เวลาที่จะขอเพิ่ม? เคล็ดลับที่ชาญฉลาดสำหรับผู้หญิง

โดย Sabrina Lowell

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Sabrina ในเว็บไซต์ของเราถามที่ปรึกษา

ถ้าคุณต้องการสร้างความมั่งคั่งคุณสามารถควบคุมรายได้และจำนวนเงินที่คุณใช้จ่ายได้ คุณอาจตัดสินใจใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด แต่คุณควรดำเนินการเพื่อเพิ่มการจ่ายเงิน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่มีแนวโน้มที่จะมีรายได้น้อยกว่าคู่ชายของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ผู้หญิงอาจมีเงินน้อยลงในการเกษียณ

ในขณะที่การวิจัยบางอย่างแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีผลกระทบเชิงลบมากขึ้นในการเจรจาต่อรองเงินเดือนกับผู้ชายมากกว่าจะขอให้มีการระดมทุน ในการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานมากกว่า 31,000 คน PayScale.com พบว่า 75% ของผู้ที่ขอให้มีการเลี้ยงเพิ่มขึ้นอย่างน้อยก็ถึงแม้ว่าจะไม่ใช่จำนวนที่พวกเขาร้องขอก็ตาม

หากคุณกำลังคิดที่จะขอเพิ่มขึ้นโปรดดูเคล็ดลับต่อไปนี้:

1. ถามเกี่ยวกับการยกก่อนที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง

ถ้าคุณรู้นโยบายของ บริษัท คุณแล้วจะขอเพิ่มได้ง่ายขึ้น คุณจะได้รับการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพหรือการเพิ่มขึ้นของบุญหรือการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นหรือไม่ การตรวจสอบเงินเดือนเป็นอย่างไรและมีวิธีการอย่างไรบ้าง เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องถามเกี่ยวกับปรัชญาการทบทวนการชดเชยค่าชดเชยและวิธีใช้งานในช่วงต้นกระบวนการจ้างงาน

2. ขอเวลาให้ถูกต้อง

อย่าสปริงการสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนกับเจ้านายของคุณในระหว่างการทบทวนประจำปีของคุณ ถ้าคุณไม่ได้ถามเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างครั้งแรกให้เปิดบทสนทนาในช่วงต้นปี ใช้การเข้าร่วมการเช็คอินเพื่อสร้างความคาดหวังที่แชร์ไว้ดังนั้นจึงไม่มีความประหลาดใจเมื่อการตรวจสอบเกิดขึ้น

เมื่อคุณขอเพิ่มโปรดจำไว้ว่าเจ้านายของคุณต้องแบ่งความสนใจระหว่างคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ พิจารณาเวลาของคุณ:

เมื่อถาม:

• ก่อนทบทวนประจำปีของคุณ
• เมื่อคุณสำรวจความรับผิดชอบเพิ่มเติมแล้ว
• ในการเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนตำแหน่ง - แต่ให้แน่ใจว่าคุณได้ครอบคลุมในช่วงต้น

เมื่อไม่ต้องถาม:

• เมื่อคุณได้รับการตรวจทานที่ไม่ดี
• เมื่อการเงินของ บริษัท อยู่ภายใต้ความเครียดที่ยิ่งใหญ่

3. ให้ความสำคัญกับคุณค่าของคุณ

เพื่อพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับการยกระดับคุณจะต้องสามารถพูดถึงความสำเร็จได้เป็นพิเศษ ลองคำนวณมูลค่าของความสำเร็จของคุณ รายได้เพิ่มเติมเป็นผลมาจากโครงการที่คุณทำงานอยู่? ความพยายามของคุณช่วย บริษัท ได้มากน้อยแค่ไหน?

4. ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ

อย่ามุ่งเน้นเฉพาะสิ่งที่คุณต้องการในระยะใกล้ ๆ พิจารณาสถานที่ที่คุณต้องการไปกับอาชีพของคุณ คุณจะทำอะไรบ้างเพื่อไปที่นั่นและการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไร บางครั้งการหารือเกี่ยวกับเป้าหมายสุดท้ายของคุณเป็นการง่ายที่สุดเพื่อให้เจ้านายของคุณซื้อในวิสัยทัศน์ในระยะยาวและร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนของคุณไปพร้อม ๆ กัน

5. ตรวจสอบว่าคำขอของคุณมีความสมเหตุสมผล

ทำการบ้านของคุณ. เปรียบเทียบเงินเดือนโดยใช้เว็บไซต์เช่น Salary.com หรือ Glassdoor.com และขอให้นายหน้าเกี่ยวกับอัตราการเข้าชมสำหรับตำแหน่งและประสบการณ์ของคุณ หากเคาน์เตอร์เจ้านายของคุณอาจเหมาะสมที่จะเจรจาต่อรอง

6. อย่ากลัวที่จะถาม

เพราะคุณอาจไม่ได้ขอยกบ่อย ๆ มันอาจเป็นเรื่องน่าขัน แต่คุณจะไม่ได้รับสิ่งที่คุณไม่ขอ และในบาง บริษัท ก็ต้องรับผิดชอบต่อพนักงานในการเพิ่มจำนวนขึ้น

โปรดจำไว้ว่าแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการยกทันที แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ได้รับเงินเพิ่ม บางครั้งคุณต้องอดทน

ขั้นตอนอื่น ๆ ที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อความมั่นคงทางการเงิน

การริเริ่มที่จะขอเพิ่มเป็นวิธีที่ดีสำหรับผู้หญิงที่จะเป็นเชิงรุกเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา มีขั้นตอนอื่น ๆ เช่นกัน เพื่อให้คุณเริ่มต้นเราได้รวบรวมเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมั่นคงทางการเงินสำหรับผู้หญิงที่นี่

รูปภาพผ่านทาง iStock