คำจำกัดความและตัวอย่างของ KSOP

เป็นอะไร:

เนื่องจาก KSOP เป็นแผนรวมกันมีคุณสมบัติของ ESOPs และ 401 (k) s บริษัท สามารถจับคู่เงินสมทบและลดค่าใช้จ่ายในการใช้ ESOPs แยกต่างหากและ 401 (k) s ได้ นอกจากนี้ KSOP ยังสร้างตลาดสำหรับพนักงานขายหุ้นด้วยเช่นกัน

บริษัท ส่วนใหญ่สร้าง KSOPs เพื่อสร้างแรงจูงใจแรงบันดาลใจและการเก็บรักษาที่เกี่ยวข้องกับการเป็นเจ้าของ เช่นเดียวกับโครงการสมทบเงินอื่น ๆ ผลประโยชน์สูงสุดสำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่สมทบและผลการดำเนินงานของเงินลงทุนในกองทุน ผู้ถือหุ้นและผู้สนับสนุนของ KSOP สามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะ แต่เมื่อ KSOP ออกหุ้นใหม่สามารถลดสัดส่วนผู้ถือหุ้นเดิมได้

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

ESOP คือแผนการจ่ายสมทบตามที่นายจ้างลงทุน สินทรัพย์ในหุ้นของนายจ้าง ผลงานของนายจ้างมักจะอยู่ในรูปแบบของตัวเลือกหุ้นเพื่อซื้อหุ้นของ บริษัท โดยปกติใน KSOP นายจ้างตรงกับผลงานใด ๆ ที่พนักงานทำกับแผนกับหุ้นแทนที่จะเป็นเงินสด ดังนั้นหาก John Doe ใส่ 500 ดอลลาร์ในบัญชี KSOP ของเขาและ บริษัท จะเสนอเงินสมทบให้นายจ้างจะจ่ายเงิน 500 ดอลลาร์ในบัญชี KSOP ของ John

ทำไมต้องเป็นเรื่อง:

A KSOP คือแผนการจ่ายสมทบที่กำหนดซึ่งรวมกันเป็น ESOP และ 401 (k)