สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับโปรแกรมสุขภาพในสถานที่ทำงาน

จนถึงจุดหนึ่งเราได้ตัดสินใจที่จะกลับไปออกกำลังกายในโรงยิมลดน้ำหนักทานอาหารที่มีสุขภาพดีหรือเลิกสูบบุหรี่ โครงการสุขภาพในที่ทำงานซึ่งกำลังแพร่หลายมากขึ้นทั่วสหรัฐอเมริกาสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายบางอย่างได้จริง พวกเราหลายคนคุ้นเคยกับคำว่า "โปรแกรมสุขภาพในที่ทำงาน" แต่คุณเข้าใจความหลากหลายของข้อเสนอพิเศษที่เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมดังกล่าวหรือไม่? และบางทีอาจจะสำคัญกว่าประโยชน์ของการมีส่วนร่วม

จากการศึกษาของ บริษัท แรนด์คอร์ปอเรชั่นพบว่าประมาณครึ่งหนึ่งของนายจ้างในสหรัฐฯเสนอโครงการด้านสุขภาพโดยนายจ้างรายใหญ่ให้บริการที่ซับซ้อนมากขึ้น โปรแกรมสุขภาพเริ่มต้นโดยนายจ้างด้วยเหตุผลหลายประการหัวหน้าในหมู่พวกเขาเพื่อต่อต้านโรคอ้วนในหมู่ชาวอเมริกันและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของการดูแลรักษาทางการแพทย์และการประกันสุขภาพ

ข่าวดีสำหรับพนักงานคือการที่โปรแกรมดังกล่าวมีความหลากหลายมากขึ้นและสร้างสรรค์ขึ้นในความพยายามที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วม การเขียนโปรแกรมเพื่อสุขภาพในที่ทำงานมักจะมีการตรวจคัดกรองสุขภาพเพื่อระบุความเสี่ยงต่อสุขภาพการแทรกแซงเพื่อป้องกันการลดความเสี่ยงและการส่งเสริมวิถีชีวิตสุขภาพ

การตรวจสุขภาพเป็นคำถามที่ใช้ในการดูแลตนเองเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ การแทรกแซงการป้องกันมักเกี่ยวข้องกับโภชนาการและกิจกรรมการลดน้ำหนักและความช่วยเหลือในการเลิกสูบบุหรี่ การส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีได้ขยายไปทุกอย่างตั้งแต่สมาชิกโรงยิมฟรีหรือลดลงเพื่อตอบแทนในการเข้าร่วมการสัมมนาด้านการศึกษาการฉีดวัคซีนในสถานที่และหลักสูตรเดินเท้า

แต่แม้จะมีกิจกรรมเหล่านี้ทั้งหมดการมีส่วนร่วมในโครงการสุขภาพก็ยังคงเบื่อหน่าย จากการสำรวจนายจ้างพบว่ามีพนักงานน้อยกว่าครึ่งหนึ่งที่ทำการประเมินสุขภาพ นอกจากนี้การมีส่วนร่วมในการแทรกแซงการป้องกันยังมีแนวโน้มลดลง - นายจ้างส่วนใหญ่รายงานว่ามีส่วนร่วมในโครงการจัดการโรค 20% หรือน้อยกว่า โปรแกรมการออกกำลังกายเป็นสิ่งที่ได้รับการป้องกันอย่างดีที่สุดโดยมีระดับการมีส่วนร่วมอยู่ที่ประมาณ 21%

ทำไมต้องมีส่วนร่วมในโครงการสุขภาพในสถานที่ทำงาน?

คุณต้องการที่จะเลิกสูบบุหรี่มานานหลายปีแล้วหรือยัง? หรือบางทีอาจจะลดน้ำหนัก โปรแกรมสุขภาพช่วยให้คุณสามารถทำเช่นนั้นในค่าแรงนายจ้างของคุณหรืออย่างน้อยกับนายจ้างของคุณช่วยปูทางให้กับการเลิกสูบบุหรี่และการให้คำปรึกษาในการลดน้ำหนักการเรียนและอื่น ๆ

ยิ่งไปกว่านั้นตามที่สมาคมโรคหัวใจอเมริกันกล่าวว่าพนักงานมีรายชื่อผลประโยชน์มากมายที่มาพร้อมกับการมีส่วนร่วมในโครงการแทรกแซงการแทรกแซงของหลายโครงการที่นายจ้างเสนอ ผลประโยชน์เหล่านี้รวมถึง:

• รู้สึกดีขึ้น
• การกินเพื่อสุขภาพ
• การออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอมากขึ้น
• มีพลังงานมากขึ้น
• รู้สึกเครียดน้อยลง
• ดูดีขึ้น
• ลดคอเลสเตอรอล
• ความดันโลหิตลดลง
• นอนหลับดีขึ้น

หากการแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพที่จู้จี้ไม่ใช่สิ่งจูงใจสำหรับคุณคุณจะได้รับเงินจากกระเป๋าอย่างไร ในความพยายามที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมหลาย บริษัท ให้สิ่งจูงใจทางการเงินสำหรับการมีส่วนร่วมในโปรแกรมสุขภาพ มากกว่าสองในสามของนายจ้างที่มีพนักงานอย่างน้อย 50 คนและโปรแกรมสุขภาพจะใช้สิ่งจูงใจทางการเงินเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมดังนั้น บริษัท ของคุณอาจจะเสนอสิ่งจูงใจทางการเงินเพื่อการพัฒนานิสัยที่ดีต่อสุขภาพ

อย่างไรก็ตามมีข้อเสียบางประการที่เห็นได้จากการมีส่วนร่วมในโครงการสุขภาพที่คุณอาจต้องการพิจารณาก่อนลงนาม ในข้อบกพร่องที่พนักงานอ้างไว้เป็นความกังวลเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวที่ผูกติดอยู่กับนายจ้างที่มีการเข้าถึงข้อมูลด้านสุขภาพส่วนบุคคลของพนักงานมากขึ้นรวมถึงกิจกรรมด้านสุขภาพในที่ทำงานซึ่งอาจใช้เวลาว่างจากการทำงานและการจูงใจในการมีส่วนร่วมไม่คุ้มค่าอย่างแท้จริง

ใครมีสิทธิ์?

ทุกคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่เสนอโปรแกรมดังกล่าวมักมีสิทธิ์เข้าร่วม เพื่อให้แน่ใจว่ากรณีดังกล่าวหน่วยงานด้านสุขภาพและบริการมนุษย์กระทรวงการคลังและกระทรวงการคลังของสหรัฐฯได้ออกระเบียบเกี่ยวกับโครงการด้านสุขภาพในสถานที่ทำงานในช่วงกลางปี ​​2013 เพื่อปกป้องผู้บริโภคจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและเพื่อให้เกิดการเข้าถึงอย่างเท่าเทียมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบกำหนดให้โปรแกรมสุขภาพสุขภาพที่บังเอิญได้รับการออกแบบอย่างสมเหตุสมผลให้ใช้ได้อย่างเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนที่ตั้งอยู่ในทำนองเดียวกันและให้คำแนะนำในเวลาใด ๆ โดยแพทย์ของแต่ละบุคคลขึ้นอยู่กับความเหมาะสมทางการแพทย์

ข้อดีและข้อเสียในระยะยาว

ในขณะที่ยังไม่ชัดเจนว่าโครงการด้านสุขภาพในที่ทำางานทำได้ดีเพียงใดในการบรรลุเป้าหมายเดิมทั้งหมดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพและการประกันภัยสิ่งหนึ่งที่ชัดเจนคือมีผลประโยชน์ต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง การวิเคราะห์ทางสถิติที่ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจของแรนด์แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมในโครงการเพื่อสุขภาพมานานกว่าห้าปีมีความสัมพันธ์กับแนวโน้มการลดต้นทุนด้านการดูแลสุขภาพและการลดการใช้การดูแลสุขภาพ อย่างไรก็ตามการสำรวจความแตกต่างเฉลี่ยรายปีประมาณ 157 ดอลลาร์ - พูดอีกนัยหนึ่งไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

ด้านบนโปรแกรมสุขภาพนำไปสู่การผลิตที่สูงขึ้นการขาดงานที่ลดลงความพึงพอใจในงานมากขึ้นและความมุ่งมั่น สถาบันสาธารณสุขของ Milken Institute ที่มหาวิทยาลัย George Washington ได้รวบรวมข้อดีและข้อเสียของโปรแกรมสุขภาพในสถานที่ทำงาน บรรทัดล่าง? ข้อดีของโปรแกรมสุขภาพในที่ทำงานดูเหมือนจะแย่กว่าข้อเสียระหว่างประโยชน์ด้านสุขภาพสิ่งจูงใจทางการเงินและความพึงพอใจในงานที่ดีขึ้นอาจทำให้โครงการสุขภาพในที่ทำงานมีมูลค่าเพิ่มขึ้น

คนที่เดินอยู่ในภาพอุทยานผ่าน Shutterstock