CEO ของ Microsoft Satya Nadella's Misstep: ผู้หญิงควรเชื่อถือ 'กรรม' เพื่อจ่ายส่วนของผู้ถือหุ้น?

ซีอีโอของ Satya Nadella ที่เพิ่งสร้างเสร็จใหม่ ๆ ได้เล็งเห็นถึงความยิ่งใหญ่ของการชุมนุมของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี

ปรากฏตัวขึ้นบนเวทีในงานเฉลิมพระเกียรติ Grace Hopper ของผู้หญิงในการคำนวณในวันพฤหัสบดีที่ Nadella บอกผู้ชมหญิงส่วนใหญ่ว่า "ไม่ใช่เรื่องการขอเลี้ยงดู แต่รู้และมีความเชื่อว่าระบบนี้จะทำให้คุณได้รับสิทธิอย่างถูกต้อง"

"นั่นอาจเป็นหนึ่งใน" พลังอำนาจ "เริ่มต้นที่ค่อนข้างตรงไปตรงมาผู้หญิง (ใคร) ไม่ได้ขอเพิ่มมี … เป็นกรรมที่ดี มันจะกลับมา "Nadella กล่าวตาม Readwrite

ความตึงเครียดจากผู้ชมอึดอัด Twitter ดังและรวดเร็ว Nadella backpedaled ในทวีตของเขาเอง: "ถูกตำหนิอีกครั้งวิธีการที่ผู้หญิงควรขอเพิ่ม อุตสาหกรรมของเราต้องปิดช่องว่างในการจ่ายค่าจ้างสำหรับเพศหญิงดังนั้นการเพิ่มเงินไม่จำเป็นต้องใช้เนื่องจากความลำเอียง "หลังจากนั้นเขาได้ส่งจดหมายขอโทษมาให้กับพนักงานของ Microsoft "ฉันตอบคำถามว่าผิด" เขาเขียน

เราจะพูด อุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับความขาดแคลนงานสำหรับผู้หญิง - เพียง 1 ใน 4 ของผู้เขียนโปรแกรมเท่านั้นที่เป็นหญิง ในทุกอุตสาหกรรมผู้หญิงปัจจุบันมีรายได้เพียง 77 เซนต์สำหรับทุกคนที่ได้รับเงินดอลลาร์

ยังคงมีสัญญาณของการเปลี่ยนแปลง การศึกษาเมื่อเดือนมีนาคมที่เมือง Investmentmatome พบว่าในเมืองต่างๆเช่น Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado และ Lowell, Massachusetts ช่องว่างระหว่างชายและหญิงลดลงมากกว่า 30% ระหว่างปี 2007 ถึง 2012

จากการวิเคราะห์ของเราพบว่าอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับการจ่ายเงินอย่างยุติธรรมระหว่างเพศคือนักบำบัดทางเดินหายใจผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์นักวิเคราะห์วิจัยเสมียนร้านค้าและนักวิทยาศาสตร์ด้านการแพทย์ - เป็นสาขาที่ผู้หญิงให้มากที่สุดเท่าที่ผู้ชายหรือมากกว่า แต่ผู้ชายที่เป็นซีอีโอหรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเงินและอสังหาริมทรัพย์มีรายได้มากกว่าผู้หญิงคู่

ผู้เชี่ยวชาญบอกว่า "กรรม" จะไม่ลดลงเมื่อผู้หญิงต้องการเงินเพิ่ม

ทำไม? การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงต้องการเงินน้อยกว่าผู้ชาย 30% ผู้ชายเริ่มการอภิปรายเงินเดือนสี่ครั้งมากกว่าผู้หญิงทำ; ผู้หญิงประเมินว่าตัวเองมีการเปรียบเทียบกับผู้ชายที่มีความสามารถทางวิทยาศาสตร์น้อยลง แต่ให้คะแนนเกือบเท่ากับผู้ชาย

โรงเรียนเช่นสถาบันเทคโนโลยีโรเชสเตอร์ University of Houston และ Barnard College เสนอชั้นเรียนสำหรับผู้หญิงในการเจรจาซึ่งนำโดยผู้คนเช่น Sara Laschever ผู้เขียนเรื่อง "Women Do Not Ask: Negotiation and the Gender Divide"

ในระยะสั้นแม้จะมีความเชื่อมั่นของ Nadella ใน "ระบบ" เพื่อให้ผู้หญิงเพิ่มขึ้นคุณจะดีกว่าขอมัน

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Investmentmatome:

คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: 8 เคล็ดลับในการต่อรองเงินเดือนของคุณ

ผู้หญิงและเครดิตตลอดทศวรรษ

ภาพจาก Satya Nadella ของ Microsoft CEO ผ่านทาง Microsoft