5 สิ่งที่ต้องทำก่อนการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการจ้าง

รู้สึกกังวลใจก่อนที่จะพูดในที่สาธารณะมักเป็นผลจากการเตรียมตัวไม่เพียงพอ คุณเข้าสู่ขั้นตอนการสแกนฝูงชนและรู้ทันทีว่าคุณไม่ได้ฝึกฝนเท่าที่ควร และเมื่อผีเสื้อเข้าสู่เกียร์สูง เราทุกคนมาที่นี่

การสัมภาษณ์งานไม่แตกต่างกัน ความเข้าใจที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์มากขึ้นคุณจะมีความพร้อมมากขึ้นในระหว่างการพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงาน

การทำบ้านของคุณก่อนวันใหญ่จะช่วยให้คุณเข้าถึงระดับความเชื่อมั่นสูงสุด นี่คือตัวอย่างที่ห้าสิ่งที่ต้องทำก่อนที่จะตั้งเท้าในห้องสัมภาษณ์

1. ศึกษางานทั้งภายในและภายนอก

ในวันที่คุณจะสัมภาษณ์คุณคำอธิบายตำแหน่งงานสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครจะกลายเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ เรียนรู้อย่างใกล้ชิดเพื่อทำความเข้าใจทักษะที่ผู้จัดการจ้างกำลังแสวงหา

Pat Joachim Kitzman ผู้อำนวยการด้านการพัฒนาอาชีพและวิชาชีพของ Central College ในไอโอวากล่าวว่า "ก่อนการสัมภาษณ์เราได้อธิบายถึงหน้าที่และความสามารถที่สำคัญที่สุดห้าข้อ" "ลองนึกถึงตัวอย่างเมื่อคุณใช้ทักษะเหล่านี้ในระหว่างการฝึกงานงาน part-time หรืออาสาสมัคร [ประสบการณ์]"

จูเลียบราวน์ผู้อำนวยการโครงการพัฒนาอาชีพของ Connecticut College ให้คำแนะนำแก่ผู้ให้สัมภาษณ์ในการคิดถึงทักษะที่พวกเขาได้รับในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา "แปลเป็น" คุณค่า "ที่พวกเขานำมาสู่ที่ทำงาน"

พูดคุยเกี่ยวกับโครงการเฉพาะหรือกระดาษสามารถเน้นสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมาซึ่งสามารถทำาการอภิปรายเกี่ยวกับทักษะที่ได้รับใหม่ ๆ เหล่านี้ "จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท และ / หรืองานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ "Mary Spencer ผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพของ Milwaukee School of Engineering กล่าว

2. วิจัย บริษัท

แม้ว่าคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กรมากระหว่างการสัมภาษณ์ แต่อย่าลืมตรวจสอบก่อน ทำความคุ้นเคยกับพันธกิจและวัฒนธรรมของ บริษัท โดยดูจากเว็บไซต์และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย บริษัท กำลังทำงานหนักมากขึ้นในการจ้างไม่เพียง แต่พนักงานที่เหมาะสม แต่เป็นคนที่เหมาะสม การพอดีกับวัฒนธรรมที่ดีจะช่วยให้คุณได้งานที่ยาวนาน

Kitzman กล่าวว่า "ผู้สมัครงานโดยเฉพาะผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยที่เพิ่งเข้ามาใหม่หรือกำลังจะมาถึงจะต้องใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อติดต่อกับนายจ้างในอนาคต "Perusing หน้า Facebook ของ บริษัท ชอบสองคุณสมบัติและเพิ่มความคิดเห็นสั้น ๆ เป็นวิธีที่ดีที่จะแสดงให้เห็นถึงความสนใจในนายจ้าง."

Jon Neidy ผู้อำนวยการศูนย์อาชีพสมิทของ Bradley University ในมลรัฐอิลลินอยส์ขอเรียกร้องให้ผู้สมัครเข้าร่วม "เตรียมพร้อมที่จะอธิบายสิ่งที่ดึงดูดคุณโดยเฉพาะให้กับ บริษัท และเหตุผลที่คุณคิดว่าคุณจะได้รับการจ้างที่ดีสำหรับพวกเขา"

3. แตะที่เครือข่ายของรายชื่อติดต่อ

พูดถึงเครือข่ายสังคมอย่าลืมใช้ที่เก็บรายชื่อของคุณเอง ติดต่อศิษย์เก่าของโรงเรียนเพื่อดูว่าใครมีประสบการณ์ในสาขาที่คุณสนใจ หรือถ้าคุณรู้จักใครบางคนที่ทำงานโดย บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วยจัดเซสชั่นการให้ข้อมูลกับเขาหรือเธอ ถ้าทุกสิ่งทุกอย่างไปได้ดีบุคคลนั้นอาจจะใส่คำที่ดีสำหรับคุณ

"แตะเครือข่ายการติดต่อของคุณ" Twyla Hough ผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพของ Trinity University ในเท็กซัสกล่าว "ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโรงเรียนเก่านายจ้างอาจมีศิษย์เก่าที่ทำงานให้กับพวกเขา บุคคลเหล่านี้สามารถเป็นแหล่งข้อมูลที่เยี่ยมยอดในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่เข้มข้น ดูพวกเขาในกลุ่มศิษย์เก่า LinkedIn หรือผ่านทางสำนักงานมหาวิทยาลัย alumni"

4. เตรียมคำถามสำหรับผู้จัดการจ้าง

การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะรู้สึกเหมือนการสนทนามากกว่าการสอบปากข้างเดียว แม้ว่า Browne จะให้คำแนะนำแก่นักเรียนเพื่อซ้อมสุนทรพจน์ในลิฟต์สั้น ๆ ที่สามารถใช้ได้ถ้าผู้จัดการจ้างขอให้บอกเขาหรือเธอเกี่ยวกับตัวเองสิ่งสำคัญก็คือต้องมีคำถามเพิ่มเติมพร้อม สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทที่มีศักยภาพของ บริษัท และประสบการณ์ของผู้สัมภาษณ์ที่องค์กร

"มีคำถามสำหรับผู้สัมภาษณ์ แต่ไม่ใช่คำถามที่ได้รับคำตอบในรายละเอียดงานหรือพบได้ง่ายจากเว็บไซต์" Hough กล่าว

Neidy กล่าวว่า "คำถามที่ลึกซึ้งและรอบคอบมากขึ้นคุณจะยิ่งสนใจมากขึ้นใน บริษัท"

รวมทั้งเน้นความสนใจในงานของแท้ด้วยการถามคำถามจะช่วยให้คุณมีเวลาเก็บความคิดของคุณในขณะที่ให้โอกาสคุณหายใจลึก ๆ หรือสองครั้ง

5. ใช้ภาษากายบวก

พ่อแม่ไม่ได้พาลูก ๆ ไปนั่งที่โต๊ะอาหารค่ำโดยไม่มีเหตุผล ในห้องสัมภาษณ์ท่าทางที่ดีและวิธีการที่คุณตอบคำถามของคุณเป็นคำถามเกือบจะสำคัญเท่ากับคำตอบของตัวเอง "ภาษากายและทัศนคติพูดไดรฟ์" Spencer กล่าว "แสดงความสนใจและความกระตือรือร้นของ บริษัท และตำแหน่ง"

เพราะนี่ไม่ใช่เรื่องธรรมดาสำหรับทุกคนใช้เวลาฝึกฝนที่หน้ากระจกหรือกับเพื่อน คุณต้องการออกมาอย่างมืออาชีพที่สุด

Alana Albus ผู้อำนวยการศูนย์อาชีพที่วิทยาลัย Muhlenberg ในรัฐเพนซิลเวเนียกล่าวว่า "รวมถึงอีเมลล์โทรศัพท์และในคนกับบุคคลที่มีการสัมภาษณ์ผู้สื่อข่าวได้เข้ามาติดต่อด้วยในระหว่างการประชุม หลายคนพลาดความแตกต่างเล็กน้อยเหล่านี้ที่สามารถสร้างความแตกต่าง

Takeaway

แม้ว่าคุณอาจจะไม่สามารถขจัดความวิตกกังวลเหล่านี้ได้ แต่ความกังวลเกี่ยวกับการคาดการณ์ล่วงหน้าจะลดลงโดยทำตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ การพยายามทำให้พร้อมเท่าที่จะทำได้ควรทำให้คุณรู้สึกควบคุมได้สิ่งที่ผู้จัดการจ้างจะรับในนาทีที่คุณเข้าห้อง

โทนี่อาร์มสตรองเป็นนักเขียนพนักงานที่ครอบคลุมด้านการเงินส่วนบุคคลสำหรับ Investmentmatome. ติดตามเขาทาง Twitter @tonystrongarm และบน Google+.

รูปภาพผ่านทาง iStock