ผู้หญิงตอนนี้ครอบครองยอดของโลกทางการเงิน - แต่มีวิธีที่จะไป

หากมีข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับศักยภาพในการก้าวหน้าของสตรีในโลกการเงินการแต่งตั้งและการยืนยันล่าสุดของนักเศรษฐศาสตร์ของ Berkeley Janet Yellen ต่อประธานคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของรัฐบาลกลางควรทำให้พวกเขาหยุดพัก เยลเลนร่วมงานกับเพื่อนร่วมงาน Christine Lagarde ซึ่งเป็นหัวหน้ากองทุนการเงินระหว่างประเทศซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็นทูตทางการเงินที่มีอำนาจมากที่สุดในโลกอย่างเต็มรูปแบบ

แต่ดูเหมือนว่ามีอุปสรรคร้ายแรงมากที่ทำให้ผู้หญิงพยายามที่จะก้าวขึ้นสู่ด้านบนของภาคบริการทางการเงินในวันนี้ โดยเฉพาะผู้หญิงมักจะได้รับการกำจัดวัชพืชออกกลางอาชีพในการให้บริการทางการเงิน ผู้หญิงที่อยู่ในอันดับสูงสุดของโลกด้านการให้บริการทางการเงิน ได้แก่ ธนาคารเพื่อการลงทุนธนาคารแบบดั้งเดิมหลักทรัพย์การบัญชีส่วนของภาคเอกชนการให้คำปรึกษาทางการเงินและการเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์และการประกันภัย - เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาใหญ่โตขึ้นมาเป็นจุดเด่นของประเทศที่อยู่นอกอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน. พวกเขากลายเป็นคนสำคัญในรัฐบาลกฎหมายเทคโนโลยีหรือสถาบันการศึกษา - และข้ามไปยังโลกการให้บริการทางการเงินในระดับอาวุโสโดยเลี่ยงผู้หญิงที่ทำงานในวิชาชีพเหล่านี้ไปตลอดอาชีพ

พิจารณา: Yellen และ Lagarde ไม่ได้ประสบความสำเร็จอย่างมากในภาคเอกชนของอุตสาหกรรมการเงิน Yellen ขึ้นมาเกือบทั้งหมดเป็นนักวิชาการและนโยบาย wonk และได้เกือบทั้งหมดใน payroll สาธารณะอาชีพทั้งหมดของเธอ Lagarde ประสบความสำเร็จอย่างมากในการฝึกส่วนตัว แต่เคยเป็นทนายความก่อนที่เธอจะเข้ารับราชการในประเทศฝรั่งเศสแทนที่จะเป็นนักการเงินมืออาชีพ การโพสต์สาธารณะครั้งใหญ่ครั้งแรกของเธอทำหน้าที่เป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการค้าของฝรั่งเศสในช่วงปี 2548 - 2550

เรื่อง Muriel Siebert

น่าเศร้าที่เราสูญเสียผู้บุกเบิกสตรีผู้ยิ่งใหญ่คนหนึ่งของอุตสาหกรรมการเงินในเดือนสิงหาคมปีที่แล้วใน Muriel Siebert ผู้ซึ่งเกิดและเติบโตอย่างมืออาชีพในภาคเอกชนและบริการทางการเงินทั้งหมด หากอุตสาหกรรมการให้บริการทางการเงินมีเรื่องคล้ายกับเรื่องราวของ Jackie Robinson เรื่องนี้ก็คือ Mickie Siebert's เธอพยายามที่จะซื้อที่นั่งในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กในปีพ. ศ. 2508 ในปีเดียวกันนั้นเองที่นั่งที่ใช้เวลาเกือบครึ่งล้านเหรียญ

จากสิบคนแรกที่เธอขอให้สปอนเซอร์ให้แอพพลิเคชั่นของเธอให้เป็นสมาชิกของ NYSE เก้าคนหันมาลง NYSE เองจะไม่ยอมรับเธอจนกว่าธนาคารจะเห็นด้วยที่จะให้ยืมเงิน 300,000 ดอลล่าร์ของเธอซึ่งเป็นความต้องการเป็นประวัติการณ์ ในขณะเดียวกันธนาคารจะไม่ให้ยืมเงินของเธอจนกว่า NYSE จะตกลงอย่างเป็นทางการในการยอมรับเธอในฐานะสมาชิก Siebert ก็ไม่มีข้อ จำกัด ต้องใช้เวลาสองปี แต่ในที่สุดเธอก็ประสบความสำเร็จในการเป็นสมาชิกหญิงคนแรกของการแลกเปลี่ยน - และได้ทำลายทั้งชีวิตของเธอว่า NYSE จะไม่รับผู้หญิงอีก 10 ปี "เป็นเวลา 10 ปีชาย 1,365 คนและฉัน" เธอกล่าว

"ฉันหยิบหัวลงและเรียกเก็บเงิน" - Muriel Siebert กำลังเอาชนะอุปสรรค

เมื่อเธอพยายามเข้าร่วมการประชุมที่ Union League Club เกือบทั้งหมดในแมนฮัตตันพบว่าในฐานะผู้หญิงผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตแม้แต่ลิฟต์ เธอต้องผ่านห้องครัวและเดินขึ้นบันไดด้านหลัง

ในที่สุด Siebert เบิกความก่อนที่หน่วยงานต่าง ๆ ของรัฐบาลและคณะกรรมการต่างๆว่าสโมสรของสุภาพบุรุษที่แยกทางเพศในแมนฮัตตันและศูนย์การค้าอื่น ๆ เป็นศูนย์กลางที่สำคัญสำหรับการสร้างเครือข่ายและบังคับให้มีการรวมตัวกันในท้ายที่สุด

นอกจากนี้ Siebert ยังมีตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์คที่มีชื่อเสียงในการติดตั้งห้องสุขาของผู้หญิงในวันที่ 7^TH ชั้นที่คลับเลี้ยงอาหารกลางวัน - แต่โดยการขู่ว่าจะแลกเปลี่ยนถ้าหากพวกเขาไม่ได้ติดตั้งภายในสิ้นปีเธอจะจัดให้มีท่าจอดเรือ - ส่งไปที่ห้องโถง

ในปี 1992 เธอแย้งว่าแม้จะประสบความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมของเธอเองผู้หญิงยังไม่ได้รับโอกาสในอาชีพเช่นเดียวกับผู้ชายในอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน "บริษัท ต่างๆกำลังทำในสิ่งที่ต้องทำตามกฎหมาย" เธอกล่าว "แต่ผู้หญิงกำลังเข้ามาใน Wall Street ในจำนวนมากและพวกเขายังคงไม่ได้เป็นหุ้นส่วนและไม่ได้เข้าสู่ตำแหน่งที่นำไปสู่ห้องสวีทผู้บริหาร ยังมีเครือข่ายเด็กเก่าอยู่ คุณต้องต่อสู้ต่อไป"

ถ้า Mickie Siebert กำลังทำงานวันนี้เธอจะไม่ได้เป็นผู้หญิงที่โดดเด่นในด้านการให้บริการทางการเงินแม้ในภาคเอกชนก็ตาม Abigail Johnson ลงทุนในตราสาร Fidelity เช่น (จะช่วยให้คุณปู่ของคุณเริ่มต้น บริษัท และคุณพ่อของคุณคือ CEO ของ Fidelity แน่นอน!) Teresa Ressel เมื่อเลขานุการผู้ช่วยของกระทรวงการคลังของสหรัฐอเมริกาเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ของ UBS Securities อเมริกา คุณมี Dominique Senequier ที่ Ardian, Nicole Arnaboldi ที่ Credit Suisse แต่ละคนได้รับการแต่งตั้งให้เข้าร่วมในระดับ C-suite ในอุตสาหกรรมการธนาคารและนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ มีผู้หญิงมีแนวโน้มมากขึ้นในการทำงานที่ดีที่กรรมการผู้จัดการและระดับ VP เช่นกัน - เกือบทั่วกระดาน

แต่ย้ายลงห่วงโซ่อาหารบริการทางการเงินและเป็นที่ชัดเจนว่ายังคงมีปัญหาอยู่ อุตสาหกรรมการเป็นนายหน้าค้าหลักทรัพย์ยังคงถดถอยจากปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติในช่วงทศวรรษที่ 1990 และในยุค 2000เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วธนาคารแห่งอเมริกาตกลงที่จะให้ผู้หญิงที่ยื่นข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติกับ บริษัท Merrill Lynch ซึ่งเพิ่งได้มาเมื่อเร็ว ๆ นี้ของ B ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยที่ได้รับเมื่อไม่นานมานี้ซึ่งเป็นจำนวนเกือบครึ่งพันล้านดอลลาร์ที่ Merrill Lynch ได้จ่ายเงินให้กับผู้หญิงที่ร้องเรียน ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมาตามรายงานจากเดอะนิวยอร์กไทม์ส

ผู้หญิงที่อายุน้อยกว่ายังดิ้นรนอยู่ ดูภาพชุดของที่ปรึกษาด้านนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์รายใหญ่ 40 อันดับแรกใน WealthManagement.com และคุณจะพบใบหน้าของหญิงคนเดียว (หรือแอฟริกันอเมริกันสำหรับเรื่องนี้)

นอกจากนี้การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้จากสถาบันผู้สอบบัญชีรับอนุญาตแห่งสหรัฐอเมริการะบุว่าผู้หญิงยังไม่ได้รับการจัดอันดับในผู้บริหารระดับสูงใน บริษัท บัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่ 44% ของนักบัญชีที่ บริษัท ที่ทำ CPA สำรวจคือผู้หญิงเพียง 19% ของคู่ค้าคือผู้หญิง นี่คือการลดลงเครื่องหมาย 21 เปอร์เซ็นต์จาก 2011 ผลการสำรวจ

ดูเหมือนว่าผู้หญิงที่ปลายสุดของเส้นโค้งระฆังสามารถผ่านเพดานแก้วที่ Muriel Siebert แรกแตกในทศวรรษที่ 1960 และ 70 แต่ทำไมผู้หญิงไม่ดูเหมือนจะยิงเป้าในกระบอกสูบทั้งหมดเมื่อพูดถึงความเป็นผู้นำอุตสาหกรรมในช่วงกลางอาชีพ?

ฉันจะโยนออกปัจจัยที่เป็นไปได้บางอย่างเป็นอาหารสำหรับความคิด - โดยไม่ต้องสำรองใด ๆ ของพวกเขา แทนฉันจะปล่อยให้ผู้อ่านเคี้ยวพวกเขาและยอมรับหรือปฏิเสธสมมติฐานเหล่านี้:

1. ผู้หญิงมักจะใช้เวลามากขึ้นสำหรับครอบครัวและการเลี้ยงดูเด็กโดยไม่คำนึงถึงมาตรการทางการเงินหรือทางการเงินอย่างหมดจดเช่นการซื้อลูกค้าหรือการซื้อลูกค้าต่อบุรุษ
2. ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีความเสี่ยงมากขึ้นกว่าผู้ชาย - ส่งผลให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในช่วงกลางของเส้นโค้ง แต่ปล่อยให้ปลายด้านซ้ายและด้านขวาของการกระจายไปยังผู้ชายส่วนใหญ่
3. ผู้หญิงอาจชอบโครงสร้างที่เน้นกลุ่มคนที่มีการแข่งขันในขณะที่อันดับสูงสุดของตำแหน่งที่มีแนวโน้มสูงจะมีแรงกดดันในการแข่งขันมากขึ้น
4. ผู้หญิงมีความทะเยอทะยานมักจะเลือกอาชีพอื่นนอกเวทีบริการด้านการเงิน
5. ผู้หญิงได้รับความนิยมมากขึ้นจากกลุ่มเป้าหมายที่ร่ำรวยเพียงแค่สนุกกับ บริษัท ของพวกเขา แต่ไม่ได้กลายเป็นลูกค้านำพวกเขาไปเสียเวลาและการนัดหมายที่ผู้ชายถามสำหรับการขาย 'รับและออก
6. ลูกค้าที่ร่ำรวย - ประเภทที่สร้างธุรกิจบริการทางการเงินได้อย่างรวดเร็วก็มักจะชอบที่จะส่งธุรกิจไปให้ผู้ชาย
7. มีการเลือกปฏิบัติอย่างฉับพลันในอุตสาหกรรมแม้ว่าจะมีคดีฟ้องร้องและการตั้งถิ่นฐานล่าสุดซึ่งช่วยให้ผู้หญิงในระดับล่างถึงระดับกลางของวิชาชีพ
8. โครงการให้คำปรึกษาและการพัฒนาความเป็นผู้นำสำหรับผู้หญิงไม่เพียงพอ
9. ผู้หญิงมักจะทำดีในด้านการให้บริการทางการเงินหากเริ่มต้นในด้านกฎหมายสถาบันการศึกษาหรือรัฐบาลแล้วเปลี่ยนไปในระดับอาชีพที่สูงขึ้นเช่น Yellen, Lagard และ Ressel ทำ Senequier ยังไม่ได้ให้ความสำคัญกับบริการทางการเงินอย่างใดอย่างหนึ่ง เธอมาหา Ardian จาก Hewlett Packard

ความคิดของคุณ? ชั่งน้ำหนักในในความคิดเห็น!

อ่านเพิ่มเติมจาก Investmentmatome

• กลุ่มสต็อกที่ดีที่สุดในปี 2556: กลุ่มผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและผู้บริโภคมีการลงทุนเพิ่มขึ้นกว่า 30%

• วิธีการหาประกันภัยรถยนต์ที่ดีที่สุด

• TurboTax vs H & R Block: วิธีการบันทึกซีซั่นภาษีนี้