การจ้างงานด้วยตนเอง? วิธีการได้รับการประกันสุขภาพราคาไม่แพง

เมื่อคุณทำงานให้กับ บริษัท ใหญ่ ประกันสุขภาพเป็นเรื่องง่าย คุณลงทะเบียนและได้รับความคุ้มครอง แต่ถ้าคุณเป็นนายจ้างอิสระลูกจ้างชั่วคราวหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กการทำประกันเป็นเรื่องยากและมีราคาแพง ทำไมประชากรเหล่านี้ถึงไม่ได้รับการประกันโดยโลกประกันภัย?

แม้จะมีความพยายามของรัฐบาลในการลดขั้นตอนสำหรับกลุ่มประชากรเหล่านี้ แต่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กก็ยังดิ้นรนเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อพนักงาน การสำรวจโดยสมาคมธุรกิจแห่งชาติขนาดเล็กในปี พ.ศ. 2557 พบว่า บริษัท มีค่าใช้จ่ายมากกว่า 1,100 เหรียญต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับแผนประกันบุคคลและมากกว่า 2,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานสำหรับแผนครอบครัว และส่วนใหญ่ (91 เปอร์เซ็นต์) ของผู้ตอบแบบสอบถามเหล่านี้ไม่ได้คาดหวังว่าสิ่งใดจะง่ายขึ้นหรือไม่แพงในอนาคตอันใกล้นี้

เนื่องจากภาระทางการเงินที่สำคัญหนึ่งในสามของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขากำหนด การจ้างงานแช่แข็งและร้อยละ 10 รายงานการวางพนักงานในความพยายามที่จะประหยัดเงิน ดูเหมือนว่าโลกประกันภัยมีเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทั้งหมด แต่ถูกปล่อยปละละเลยและทิ้งพวกเขาไว้เพื่อปกป้องตัวเอง

คนงานที่ทำงานนอกเวลายังประสบกับการดิ้นรนของการเป็นผู้ที่รับผลกระทบจากอุตสาหกรรมประกันภัย คนงานเหล่านี้บางคนยังเด็กและเป็นลูกจ้างตามฤดูกาล หลายคนที่มีอายุมากขึ้นที่ได้รับงาน part-time ด้วยเหตุผลด้านการเงิน ในความเป็นจริงกับการขาดงานเต็มเวลาที่มีอยู่ซึ่งให้ผลประโยชน์หลาย ๆ คนก็ต้องทำงานในหลาย ๆ งานนอกเวลา กลุ่มประชากรที่ไม่ได้รับการยอมรับเป็นผลมาจากการปฏิรูประบบประกันที่เกิดขึ้นในช่วงทศวรรษที่ 1990 แต่อย่างใด

คำถามที่ถามบ่อยๆเกี่ยวกับการประกันสุขภาพ. ในขณะที่หลายรัฐกลับเนื้อกลับ้งกฎระเบียบประกันสุขภาพของพวกเขาสร้างระบบไม่ปะติดปะตื่นกฎระเบียบที่ไม่ซ้ำกันทั่วอเมริกา

อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ผู้ให้บริการประกันภัยจำนวนมากกระโดดออกเรือประกันสุขภาพส่วนบุคคลทั้งหมดและละทิ้งตนเองและ คนทำงานนอกเวลาในแรงงานสหรัฐ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและคนทำงานอิสระและคนทำงานนอกเวลารู้สึกกดดันตั้งแต่บัดนี้

แม้ผู้ที่ได้รับการประกันผ่านพระราชบัญญัติการรวมตัวกันของงบประมาณ Omnibus Budget (COBRA) พบว่าเกือบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับนโยบายการประกันสุขภาพส่วนบุคคล เมื่อผลประโยชน์ของพวกเขาหมดลง คุณจะได้รับการพิจารณาหากคุณอายุยังน้อยสุขภาพดีและไม่มีปัญหาทางการแพทย์ที่เรื้อรัง

พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงได้พยายามฟื้นฟูตลาดประกันสุขภาพส่วนบุคคล สถานการณ์มีการปรับปรุงดีขึ้นเนื่องจากกฎหมายได้มีการประกาศใช้ แต่ยังคงมีอุปสรรคสำคัญบางประการที่ช่วยป้องกันไม่ให้เกิดความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ง่ายขึ้น

ดูเพิ่มเติม: การทำงานจากที่บ้านช่วยคุณประหยัดเงินได้ไหม?

ราคาไม่แพง พระราชบัญญัติการดูแลช่วย?

เนื่องจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ที่เรียกว่า "ACA") ได้รับการรับรองผู้ให้บริการประกันภัยต้องได้รับการประกันสุขภาพส่วนบุคคลในทุกรัฐและครอบคลุมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ความก้าวหน้าทางด้านซอฟต์แวร์และเทคโนโลยียังช่วยให้ผู้ให้บริการประกันภัยสามารถให้บริการแก่ลูกค้าโดยทั่วไปมากขึ้นโดยเปิดประตูสู่กลุ่มที่ด้อยโอกาสมากขึ้น

แต่ไม่ใช่แสงแดดและรุ้งทั้งหมด แต่น่าเสียดายที่ความท้าทายใหม่ ๆ เกิดขึ้นนับตั้งแต่ที่ ACA มีขึ้น บางธุรกิจและอุตสาหกรรมกำลังผลักดันให้กลับไปสู่ความต้องการของ ACA ซึ่งอาจทำให้พนักงานรับประกันได้ยากขึ้น

ตัวอย่างเช่นสมาคมร้านอาหารแห่งชาติมีการรับรองกฎหมายที่กำหนดให้พนักงานทำงานได้ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (แทน จาก 30) เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาเป็นคนทำงานเต็มเวลาและมีคุณสมบัติในการประกันสุขภาพ

ในความพยายามที่จะช่วยพนักงานหนึ่งร้านอาหารในเซาท์แคโรไลนาสำรวจความคิดของการเพิ่มค่าธรรมเนียมในการสั่งซื้อเพื่อคุ้มครองเงินทุน ผู้อุปถัมภ์บางคนที่ได้ยินแนวคิดที่ได้ให้สัตย์ปฏิญาณว่าจะไม่กินอาหารที่นั่นอีก บริษัท อื่น ๆ กำลังกำาหนด "เต็มเวลา" ด้วยการตัดชั่วโมงในการทำงานเพื่อหลีกเลี่ยงการทำประกันภัย

วิธีการเอาชนะอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

แม้จะมี ACA ก็ยังคงเป็นเรื่องยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและการประกอบอาชีพอิสระและนอกเวลา แรงงานเพื่อขอรับประกันสุขภาพราคาไม่แพง ต่อไปนี้เป็นอุปสรรคสำคัญอันดับสามที่กลุ่มนี้เผชิญและวิธีที่คุณสามารถเอาชนะได้:

1. การรักษาสถานะเต็มเวลา

ข้อเสนอที่จะเพิ่มความต้องการสำหรับสถานะแบบเต็มเวลาจาก 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ถึง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะทำให้คนงานจำนวนมากสามารถปองกันเองเมื่อได้รับความคุ้มครอง เงินเดือนของพวกเขาไม่เพียง แต่ประสบความสำเร็จ แต่พวกเขาก็พลาดโอกาสในการประกันสุขภาพที่สำคัญ

Thankfully นายจ้างยังคงต้องถูกต้องตามกฏหมายเพื่อมอบประโยชน์อย่างน้อยให้กับพนักงาน part-time ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบตัวเลือกทั้งหมดที่มีให้คุณ นอกจากนี้บางคนทำงานนอกเวลาอาจมีสิทธิ์ได้รับ Medicare หรือ Medicaid ครอบคลุมตามจำนวนเงินที่พวกเขาทำทุกปี (และปัจจัยอื่น ๆ)

2. ขาดคำแนะนำในการเลือกนโยบาย

ตามเนื้อผ้าคนมองไปที่นายจ้างเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับผลประโยชน์ ตอนนี้แรงงานที่ประกอบอาชีพอิสระหรือคนทำงานนอกเวลาโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างจะถูกทิ้งไว้ในอุปกรณ์ของตนเอง

มีทรัพยากรคำแนะนำที่ดีสำหรับพนักงานที่ทำงานด้วยตนเองหรือทำงานนอกเวลา แต่อาจเป็นเพราะคุณ ' คุณจะต้องใช้เวลาในการทำวิจัยด้านสุขภาพและการชอปปิ้งมากขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนบุคคล Kerry Hannon แนะนำให้คุณซื้อสินค้าสำหรับแผนลดหย่อนสูงที่ทำงานร่วมกับบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ คุณสามารถศึกษานโยบายเหล่านี้ได้จากเว็บไซต์ต่างๆเช่น eHealth, GoHealth และ NetQuote

3. ค่าใช้จ่ายของกรมธรรม์ประกันรายบุคคล

นโยบายการประกันรายบุคคลสามารถเสียค่าใช้จ่ายได้ถึง 600 เหรียญต่อเดือนซึ่งอาจเป็นเรื่องที่น่าตกใจอย่างมากสำหรับผู้ที่มีรายได้ต่ำก่อนหน้านี้ไม่มีประกันสุขภาพหรือใช้จ่ายเงินเป็นส่วน ๆ ของความคุ้มครองที่ให้ไว้กับนายจ้าง

หากคุณเป็นเจ้าของกิจการควรปรึกษาทางเลือกด้านนโยบายกับผู้เชี่ยวชาญการเงินส่วนบุคคล สำหรับผู้ที่กำลังมองหาทางเลือกที่มีต้นทุนต่ำกว่าองค์กรต่างๆเช่น Humana และ eHealth มีทรัพยากรที่เป็นประโยชน์สำหรับบุคคลและครอบครัว ความจริงข้อหนึ่งก็คือด้วยนโยบายต้นทุนต่ำผลประโยชน์จะลดน้อยลง

ดูเพิ่มเติม: 6 ธุรกิจสร้างโลกให้ดีขึ้น

ในโลกที่เหมาะ (หรือแคนาดาหรือสหราชอาณาจักร) ทุกคน จะสามารถเข้าถึงการประกันสุขภาพราคาไม่แพง แต่ในสหรัฐอเมริการะบบการรักษาพยาบาลนั้นไม่เป็นระเบียบและยากที่จะนำทาง ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคนทำงานอิสระหรือพนักงานที่ทำงานนอกเวลาคุณจำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการหาประกันสุขภาพที่เหมาะสม

เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในสถานการณ์เช่นนี้ให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจถูกต้องตามกฎหมาย วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินของคุณและสำรวจเงินอุดหนุนทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้น

การประกันราคาที่ย่อมเยาเป็นคนทำงานนอกเวลาหรือเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถทำได้อย่างแน่นอน ต้องใช้เวลามากในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล ในท้ายที่สุดก็จะคุ้มค่ากับความพยายามที่จะรู้ว่าคุณได้รับความคุ้มครองและได้รับผลประโยชน์ทุกอย่างที่คุณมีสิทธิ์

คุณมีเคล็ดลับใดในการหาประกันสุขภาพที่เหมาะสมหรือไม่?