ถาม Brianna: ฉันยังคงได้รับการสัมภาษณ์งาน แต่ไม่เคยเสนอ ผมทำอะไรผิดหรือเปล่า?

ยินดีต้อนรับสู่ " ถาม Brianna , "Q & คอลัมน์ที่ช่วยให้ 20- somethings เตรียมความพร้อมสำหรับการค้นหางานการจัดการเงินและการจัดการสินเชื่อนักศึกษา ทุกวันพุธวันใหม่ "ถาม Brianna" จะกล่าวถึงหัวข้อเหล่านี้ด้วยเคล็ดลับที่ฉันได้รับขณะเขียนเรื่องนี้

มีคำถาม? ส่งไปที่ [email protected] และฉันจะส่งคำตอบที่ดีที่สุดกลับมาให้ฉัน คำถามของคุณอาจปรากฏในคอลัมน์ในอนาคต

การค้นหางานจึงระบายเพื่อให้ได้มาถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์สามารถรู้สึกเหมือนประสบความสำเร็จในตัวเอง แต่ความรู้สึกที่จางหายไปเมื่อคุณพบว่าคุณไม่ได้งาน สัปดาห์นี้เราจะมุ่งเน้นไปที่ปรากฏการณ์การล่าสัตว์ที่น่าผิดหวังและเป็นที่นิยมทั่วไปนี้:

ฉันยังคงได้รับการเรียกสัมภาษณ์งาน แต่ฉันยังไม่ได้รับตำแหน่ง ฉันทำอะไรผิดพลาดหรือไม่?

ตอบ:

ไม่ใช่เรื่องน่ายินดี แต่การสัมภาษณ์ให้มากขึ้นคุณจะได้รับสิ่งที่ดีกว่านี้ ปฏิบัติต่อกันและกันเป็นโอกาสที่จะกลายเป็นผู้ให้สัมภาษณ์ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญแม้ว่าการสนทนาจะไม่นำไปสู่งานก็ตาม

แต่ถ้าการสัมภาษณ์ไม่ค่อยมีที่ดินคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าจะเปลี่ยนแปลงอะไรในครั้งต่อไป? ลองดูสถานการณ์ที่เป็นไปได้สองสามครั้งเพื่อดูว่าคุณจะไปที่ไหน

คุณไม่ทราบเพียงพอเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำ

เมื่อคุณกำลังค้นหางานคุณสามารถใช้งานแอพพลิเคชั่นทั้งหมดของคุณได้อย่างกลมกลืน บริษัท ใดมีพนักงาน 500 คนและมีพนักงาน 50 คน? บริษัท ประชาสัมพันธ์รายใดที่ให้บริการลูกค้าในอุตสาหกรรมสื่อและทำงานร่วมกับ บริษัท ที่มีเทคโนโลยี? ทุกครั้งที่คุณเข้าสัมภาษณ์คุณควรมีการประชุมเฉพาะเรื่องนี้ทุกครั้งที่คุณให้ความสนใจ

ใช้เวลาสองสามวันก่อนที่การสัมภาษณ์จะได้เรียนรู้ทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณทำได้ไม่เพียง แต่เกี่ยวกับ บริษัท ที่นำเสนอตัวเองในเว็บไซต์ของตนเอง แต่สิ่งที่ทำกับ บริษัท อื่นในสาขา ค้นหาบทความเกี่ยวกับ Google News เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้อ่านสิ่งที่ผู้คนกำลังพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้บน Twitter และตรวจสอบลูกค้าหรือพาร์ทเนอร์ที่ใช้งานได้เป็นประจำ

ลองใช้วิธีนี้: ให้แน่ใจว่าได้พัฒนาความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับภารกิจของนายจ้างที่มีศักยภาพเพื่อให้คุณสามารถใช้การสัมภาษณ์เพื่อชี้แจงว่าคุณจะช่วยให้ บริษัท บรรลุพันธกิจได้อย่างไร ทดสอบความเข้าใจของคุณล่วงหน้าด้วยการทำให้แน่ใจได้ว่าคุณจะสามารถตอบคำถามได้อย่างง่ายๆว่า "บริษัท นี้ทำอะไรได้บ้างต้องการทำเพื่อให้บรรลุและฉันจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างไร"

คุณไม่ได้อธิบายว่าพื้นหลังของคุณเตรียมคุณสำหรับงานอย่างไร

นายจ้างมีสิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อจ้าง: หาคนที่สามารถทำสิ่งที่ บริษัท จำเป็นต้องทำ แน่นอนว่าพวกเขาต้องการคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท ผู้ซึ่งจะทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถรับทักษะและกระบวนการใหม่ได้อย่างรวดเร็ว แต่ที่หลักของการสัมภาษณ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถเดินเข้าไปในประตูในวันแรกของคุณและประสบความสำเร็จในงานที่คุณกำลังยื่นขอ

ระดมความคิดความสามารถและประสบการณ์การทำงานก่อนฝึกงานและอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการ เขียนลงก่อนการสัมภาษณ์และการปฏิบัติเพื่ออธิบาย คุณไม่ต้องการให้เสียงหุ่นยนต์ แต่มากับตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริงว่าคุณจะนำงานอะไรบ้างช่วยให้คุณมั่นใจในการตอบคำถามในขณะนี้

สมมติว่าคุณกำลังสัมภาษณ์งานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสังคมออนไลน์สำหรับหน่วยงานด้านการสร้างแบรนด์ เมื่อตอบคำถามสัมภาษณ์แบบคลาสสิก - ตัวอย่างเช่น "ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?" - ให้ความสำคัญกับคุณค่าที่คุณจะนำมาสู่ บริษัท ไม่ใช่สิ่งที่คุณจะได้รับจากงาน

ลองใช้วิธีนี้: "ฉันอ่านเว็บไซต์ของคุณว่าคุณกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาเนื้อหาสำหรับลูกค้าของคุณที่ไม่ได้อยู่เหนือ Facebook และ Twitter ฉันตื่นเต้นมากที่ได้นำความเชี่ยวชาญของฉันในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียซึ่งเกิดขึ้นในช่วงฝึกงานด้านการตลาดเมื่อฤดูร้อนที่ผ่านมาให้กับ บริษัท ที่มีภารกิจและวัฒนธรรมที่ฉันเชื่อจริงๆ"

คุณไม่ได้ติดตามการสัมภาษณ์หลังการโพสต์

การสัมภาษณ์ไม่ได้จบลงเมื่อคุณเดินออกจากห้อง นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการให้คุณส่งอีเมลขอบคุณอย่างละเอียดปราศจากข้อผิดพลาดภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากการสัมภาษณ์ แต่ควรให้เร็วที่สุดเท่าที่คุณจะกลับบ้าน

ส่งอีเมลถึงทุกคนที่คุณพบด้วยแม้ว่าจะเป็นสามหรือสี่คนซึ่งหมายถึงการตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลการติดต่อก่อนออกเดินทาง แตะหัวข้อเฉพาะที่คุณพูดคุยระหว่างการสนทนา

ลองใช้วิธีนี้: หากผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารกล่าวว่าเธอต้องการเพิ่มลูกค้าอีก 10 รายในช่วงปลายปีนี้กล่าวว่า "ผมรู้สึกดีกับการพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับแผนการขยายธุรกิจของ บริษัท ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะนำความเป็นบวกและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับทีมของคุณและเพื่อช่วยในการสร้างแคมเปญสื่อสังคมออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพสูงและมีผลลัพธ์เป็นตัวขับเคลื่อนสำหรับบัญชีรายชื่อที่เพิ่มขึ้นของลูกค้า"

แม้ว่าจะไม่จำเป็น แต่คุณสามารถส่งบันทึกการเขียนด้วยลายมือสั้น ๆ ไปให้ผู้จัดการการจ้างงานได้ด้วยไม่กี่บรรทัดว่าคุณรู้สึกขอบคุณที่เธอใช้เวลามาพบคุณและหวังว่าจะได้รับคำตอบจากเธอเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปใน กระบวนการ. มันจะเข้าถึงเธอในภายหลัง แต่มันจะทำให้คุณยืนออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ

เมื่อคุณอยู่ในการสัมภาษณ์คุณใกล้จะได้รับข้อเสนองานแล้ว ทำความคุ้นเคยกับกลยุทธ์เหล่านี้เพื่อให้การสัมภาษณ์ครั้งต่อไปที่คุณไปเป็นเรื่องล่าสุดในขณะนี้

ครั้งต่อไปฉันจะตอบคำถามเงินที่อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณลงมือทำงานเต็มเวลา: ฉันควรจะจ่ายเงินเพิ่มให้กับกองทุนฉุกเฉินของฉันหรือชำระเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาของฉันหรือไม่?

ต้องการคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาและชีวิตหลังเลิกเรียน? จัดส่งตรงถึงคุณทุกสัปดาห์ในจดหมายข่าว Investmentmatome Grad

เพิ่มเติมจาก Investmentmatome Grad:

• ถาม Brianna: ฉันจะได้รับงานระดับรายการได้อย่างไรหากทุกคนต้องการประสบการณ์?
• คู่มือการทำงานกับเพื่อนในที่ทำงาน: ทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ
• คุณรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาที่จะออกจากงานแรกของคุณ

Brianna McGurran เป็นนักเขียนที่ Investmentmatome ซึ่งเป็นเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล อีเมล: [email protected] Twitter: @ Briannamcscribe