• 2024-07-02

จะเป็นการดีที่จะ Rehire อดีตพนักงาน?

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
Anonim

ในฐานะพนักงานมาและกลับไปนายจ้างบางรายถูกบังคับให้รับมือกับ สถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจบางครั้งลงที่ถนน: พวกเขาควรจะ rehire แต่ละคนที่พวกเขายิง?

ดีคำถามล้านดอลลาร์ - แน่นอนคือหรือไม่ว่าบุคคลที่ถูกทิ้งงานของคุณโดยสมัครใจหรือไม่ได้ตั้งใจ ถ้าเป็นหลังคุณก็มีความคิดเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

พนักงานส่วนใหญ่ไม่พยายามเลิกจ้างตัวเองอย่างน้อยก็จะไม่หวัง บ่อยครั้งที่เกิดจากการไม่สามารถทำงานได้อย่างถูกต้อง

เป็นอดีตผู้นำแห่งอนาคตหรือไม่?

เมื่อนายจ้างก่อให้เกิดไฟไหม้ใครบางคนอาจมาพร้อมกับเหตุผลในการทำงานที่สมเหตุสมผลเว้นแต่จะเป็นเรื่องส่วนตัว ความเกลียดชังระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เป็นนายจ้างส่วนใหญ่สามารถรับรองได้ว่าการยิงคนไม่เคยเป็นเรื่องสนุก ในหลาย ๆ กรณีนายจ้างจะช่วยลดภาระหน้าที่ของตนในการปรับปรุง บริษัท ให้มากขึ้นเพื่อให้มีเหตุผลมากขึ้นในการปล่อยบุคคล

สมมติว่าคุณเป็นนายจ้างและตำแหน่งจะเปิดขึ้นที่ บริษัท ของคุณซึ่งเคยดำรงตำแหน่งอยู่ คนที่คุณปล่อยมือ คุณให้โอกาสครั้งที่สองหรือว่าชื่อของพวกเขาไม่ได้เห็นแสงสว่างในวันพิจารณา?

ถ้าคุณให้โอกาสกับอดีตพนักงานคุณมีความเสี่ยงที่จะ:

  • นำความไม่พอใจไปสู่ส่วนอื่น ๆ สำนักงาน
  • ทำให้เสียความกังวลเกี่ยวกับรถเข็นและทำให้พนักงานคนอื่น ๆ ทำงานได้ยาก
  • แนะนำปัญหาที่อาจเกิดขึ้นแม้ว่าพนักงานคนเดิมกล่าวว่าพวกเขาเปลี่ยนทัศนคติและวิธีการเกี่ยวกับพวกเขา

บรรทัดล่างของการให้เหตุผลก็คือพวกเขาให้โอกาสกับอดีตพนักงานทุกคนมีโอกาสได้ไปกับพวกเขาเป็นครั้งแรกรอบ ๆ ดังนั้นสิ่งที่ทำให้ใครคิดว่าสิ่งต่างๆจะแตกต่างไปจากเดิมอย่างที่สอง?

นายจ้างส่วนใหญ่เป็น ยินดีที่จะรับโอกาสกับใครบางคนที่สดใหม่แทนที่จะให้การถ่ายภาพที่สองกับหมวกเก่าแม้ว่าจะเป็นการฝึกอบรมบุคคลนั้นและให้คำปรึกษาพวกเขาในกระบวนการนี้ ใช่การนำพนักงานเก่ากลับมาทำสิ่งต่างๆได้ง่ายขึ้นในแง่ที่ว่าพวกเขารู้จักกิจวัตรประจำวัน แต่ความเสียหายหลักประกันที่พวกเขาจะนำติดตัวไปด้วยและคุ้มค่าหรือไม่

ในฐานะนายจ้างเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ เพื่อดูสิ่งที่นำไปสู่การที่พนักงานถูกปล่อยออกไปในตอนแรก

  • ไม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและ / หรือทำตามคำแนะนำ
  • เป็นที่สิ้นสุดเป็นปกติและ / หรือหายไปเป็นระยะเวลานานในการทำงาน
  • การขโมยจากนายจ้าง
  • บรรทัดล่างคือการยิงใครสักคนไม่ใช่เรื่องง่าย คุณเสี่ยงต่อการถูกฟ้องร้องชื่อเสียงของ บริษัท ที่ไม่ดีและอื่น ๆ

หากคุณจบลงด้วยการถูกลูกจ้างให้คิดนานและยากที่จะนำพวกเขากลับมา โปรดจำไว้ว่ามีเหตุผลที่คุณยิงคนนั้นมาตั้งแต่แรก


บทความที่น่าสนใจ

ข้อมูลใหม่นอกเหนือจากคะแนนเครดิตยังคงมีอยู่

ข้อมูลใหม่นอกเหนือจากคะแนนเครดิตยังคงมีอยู่

ผู้ให้กู้กำลังทดลองใช้ข้อมูลเครดิตอื่นเพื่อหาผู้กู้ที่เชื่อถือได้ แต่คะแนนเครดิตของคุณยังคงมีความสำคัญอยู่เรื่อย ๆ

ใช้เครื่องจำลองคะแนนเครดิตกับการตัดสินใจทางการเงินของ Road-Test

ใช้เครื่องจำลองคะแนนเครดิตกับการตัดสินใจทางการเงินของ Road-Test

จะเกิดอะไรขึ้นกับคะแนนเครดิตของฉันเมื่อการเรียกเก็บเงินของฉันล่าช้า? เครื่องจำลองคะแนนเครดิตสามารถประมาณว่าการกระทำต่างๆจะส่งผลต่อเครดิตของคุณอย่างไร

คะแนนเครดิตเมื่อเทียบกับการประกันภัยรถยนต์

คะแนนเครดิตเมื่อเทียบกับการประกันภัยรถยนต์

เว็บไซต์ของเราเป็นเครื่องมือฟรีในการหาบัตรเครดิตที่ดีที่สุดอัตรา cd การออมการตรวจสอบบัญชีทุนการศึกษาการดูแลสุขภาพและสายการบิน เริ่มที่นี่เพื่อเพิ่มผลตอบแทนหรือลดอัตราดอกเบี้ยของคุณ

ผู้อพยพสามารถสร้างเครดิตได้โดยไม่สะสมเงินได้อย่างไร

ผู้อพยพสามารถสร้างเครดิตได้โดยไม่สะสมเงินได้อย่างไร

ที่ปรึกษาทางการเงิน Silvana Delgado กล่าวถึงความเข้าใจผิดที่ผู้อพยพอาจมีเกี่ยวกับเครดิตและหนี้สินและนำเสนอแนวทางแก้ไขอุปสรรคด้านเครดิตบางอย่าง

เงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาจำนวนมากจะเป็นเหตุให้คะแนนเครดิตของฉันเสียหายหรือไม่?

เงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาจำนวนมากจะเป็นเหตุให้คะแนนเครดิตของฉันเสียหายหรือไม่?

เว็บไซต์ของเราเป็นเครื่องมือฟรีในการหาบัตรเครดิตที่ดีที่สุดอัตรา cd การออมการตรวจสอบบัญชีทุนการศึกษาการดูแลสุขภาพและสายการบิน เริ่มที่นี่เพื่อเพิ่มผลตอบแทนหรือลดอัตราดอกเบี้ยของคุณ

ฉันเป็นผู้ปกครองที่อยู่ในบ้านฉันต้องการเครดิตที่ดีหรือไม่?

ฉันเป็นผู้ปกครองที่อยู่ในบ้านฉันต้องการเครดิตที่ดีหรือไม่?

แม้กระทั่งเมื่อคุณก้าวออกไปจากพนักงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายแล้วคุณก็ยังคงต้องรักษาเครดิตส่วนบุคคลเอาไว้ นี่คือเหตุผล - และอย่างไร