สามเส้นทางสู่ความสุขของผู้ประกอบการ <

เมื่อวาน Donna Fenn โพสต์การสัมภาษณ์ที่น่าสนใจกับ Srikumar Rao หัวข้อ "Three Paths to ial Bliss" ในส่วนของ BNET Owners Only

เขาเป็นผู้เขียน Happiness at Work และเป็น ยังเป็นที่รู้จักสำหรับหลักสูตรของโรงเรียนธุรกิจเกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์และการเรียนรู้ที่โรงเรียนโคลัมเบียและอื่น ๆ เธอขอให้เขาใช้ความคิดทางธุรกิจโดยทั่วไปของเขาโดยเฉพาะให้กับ

1. การลงทุนในความสำเร็จของทีมของคุณ

Rao กล่าวว่า:

ควรจะคิดว่า "มีอะไรที่ฉันสามารถทำได้เพื่อช่วยให้บุคคลนั้นทำดีที่สุดเท่าที่เขาจะสามารถทำในฐานะมนุษย์ได้หรือไม่?" "

ฉันกังวลกับการที่อยู่ไกลเกินไปหรือไม่อยู่ในบริบท ผมได้ตั้งข้อสังเกตไว้ในข้อความที่โพสต์เมื่อวานนี้ที่บันทึกทางวัฒนธรรมของ Netflix ว่า ​​"เป็นทีมไม่ใช่ครอบครัว" ในขณะที่คุณเจาะเข้าไปในเรื่องนี้ผมคิดว่าสิ่งสำคัญคือต้องเก็บไว้ในบริบท Donna Fenn กล่าวเพิ่มเติมว่านี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการทีม เกี่ยวกับธุรกิจ

2. เน้นกระบวนการไม่ใช่ผลลัพธ์

ปัญหาคือความไม่แน่นอนการจัดการกับอนาคตที่ไม่รู้จักพยายามที่จะก้าวไปในทิศทางที่ถูกต้องในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง ฉันคิดว่าหนึ่งในชิ้นส่วนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของภูมิปัญญาที่เรามีในธุรกิจขนาดเล็กคือการตัดสินใจที่ดีอาจมีผลลัพธ์ที่ไม่ดี ดังนั้นคุณจะไปต่อ ราวกล่าวว่า:

"ให้ความสำคัญกับผลลัพธ์เฉพาะในขอบเขตที่จะให้ทิศทางของคุณ แล้วลืมเกี่ยวกับผลลัพท์และให้ความสนใจกับกระบวนการนี้ "

3. มุ่งเน้นไปที่ภารกิจไม่ใช่ผมมุ่งเน้น

ผมเชื่อมั่นในแนวคิดของ บริษัท ที่ทำภารกิจซึ่งสร้างขึ้นจากชุดค่านิยมต่างๆ เราทุกคนเป็นมนุษย์และสิ่งนี้ทำให้เราไดรฟ์สร้างสิ่งต่างๆและติดตามตลอดเวลาที่ยากลำบาก ราว:

"คุณต้องเริ่มคิดในแง่ของมูลค่าที่คุณนำเสนอสู่โลกและนั่นจะต้องมีความสำคัญมากกว่าสิ่งที่คุณต้องการจากมุมมองอัตตา ถ้าคุณกำหนดสิ่งที่คุณทำในแง่การทำงานคุณจะถูกเผาหรือคุณจะถูกเผาออกเร็ว ๆ นี้ "