeonholed เป็นมีประเภทบุคลิกภาพหรืออื่น Introversion เป็นเพียงปลายด้านหนึ่งของสเปกตรัมของบุคลิกภาพซึ่งมีลักษณะตรงกันข้ามกับการผูกขาด

นักจิตวิทยาชาวสวิส Carl Jung ได้รับคำศัพท์คำว่า introvert และ extrovert ในมุมมองของ Jung การมีปฏิสัมพันธ์และการผูกขาดเป็นวิธีการตอบสนองต่อโลกภายนอก เขาอธิบายว่า introverts ชอบกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มใหญ่และเพลิดเพลินกับกิจกรรมต่างๆเช่นการอ่านการเขียนและการคิด

ดังนั้นในขณะที่คนมักจะเก็บตัวหรือหันหน้าเข้าหากันมากขึ้นส่วนใหญ่จะตกที่ไหนสักแห่งที่อยู่ตรงกลาง แม้ว่าจะยากที่จะระบุว่า introverts สร้างขึ้นประมาณหนึ่งในสามถึงครึ่งหนึ่งของประชากรหรือหนึ่งในสองหรือสามคน

Introverts as s

การทำความเข้าใจว่า introversion คืออะไรและสิ่งที่ introverts สามารถบรรลุได้มีการเปลี่ยนแปลง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอันเนื่องมาจากงานบุกเบิกของซูซานคาอินผู้ประพันธ์ "เงียบสงบ: พลังแห่งการอุทิศตัวในโลกที่ไม่สามารถหยุดพูดได้ " และจากการวิจัยของศาสตราจารย์อดัมแกรนท์วอร์ตัน สิ่งที่สำคัญที่สุดในการมอบทุนการศึกษาคือ "innies" ที่ตระหนักถึงตนเองเมื่อพวกเขาเพิ่มความสามารถของพวกเขาสามารถเจริญเติบโตได้ในเรือและสาขาอื่น ๆ ที่เคยคิดว่าเป็นเพียงจังหวัดของ "outies" เท่านั้น Cain ซึ่งทำงานเป็น ทนายความ Wall Street เป็นเวลาหลายปีสังเกตเห็นว่าเธอพยายามที่จะปรับตัวให้เข้ากับวิถีชีวิตที่รวดเร็วซึ่งดูเหมือนจะง่ายสำหรับเพื่อนของเธอและมีปัญหาในการเพลิดเพลินกับตัวเองในบาร์ที่หนาแน่นและกลุ่มใหญ่ ๆ รู้สึกว่าเธอเหมาะกับชีวิตมากขึ้น ของการเขียนและการรับประทานอาหารเย็นที่เงียบสงบกับเพื่อน ๆ ผู้เขียนหันมาพูดในที่สาธารณะยอมรับว่าต้องใช้เวลาหลายปีในการรับมือกับธรรมชาติที่เก็บตัวอยู่ในวัฒนธรรมที่มีความลำเอียงอย่างยิ่งต่อคน extroverts

ในที่สุดก็เอาใจใส่สัญชาตญาณของเธอ Cain ให้สิ่งที่เธอเรียกว่า "ตัวเลือกที่คัดค้านตัวเอง" และเขียนหนังสือที่เริ่มเรียกว่า Quiet Revolution ข้อความของเธอดูเหมือนจะได้ยิน; Adam Grant ผู้ซึ่งการวิจัยเกี่ยวกับความเป็นผู้นำช่วยลดความอัปยศของการมีบุตรบุญธรรมได้เล่าให้ฟังว่าเขาสั่งให้กลุ่มนักศึกษา Wharton MBA สองกลุ่มแรกในปี 2554 และอีกครั้งในปี 2556: "ยกมือขึ้นถ้าคุณเป็นคนเก็บตัว"

> ในปี 2554 มีเพียงนักเรียนเพียงคนเดียวที่ยกมือขึ้น สองปีต่อมามากกว่าหนึ่งในสามของนักเรียนยกมือขึ้น ให้เหตุผลนี้ uptick โดยตรงกับการทำงานของ Cain และวิธีการได้มีส่วนช่วยทำไปด้วยการรับรู้ของ "introversion เป็นหนี้สิน."

บางทีคุณอาจเป็นคนเก็บตัวเพียงตอนนี้มาจับกับบุคลิกภาพของคุณหลังจากใช้เวลาหลายปีพยายามที่จะ extroverted บางทีคุณอาจต้องการทำตามแผนที่คุณได้ตั้งครรภ์ไว้เป็นส่วนตัวแล้วก็ทำให้พวกเขากลายเป็นแบบสาธารณะ

ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรที่จะเลิกเล่นกับอุดมการณ์ที่มีต่อคนภายนอกและแทนที่จะเพิ่มศักยภาพของคุณให้เป็นคนเก็บตัว คุณสามารถทำได้ดีกว่าที่คุณแกล้งทำเป็นคนที่คุณไม่ได้ สิ่งที่สำคัญสำหรับคนที่ตั้งใจจะจดจำคือเป็น Cain ให้คำแนะนำเพื่อให้ตัวเองอยู่ในโซนกระตุ้นที่เหมาะสมกับคุณ

ความรู้สึกไม่สบายในด้านต่างๆเช่นการสร้างเครือข่ายการพูดการนัดหมายและการเป็นผู้นำอาจดูเหมือนเป็นจุดด้อยของบุคคล, แต่ด้วยการปรับเปลี่ยนเล็กน้อยพวกเขาสามารถเป็นจุดแข็งได้จริง

1. การวิจัยเกี่ยวกับภาวะผู้นำของ Adam Grant เผยให้เห็นว่าคนต่างด้าวไม่จำเป็นต้องเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดีที่สุดแม้ว่าผู้คนจะเชื่อมโยงกับการเป็นผู้นำที่ดีที่สุดด้วยความเป็นผู้นำ

ในการทดลองของ Grant Grant ได้มองถึงผลกำไรของ พิซซ่าจัดส่งแฟรนไชส์และวิเคราะห์รูปแบบการจัดการที่แตกต่างกัน เขาพบว่าพนักงานเชิงรุกมีผลกำไรมากขึ้นภายใต้ผู้จัดการที่เก็บเอาไว้ในขณะที่พนักงานที่ไม่มุ่งหวังจะมีรายได้ดีขึ้นภายใต้ผู้จัดการคนนอก ในฐานะที่แกรนท์อธิบายว่า "ผู้นำคนเก็บตัวมีแนวโน้มที่จะฟังคำแนะนำอย่างรอบคอบและสนับสนุนความพยายามของพนักงานในการเป็นเชิงรุก" ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์แบบหันเหความตรงกันข้าม "อยากเป็นศูนย์กลางของความสนใจ" และ "มีแนวโน้มที่จะถูกคุกคามโดยการเดินหน้าของพนักงาน"

ในฐานะคนเก็บตัวคุณอาจใช้การค้นพบของ Grant กับธุรกิจของคุณเองโดยการกระตุ้นให้พนักงานพูดและให้คำแนะนำ ยิ่งคุณสามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นจากคนงานได้โดยการปล่อยให้แนวคิดเหล่านี้ทำงานได้ดีขึ้น นี่คือปรัชญาของอดีต CEO 3M William McKnight ที่อนุญาตให้พนักงานใช้จ่าย 15 เปอร์เซ็นต์ของเวลาในโครงการสัตว์เลี้ยง 3M ยังคงตามปรัชญานี้ซึ่งนำไปสู่การคิดค้นบันทึก Post-it®รวมทั้งนวัตกรรมอื่น ๆ

2. พิจารณาเพื่อนคู่รัก

เช่นเดียวกับที่คุณอาจนำ "wingman" (หรือหญิง) ที่มีพรสวรรค์มาร่วมในคืนวันเสาร์เพื่อช่วยคุณในโลกของการออกเดทคุณอาจนำพาพันธมิตรภายนอกเพื่อช่วยคุณในโลกของ ธุรกิจ ตัวอย่างที่มีชื่อเสียงคือ Steve Wozniak (คนเก็บตัว) และ Steve Jobs (คนพาหิรวัฒน์) คู่ที่เริ่มต้น Apple Computers ในกรณีนี้ Jobs รับผิดชอบด้านการตลาดขณะที่ Wozniak เน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์

3. การจัดตารางการแข่งขันแบบตัวต่อตัว

ห้องที่อัดแน่นและการพูดคุยแบบเล็ก ๆ ไม่เคยชินสำหรับคนที่เก็บตัวไว้ แต่ถ้าคุณต้องการสร้างตัวเองและธุรกิจของคุณคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในระหว่างทั้งสองอย่าง

ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม introverts ไม่เลวกับคนเพียงแค่พวกเขาชอบกลุ่มเล็ก ๆ ของคนที่พวกเขารู้จักดีกับกลุ่มใหญ่ของคนแปลกหน้า เพื่อให้งานนี้เป็นประโยชน์คุณควรใช้ความพึงพอใจในคุณภาพทางสังคมมากกว่าการจัดตารางการประชุมแบบตัวต่อตัวหรือการประชุมกลุ่มย่อย เมื่อเทียบกับห้องพักขนาดใหญ่ของคนแปลกหน้าการจัดเตรียมที่ใกล้ชิดเหล่านี้จะช่วยให้คนเก็บตัวจากการถูกกระตุ้นมากกว่า

4. การส่งเสริมการขายด้วยตนเองเหมือนคนเก็บตัว

ภาพ: Kris Krüg

ความสามารถในการขายตัวคุณเองเป็นสิ่งสำคัญในธุรกิจ แต่การโปรโมตด้วยตัวเองอาจเป็นเรื่องยากสำหรับ introverts เคล็ดลับคือการส่งเสริมตนเองด้วยวิธีการที่เหมาะสมกับชุดทักษะของคุณ

ตัวอย่างเช่น introverts มักจะเก่งในการเขียนดังนั้นคุณจึงสามารถใช้ชิ้นส่วนที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรในสิ่งตีพิมพ์ในอุตสาหกรรมเพื่อเข้าถึงผู้คนได้มากขึ้น หรือคุณอาจใส่ใจแคมเปญสื่อสังคมออนไลน์หรือชุดของบล็อกจากความเป็นส่วนตัวของสำนักงานของคุณเอง

คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับเวลาได้ทั้งหมด สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือการเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมด้วยจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่

แทนที่จะเข้าร่วมกิจกรรมด้านระบบเครือข่ายและเดินไปรอบ ๆ ห้องโดยไม่ตั้งใจไปรอบ ๆ ห้องเพื่อพยายามพูดคุยเล็ก ๆ ให้ลองจัดกิจกรรม โฮสติ้งทำให้คุณเป็นคนตรงไปตรงมาและบังคับให้คนอื่นมาหาคุณ เช่นเดียวกับการพูดในที่สาธารณะ การพาแท่นช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงผู้คนจำนวนมากพร้อมกันแทนที่จะหันเหไปจากบทสนทนาที่มีขนาดเล็กกว่ามาก

>

New Yorker

นักข่าว Malcolm Gladwell สังเกตว่าการพูดบนเวที "ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการผูกขาด เป็นผลงานและนักแสดงหลายคนก็เก็บตัวเองได้เป็นอย่างดี "

5. การเติมเงินผ่านกาลเวลา

แม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดในการทำงานร่วมกันในลักษณะที่เหมาะกับคนเก็บตัวคุณจะเข้าถึงจุดที่คุณต้องหลีกเลี่ยงคนอื่น ๆ ในเวลาที่ต้องการ ต่อต้านการล่อลวงเพื่อดูความต้องการของคุณเพื่อสันโดษในฐานะ "ความรับผิด" และจำไว้ว่าช่วงเวลาที่คนในอากาศหายใจเพียงลำพัง เวลาที่ใช้เวลาอยู่คนเดียวในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบจะคืนค่าพลังงานของคุณและที่สำคัญกว่านั้นอาจก่อให้เกิด ความศักดิ์สิทธิ์ที่เปลี่ยนไปจากอาชีพ คุณเป็นคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์หรือไม่? คุณปรับตัวเข้ากับจุดแข็งของบุคลิกภาพอย่างไร?

แบ่งปันความคิดของคุณในความคิดเห็นด้านล่าง