สร้างวัฒนธรรมของ บริษัท เพื่อโม้! |

ในบล็อกระบบปฏิบัติการของ Google (ใช่ฉันรู้ว่าฉันเป็นคนโง่เขลา) ฉันอ่านโพสต์เกี่ยวกับการละทิ้ง Google ของพนักงานและคำรับรองของพวกเขาว่าเหตุใดพวกเขาจึงทิ้ง

คำพูดนี้โดยเฉพาะจาก Mike Tsao ที่ทำงานในแผนก Google Gears จับตาฉัน

"สิ่งที่ทำให้ Google ไม่ซ้ำใครคือวัฒนธรรมแห่งความเคารพ กระบวนการสัมภาษณ์ยากหมายความว่าวิศวกรได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพตั้งแต่วันแรก ในสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเช่นกันแม้แต่คนที่ขี้กลัวที่สุดก็ทำงานด้วยความมั่นใจในตัวเองซึ่งเป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์อย่างยิ่งที่ได้เป็นพยาน องค์ประกอบวัฒนธรรมของ บริษัท นี้เป็นความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุดระหว่าง Google กับสถานที่อื่น ๆ ที่ฉันเคยทำงานมาในอดีต ฉันหวังว่าจะได้ใช้มันไปกับฉันตลอดช่วงเวลาที่เหลือของการทำงาน "

สิ่งที่น่ากลัวอะไรที่สามารถพูดเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณได้

ฉันรู้ว่าในฐานะพนักงานฉันจะทำงานหนักเพื่อ บริษัท ที่มีค่า ความเห็นของฉันเกี่ยวกับ บริษัท ที่ไม่สนใจฉัน ไม่ว่าคุณจะถูกโยนเข้าไปในส่วนผสมอะไร

'Chelle Parmele

พนักงานที่มีความสุขและมีคุณค่าของ Palo Alto Software