ทำไมผู้หญิงเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีขึ้น |

ฉันชอบวิดีโอนี้จาก OnlineMBA.com ต่อไปนี้คือบทแนะนำสำหรับเรื่องนี้ที่ยกมาจากไซต์ดังกล่าว:

ไม่มีคำถามใด ๆ ที่สตรีมีความก้าวหน้าอย่างมากในสาขาธุรกิจและเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ผู้เชี่ยวชาญด้านสตรีรุ่นปัจจุบันมีแนวโน้มมากกว่าที่จะพบนำหรือให้คำแนะนำแก่ บริษัท ในสหรัฐอเมริการายใหญ่ แต่ในขณะที่ผู้หญิงยังคงรักษาความเป็นผู้นำในระดับสูงขึ้นเรื่อย ๆ ยังคงมีความไม่สมดุลบางอย่างที่เห็นได้ชัด สำหรับหนึ่งในปัจจุบันมีเพียง 12 บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 500 เท่านั้นที่ได้รับความสนใจจากผู้หญิง และตัวเลขเกี่ยวกับสัดส่วนของผู้ก่อตั้งเทคโนโลยีหญิงเริ่มต้นไม่ได้เป็นกำลังใจมากขึ้น ตู้อบสูงจำนวนมากรายงานว่าผู้ก่อตั้งสตรีได้รับรางวัลน้อยกว่า 5% ของรางวัลประจำปี

มีการพูดคุยเกี่ยวกับเว็บมากจนพยายามจะอธิบายจำนวนผู้หญิงที่เล็กลงในกลุ่มที่เพิ่งเริ่มต้นและผู้บริหารที่แตกต่างกันออกไป. ฉันยอมรับว่าฉันไม่ไว้วางใจข้อมูลวันนี้ - คุณสามารถหาข้อมูลเพื่อพิสูจน์อะไรก็ได้ - แต่ฉันชอบเก็บรวบรวมข้อมูลในวิดีโอนี้ และฉันก็ชอบมุมมองที่แตกต่างด้วย

ถ้าคุณไม่เห็นวิดีโอที่นี่คุณสามารถคลิกที่นี่เพื่อดูต้นฉบับบน YouTube ได้

และฉันจะจบเรื่องนี้ด้วยการอ้างอิงจาก OnlineMBA อีกอันหนึ่ง:

แต่งานวิจัยล่าสุดจาก Harvard Business Review และอื่น ๆ แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเราส่วนใหญ่รู้จักแล้ว - บริษัท ที่ไม่มีผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำระดับสูงขาดโอกาสในการเติบโตที่มีความหมาย จากการศึกษาพบว่าผู้หญิงที่เก่งในธุรกิจมักจะมีทักษะในการสื่อสารสูงกว่าเพื่อนร่วมงานชาย ผู้หญิงมักจะมีแนวโน้มที่จะริเริ่มและเปลี่ยนแปลงสภาพที่เป็นอยู่ ในความเป็นจริงการศึกษาพบว่า บริษัท ที่มีหญิงในกระดานของพวกเขาเห็นยอดขายที่สูงขึ้น 42% สูงกว่าอัตราผลตอบแทนจากการลงทุน 66% และผลตอบแทนจากการลงทุนที่สูงกว่า 53% ของ บริษัท ที่ไม่ได้