การโต้เถียงกับหุ้นส่วนมากกว่าค่าชดเชย

นี่คือคำถามที่ฉันได้รับในอีเมลในวันนี้:

ฉันเพิ่งเริ่มธุรกิจกับคนอื่นอีกสี่คน รายได้ปานกลางได้เริ่มขึ้นและคู่ค้าสองรายต้องการที่จะชดเชยค่าเสียหาย อะไรคือการค้าออกสำหรับพวกเขาวาดค่าชดเชยในขณะที่คนอื่นไม่ได้หรือไม่

คำถามเตือนฉันว่าคนจำนวนมากสับสนในการรับเงินสำหรับการทำงานของคุณกับการทำผลตอบแทนจากการลงทุน แม้ว่าหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องมีความชัดเจนและชัดเจน แต่การทำภาษีก็เป็นเรื่องที่สำคัญ แต่นักบัญชีและทนายความก็มีความสำคัญ ดังนั้นถือความคิดที่สำหรับบิต ให้ยึดมั่นกับประเด็นหลัก ๆ ที่นี่

ธุรกิจทุกประเภทควรจ่ายเงินให้พนักงานทุกคนอย่างเป็นธรรมสำหรับการทำงานและความเป็นธรรมมักเป็นเรื่องของมูลค่าตลาด โปรแกรมเมอร์อาจได้รับ $ 40 ต่อชั่วโมงในขณะที่พนักงานป้อนข้อมูลได้รับ $ 20 ต่อชั่วโมง งานส่วนใหญ่พอดีกับประเภทบางประเภทและคนทั้งรู้หรือหาเท่าใด บริษัท อื่น ๆ จะจ่ายเงินสำหรับงานที่เทียบเท่าในตลาดที่เทียบเท่า

ความเป็นเจ้าของไม่ควรสร้างความแตกต่างใด ๆ ธุรกิจควรปฏิบัติกับเจ้าของที่ทำงานเป็นพนักงานและจ่ายเงินให้กับงานของตนอย่างเป็นธรรม ฉันหมายถึงถูกต้องตามกฎหมายและในทางปฏิบัติ กฎหมายภาษีอากรต้องการให้เจ้าของที่ทำงานในธุรกิจเป็นพนักงานและเจ้าของที่ไม่ได้ทำงานในธุรกิจเพื่อไม่ให้เป็นพนักงาน จากมุมมองของกฎหมายภาษีเจ้าของที่ทำงานควรได้รับเงินเดือนและรัฐบาลได้รับภาษีจากทั้งสองฝ่ายจากการทำธุรกิจเป็นนายจ้างและจากเจ้าของพนักงานเป็นลูกจ้าง ในทางกลับกันเงินที่ธุรกิจจ่ายให้กับเจ้าของที่ไม่ได้ผลควรเป็นเงินปันผลไม่ใช่การชดเชยและการจ่ายเงินปันผลจะแตกต่างกันไป หลักการพื้นฐานคือการชดเชยสำหรับคนที่ทำงานตามการทำงาน

คิดถึงความหมายของคำและวลี: ค่าตอบแทนและผลตอบแทนจากการลงทุน

นอกเหนือจากปัญหาด้านภาษีแล้ว ยังทำให้ตัวเลขทางธุรกิจขั้นพื้นฐานขึ้น ถ้าเจ้าของใช้ค่าจ้างสำหรับอะไรแล้วค่าใช้จ่ายจะคุยโวและผลกำไร understated ถ้าเจ้าของทำงานได้ฟรีและใช้ชีวิตผลกำไรหรือวาดแล้วค่าใช้จ่ายจะ understated และกำไรเกินจริง การปลอมแปลงความเป็นจริงทางธุรกิจไม่ดี

ในบริบทของแผนธุรกิจผมขอแนะนำให้ปฏิบัติต่อผู้ที่ทำงานเป็นพนักงานด้วยเช่นกัน ค่าตอบแทนของพวกเขาไปในแผนบุคลากรรวมทั้งแรงงานอื่น ๆ ทั้งหมด การได้รับเงินจากกำไรอาจมีข้อได้เปรียบด้านภาษีในกรณีพิเศษบางอย่าง แต่เป็นการวิเคราะห์ที่ไม่ดี มันเป็นตัวกำหนดลักษณะธุรกิจที่แท้จริง

ดังนั้นในกรณีของคุณฉันไม่สามารถตอบคำถามของคุณได้โดยตรงเพราะคุณทิ้งข้อมูลสำคัญบางอย่างไว้ คู่ค้าทั้งสองรายที่ต้องการหาค่าชดเชยในการดำเนินธุรกิจหรือไม่? ทั้งสองคนที่ไม่ต้องการที่ไม่ได้ทำงานในธุรกิจ? ฉันคิดว่าคุณอาจจะเดาคำตอบของฉันได้ จ่ายเงินทั้งหมดและหุ้นส่วนทั้งหมดที่ทำงานในธุรกิจค่าจ้างที่เป็นธรรมสำหรับงานที่พวกเขาทำขึ้นอยู่กับมูลค่าตลาด และอย่าจ่ายเงินให้กับผู้ที่ไม่ได้ทำงาน จากนั้นเมื่อสิ้นปีเมื่อปิดบัญชีสิ้นงวดและจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้วเจ้าของทั้งสี่รายจะรับส่วนแบ่งผลกำไรจากการจับสลากหรือนำไปลงทุนใหม่ในธุรกิจหรืออะไรก็ตาม อย่างน้อย ณ จุดที่มีความชัดเจนและสิ่งที่เหลือหลังจากค่าใช้จ่ายเป็นผลกำไร เจ้าของแบ่งปันผลกำไรตามส่วนแบ่งการเป็นเจ้าของของพวกเขา

ตอนนี้หลังจากหลักการดังกล่าวเป็นหลักการที่เรียบง่ายและเรียบง่ายแล้วมันก็ไม่ยุติธรรมสำหรับผมที่จะไม่เพิ่มว่าในบางกรณีความซับซ้อนของกฎหมายภาษีกำหนดรูปแบบแปลก ๆ หรือบิดเบี้ยว. เช่นเดียวกับเจ้าของธุรกิจ แต่เพียงผู้เดียวในธุรกิจขนาดเล็กที่ใช้เวลาในการดำเนินธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ แต่ไม่ถือว่าตัวเองเป็นพนักงาน ในกรณีนี้มักเป็นจักรวาลสำรองที่เกี่ยวกับภาษี และมีรูปแบบแปลก ๆ อื่น ๆ อีกมากมาย

ฉันกล่าวว่าให้มันง่ายในหลักการ แต่คาดว่าจะไปมากกว่ารายละเอียดกับทั้งทนายความหรือบัญชีของคุณหรือทั้งสองอย่าง เพียงแค่ไม่สูญเสียสถานที่ของหลักการพื้นฐานที่สำคัญที่ว่าธุรกิจจ่ายคนที่ทำงานและผลกำไรสำหรับเจ้าของมาจากสิ่งที่เหลือหลังจากที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดและค่าใช้จ่ายได้รับการชำระเงิน