เศรษฐศาสตร์การว่างงาน <

มีคนไม่มากพอที่จะหางานทำ พวกเขาจะออกจากบ้านเกิดของพวกเขาออกจากครอบครัวของพวกเขาและเกือบจะทนทุกข์ทรมานกับโอกาสที่จะหาเลี้ยงชีพ การจ้างงานซึ่งเป็นสิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกที่เคยรู้จักมาเป็นปัจจัยทางสังคมที่ผลักดันนับพันปี และอาจเป็นที่ถกเถียงกันได้ว่านี่เป็นเหตุผลหลักที่อเมริกามีอยู่ในปัจจุบัน

ชาวแบ๊ปทิสต์เป็นชาวโฮมสเตย์ชาวอเมริกันคนแรก ๆ โดยนิกายเชิร์ชออฟอิงแลนด์และถูกเลือกปฏิบัติในประเทศบ้านเกิดของตนผู้นับถือนิกายแบ๊ปทิสต์ถูกห้ามไม่ให้ทำงานในอังกฤษมากที่สุด ในความเป็นจริงเคร่งครัดเป็นคำที่เสื่อมเสียที่ Calvinists มากไม่เคยเรียกตัวเอง ในขณะที่การเพาะปลูกกลายเป็นเรื่องไม่ทำกำไรสำหรับครอบครัวเดี่ยวในอังกฤษกลุ่มนี้จึงตัดสินใจที่จะเริ่มต้นชุมชนใหม่ในดินแดนที่พวกเขาจะไม่ถูกกันออกจากงานและเป็นกังวลรองซึ่งพวกเขาสามารถหารัฐคริสเตียนที่เหมาะได้เช่นเดียวกับ ส่วนใดส่วนหนึ่งของตลาดเสรีอุปสงค์และอุปทานจะกำหนดค่าจ้างที่จะได้รับและจะมีคนจ้างกี่คน ขึ้นอยู่กับสถานะของเศรษฐกิจที่อาจจะมีจำนวนมากหรือขาดดุลของแรงงาน เมื่อเศรษฐกิจเฟื่องฟูคนงานมีความจำเป็นและค่าแรงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น เมื่อมีการทำสัญญาทางเศรษฐกิจแรงงานเลิกจ้างและค่าแรงมีแนวโน้มลดลง

การจ้างงานแบบเต็มรูปแบบเป็นข้อบ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจ เพื่อทำความเข้าใจตัวเลขนี้ก็คือการบ่งบอกถึงภาวะที่เศรษฐกิจกำลังมุ่งหน้าขึ้น

แต่ละเดือนสำนักงานสถิติแรงงาน (BLS) ที่กระทรวงแรงงานสหรัฐสำรวจตัวอย่างประมาณ 140,000 รายที่รวบรวมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับ การจ้างงานชั่วโมงและค่าจ้าง พวกเขายังติดต่อ 60,000 ครัวเรือน - ประมาณ 110,000 คน - เพื่อกลมกลืนกันข้อมูล

ข้อมูลก่อนแบ่งชาวอเมริกันออกเป็นสามประเภทใหญ่ ๆ:

1) มีงาน

: ต้องจัดประเภทเป็นงาน เป็นส่วนหนึ่งของกำลังพลเรือนพลเรือนไม่ว่าจะในวันลาพักร้อนลาป่วยหรือไม่ชอบ 2) ว่างงาน

: ให้แบ่งเป็นผู้ว่างงาน ได้รับการมองหางานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่สัปดาห์ 3) ไม่อยู่ในแรงงาน

: ถ้าคนไม่ได้อยู่ในแรงงานเขาไม่ได้รวมอยู่ในทั้งตัวเลขการจ้างงานหรือการว่างงาน ในการจัดหมวดหมู่ไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงานบุคคลนั้นจะไม่ได้รับจ้างและไม่ได้หางานทำในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา คนเหล่านี้มักจะเกษียณอายุเข้าโรงเรียนในเรือนเพาะชำหรือเรือนจำหรืออยู่ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารที่มีงานประจำ มีเซตย่อยที่สำคัญของคนที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงานเรียกว่า

ท้อใจคนงาน พวกเขาไม่ได้ใช้และไม่ได้มองหางานเพราะก่อนหน้านี้ไม่สามารถหางานได้พวกเขาเชื่อว่าไม่มีอะไรที่พร้อมใช้งานพวกเขาขาดทักษะที่จำเป็นหรือพวกเขาต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติบางอย่าง คนงานท้อใจสามารถโยนประแจ สถิติการว่างงาน ในบางกรณีการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นสัญญาณที่ดีเพราะคนงานท้อแท้จำนวนมากมองโลกในแง่ดีพอที่จะเริ่มมองหางานใหม่ โดยการหางานประเภทของพวกเขาเปลี่ยนจาก "ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน" เป็น "ว่างงาน" ในทางตรงกันข้ามแรงงานที่หลุดจากกำลังแรงงานและย้ายจาก "ตกงาน" ไปสู่ ​​"คนที่ท้อใจ" อาจทำให้อัตราการว่างงานลดลงโดยไม่ตั้งใจ

ใครทำงานอยู่

คุณสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ที่ทำงานได้ ในระบบเศรษฐกิจโดยไปที่ตาราง BLS Civilian Force Force Participation Rate ซึ่งคุณจะพบได้ที่นี่ แบ่งแรงงานออกตามกลุ่มชาติพันธุ์เพศและอายุ 20 ปีที่ผ่านมาและคาดการณ์แนวโน้มแรงงานในอีก 10 ปีข้างหน้า

ตามรายงานจาก BLS ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมามีสเปนเพิ่มขึ้น +.5% การมีส่วนร่วมของแรงงานและการลดลง -1.3% สำหรับคนผิวขาว นี้ไม่ได้บอกว่ามีการเปลี่ยนแปลงทัศนคติทางประชากรศาสตร์เกี่ยวกับการทำงานแทนมันมีจะทำอย่างไรกับประชากรสเปนเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมด

#-ad_banner_2- # การเดินทางเต็มรูปแบบ

นักเศรษฐศาสตร์รักที่จะโต้แย้งกัน แต่สิ่งหนึ่งที่พวกเขาเห็นด้วยคือไม่มีการว่างงาน 0%

The Keynesians of early 20th century เชื่อว่า ที่ธนาคารกลางสามารถกระตุ้นการจ้างงานเต็มรูปแบบโดยการเพิ่มปริมาณเงินอย่างต่อเนื่อง หลายปีต่อมาผู้ชนะรางวัลโนเบล Milton Friedman อธิบายว่ากลยุทธ์นี้จะทำให้อัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้นเร็วกว่างานที่ทำได้ เขาได้ตั้งชื่อว่า "อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ" เพื่อระบุว่าระดับการว่างงานต่ำที่สุดที่สามารถยั่งยืนได้ในระบบเศรษฐกิจโดยปกติแล้ว GDP จะเท่ากับเอาท์พุทที่มีศักยภาพ ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาอัตราการว่างงานตามธรรมชาติของสหรัฐฯมีอัตราการว่างงานราว 6%

แต่การว่างงานทั้งหมดไม่เท่ากัน มีสามประเภทของการว่างงานหนึ่งถาวรและสองชั่วคราว:

1) การว่างงานแรงเสียดทาน:

การว่างงานแรงเสียดทานเป็นถาวร คนมักถูกไล่ออกหรือออกจากงานเพื่อหาคนใหม่ อัตราการว่างงานไม่สามารถเข้าถึงศูนย์ได้ 2) วัฏจักรการว่างงาน:

การว่างงานตามวัฏจักรเกิดจากวัฏจักรธุรกิจและเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าเป็น "การว่างงานแบบดั้งเดิม"." ในภาวะตกต่ำทางเศรษฐกิจนายจ้างต้องลดค่าใช้จ่ายและต้องเลิกจ้าง 3) การว่างงานโครงสร้าง:

การว่างงานตามโครงสร้างมีสาเหตุมาจากการเปลี่ยนแปลงความต้องการทักษะหรือการเปลี่ยนแปลงความต้องการแรงงานในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ คนงานตกงานเนื่องจากไม่สามารถรับทักษะใหม่ที่จำเป็นหรือไม่สามารถย้ายไปอยู่ในพื้นที่ใหม่ได้ตามความต้องการของตลาด งานลดลง

คนงานตกงานตกงานได้ง่ายเมื่อได้ยินว่าเศรษฐกิจกำลังอยู่ในช่วงซ่อมและ พวกเขายังไม่สามารถหางานได้ จะสามารถปรับปรุงสิ่งต่างๆให้มากขึ้นได้อย่างไร?

เมื่อเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว บริษัท ต่างๆจะไม่ได้รับการว่าจ้างทันที นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าชาวอเมริกันจะชะลอการเพิ่มการใช้จ่ายเงินในสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดความเสียหายต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งล่าสุด ส่วนใหญ่จะยังคงจ่ายหนี้

นี่เป็นข่าวร้ายสำหรับธุรกิจที่พึ่งพาผู้บริโภคชาวอเมริกันและพวกเขาไม่มีแรงจูงใจในการผลิตและจ้างแรงงานเพิ่มขึ้น นอกจากนี้เมื่อความต้องการเพิ่มขึ้นในที่สุดธุรกิจมักจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่พนักงานปัจจุบันก่อนที่จะลงทุนในการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นจ้างคนใหม่

ความล่าช้าในการจ้างงานนี้อาจอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่หกเดือนถึงสองปีหลังการกู้คืน

หากคุณพร้อมสำหรับข่าวดีและต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการที่โลกรอดชีวิตจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในอดีตโปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านบทความของเรา

การทบทวนภาวะเศรษฐกิจถดถอยในอดีต.