15 เคล็ดลับในการเป็นผู้นำเยาวชนที่ประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
วิธีที่ดีที่สุดในการเป็นผู้นำเยาวชนที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นคือ ไม่สนใจเป้าหมายและมุ่งเน้นไปที่การเดินทางเพื่อการเรียนรู้ของคุณ
การรวมกันของประสบการณ์ในชีวิตประจำวันของคุณที่ทำงานด้วยประสบการณ์จากการทำของคุณเอง ฉันเริ่มต้นอาชีพการงานใน Colgate-Palmolive และได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดทางอินเทอร์เน็ตกับทีมงานที่ประกอบด้วยคนอื่น ๆ อีกเจ็ดคน หนึ่งในทักษะที่มีค่าที่สุดที่ฉันได้เรียนรู้ตลอดอาชีพของฉันคือถ้าคุณต้องการเป็นผู้นำเยาวชนคุณจะต้องมีความสนใจและอยากรู้อยากเห็น การเรียนรู้เป็นสิ่งที่มีความสำคัญและความสามารถในการสอนก็เป็นสิ่งที่ต้องทำ
สำหรับผู้ที่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้นำหรือผู้ที่ต้องการเป็น ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นเหล่านี้เป็นเคล็ดลับ 15 อันดับแรกของฉัน พวกเขามาจากประสบการณ์จากการอ่านของฉันและจากการเข้าร่วมหลายสิบชั้นเรียนมาสเตอร์ตลอดหลายปี
การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จคุณต้อง:
- เผชิญกับความท้าทาย ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือผู้กล้าหาญและรอบคอบ คุณควรพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายและคำตอบสำหรับผลที่ตามมาของการตัดสินใจของคุณ
- ซื่อสัตย์ บอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับข่าวดีและไม่ดีทั้งสองและ บริษัท จะทำปฏิกิริยาอย่างไร คุณมีความรับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมที่สงบท่ามกลางเพื่อนร่วมงานของคุณดังนั้นพวกเขาจึงแน่ใจว่าพวกเขาไม่น่าจะได้รับความประหลาดใจอันไม่พึงประสงค์
- ไว้วางใจ ทีมของคุณจะมีส่วนร่วมและซื่อสัตย์หากรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ท่ามกลางคน พวกเขาสามารถเชื่อถือได้ สิ่งแรกและที่สำคัญที่สุดในการสร้างความไว้วางใจคือการมีส่วนร่วมในการทำงานในชีวิตประจำวันของเพื่อนร่วมงานหรือพนักงาน ให้ความสนใจกับผู้ที่อยู่เบื้องหลังคนอื่นและอุทิศเวลาในการอธิบายงานของพวกเขาให้พวกเขา ขั้นตอนที่สองคือการทำความรู้จักกับชีวิตนอกที่ทำงาน แต่อย่าหักโหมหรอกไม่มีใครชอบเจ้านายที่ล่วงล้ำ
- ให้สงบ ผู้เชี่ยวชาญไม่เคยแสดงอารมณ์ของตนเอง คุณต้องมุ่งเน้นและถ้าคุณรู้สึกกลัวที่จะเดินหรือแม้กระทั่งอยู่และทำงานจากที่บ้าน เพื่อนร่วมงานคู่ค้าและแม้แต่ผู้จัดการของคุณทำผิดพลาด อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถปล่อยให้ตัวเองแก้ไขได้ด้วยความโกรธ จงอธิบายสถานการณ์และสิ่งที่คุณคาดหวังให้ทำในอนาคตต่อไป
- ติดตามความสนใจของคุณ แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่หยาบคาย แต่ก็เป็นความจริงที่คุณจะไม่เป็นผู้นำถ้าคุณมุ่งหน้าไปที่ ทิศทางที่ไม่ถูกต้องในอาชีพของคุณ ความเยาว์วัยช่วยให้เราสามารถพยายามทำความเข้าใจกับสิ่งที่น่าสนใจ แต่เป็นประโยชน์ต่อเรา ใช้เวลาของคุณได้ดี
- ฟังและสังเกต ถ้าคุณมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำคุณจะต้องดีที่สุดในการฟังและสังเกต คนแสดงออกด้วยมารยาทคำพูดและภาษากายทุกวัน คุณสามารถบอกได้มากเกี่ยวกับคนถ้าคุณสังเกตดู ดูว่าพวกเขามีความกระตือรือร้นอะไรทำให้พวกเขาตื่นเต้นซึ่งงานนั้นทำให้พวกเขามืดมนและดูเหมือนจะทำให้พวกเขามีความสุข
- เป็นตัวอย่างที่ดีกว่า เป็นผู้นำที่คุณจะทำตามด้วยตัวคุณเอง คุณอาจไม่ทราบทุกงาน 100 เปอร์เซ็นต์ แต่จำเป็นต้องเข้าใจวิธีแก้ปัญหาหรือดีขึ้นในแต่ละสถานการณ์ หากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดคุณต้องทราบรายละเอียดของงานและพนักงานแต่ละคน คุณคือผู้ที่ต้องรับผิดชอบในแต่ละงานไม่ใช่เพื่อนร่วมงานของคุณ จุดมุ่งหมายหลักของคุณในฐานะผู้นำคือการสร้างตัวอย่าง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณต้องการให้ทำงานในเวลาคุณควรจะตรงต่อเวลา
- จัดอยู่ตลอดเวลา โต๊ะของคุณควรสะอาดและคำสั่งของคุณควรเข้าใจง่าย คุณควรทราบแผนงานในแต่ละวันและทุกสัปดาห์
- เป็นธรรม แม้ว่าจะเป็นคำพูดที่เด่นชัด แต่ผู้นำและผู้จัดการจำนวนมากมักเลือกรายการโปรดของพวกเขา แม้ว่าคุณจะเป็นเพื่อนสนิทกับใครบางคนในทีมของคุณ แต่ก็ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการอนุญาตให้พวกเขาทั้งหมดในขณะที่โยนงานส่วนใหญ่ให้กับผู้อื่น
- ได้รับความเคารพ การให้ความเคารพเป็นเรื่องง่าย - ทั้งหมดที่คุณต้องทำคือการปฏิบัติตนด้วยจริยธรรมและสร้างแบบอย่างที่คุณคาดหวังจากคนอื่น ๆ ในทีมของคุณ บอกพวกเขาว่าคุณจะไปที่ไหนและบอกว่าทีมของคุณไม่เพียง แต่จะทำอย่างไร แต่ยังเดินขบวนในขั้นตอน
- อยากรู้อยากเห็น "ล้านคนเห็นว่าแอปเปิ้ลตกลงมา แต่นิวตันถามว่าทำไม "ความอยากรู้อยากเห็นเป็นหนึ่งในลักษณะสำคัญของผู้นำที่ดี มีความกระตือรือร้นอยากรู้อยากเห็นและมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
- จงมีความเห็นอกเห็นใจ ถึงแม้คุณจะต้องลำบากคุณก็ควรเข้าใจด้วยว่าเราเป็นมนุษย์ทุกคนและบางครั้งก็จะไม่ทำร้ายคุณ หย่อนให้กับคนที่กำลังเดินผ่านช่วงเวลาที่ลำบากเช่นการแบ่งตัวอันเจ็บปวดหรือการสูญเสียญาติ ๆ
- อย่าลืมว่าคุณยังอายุน้อย คุณมีเวลาในการสร้างอาชีพที่ยอดเยี่ยมและอย่าลืมมี สนุกและสนุกกับช่วงเวลาที่คุณอาศัยอยู่ในขณะที่สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่อาชีพของคุณชีวิตส่วนตัวของคุณไม่ควรประสบ
- อย่าวางป้ายชื่อกับผู้คน หากคุณต้องการมีประสิทธิภาพ ผู้นำคุณจะต้องสูญเสียการปฏิบัติของการกำหนดป้ายชื่อให้กับผู้อื่นและโดยเฉพาะกับตัวคุณเอง ซึ่งรวมถึงป้ายชื่อของการเป็นผู้นำ ใครจะรู้เมื่อบทบาทของคุณอาจถูกเพิกถอนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานให้กับคนอื่นหรือกลายเป็นคนเมากับอำนาจของผู้นำ ชื่อของคุณไม่ใช่อัตลักษณ์ของคุณ มั่นใจได้ แต่อย่ามั่นใจเพราะป้ายชื่อ
- ทำความเข้าใจกับตัวเอง พยายามทำทุกสิ่งทุกอย่างเพื่อสังเกตเห็นผลกระทบที่คุณมีกับคนอื่น ๆ ถ้าคุณถึงจุดที่เมื่อความตระหนักรู้ตัวเองเป็นจุดแข็งของคุณหมายความว่าคุณพร้อมที่จะเดินทางไปเป็นผู้นำในระยะยาว
ในตอนท้ายของวัน โปรดจำไว้ว่าคุณยังเล็กอยู่กับเวลาข้างหน้า ทำงานอย่างหนักอยากรู้อยากเห็นและจำไว้ว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้บอกคุณว่าต้องทำอะไรพวกเขาแสดงให้เห็นว่ามันทำอะไรได้บ้าง
คุณคิดว่าอะไรที่จะเป็นผู้นำที่ดี? คุณทำอะไรที่มีคุณภาพที่สำคัญที่สุด? แชร์กับเราในความคิดเห็นด้านล่าง
