แผนเกษียณอายุที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณคืออะไร?

โดย: เจมส์ชากาวัท

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ James on Investmentmatome ถามที่ปรึกษา

คนที่ทำธุรกิจด้วยตนเองมีแผนการเกษียณอายุพิเศษหลายอย่างซึ่งรวมถึง Pension Pension Employed (SEP), Keogh, SIMPLE หรือบุคคล 401 (k) แผนการทั้งหมดช่วยให้คุณสามารถหักเงินสมทบจากรายได้ของคุณและเงินที่จ่ายออกจะถูกเลื่อนออกไปเมื่อเกษียณอายุ

SEP-ไออาร์เอ

SEP ได้รับการออกแบบมาสำหรับบุคคลที่ทำงานด้วยตนเองและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กโดยทั่วไปมีพนักงาน 25 คนหรือน้อยกว่า

SEP ทำงานได้ดีสำหรับธุรกิจของครอบครัว ทั้งหมดต้องได้รับการจับคู่แบบเดียวกัน เมื่อคุณจ้างนอกครอบครัวจะเริ่มทำงานไม่ดี

SEP เป็นทางเลือกที่เหมาะสมในการวางแผนเมื่อนายจ้างกำลังจะให้ผลประโยชน์ทั้งหมดตามแผน

SEP จะง่ายกว่าสำหรับนายจ้างในการติดตั้งมากกว่าแผนการที่มีคุณสมบัติเช่น 401 (k) เนื่องจากเอกสารแผนมีความซับซ้อนน้อยกว่าและมีข้อกำหนดในการรายงานของ IRS น้อยลง นี้แปลเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารที่ต่ำและใช้เวลาน้อยกว่าการดำเนินงานแผน

การบริจาคจะต้องได้รับการบริจาคสมทบกับ SEPS อย่างเต็มที่และทันที การให้สิทธิ์คือเมื่อผลงานของนายจ้างอยู่ในสถานะของคุณแล้ว

SIMPLE

SIMPLE คือ IRA ที่ใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 100 คน

เมื่อนายจ้างต้องการให้พนักงานมีโอกาสได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมก่อนแล้ว SIMPLE ก็เป็นทางเลือกที่เหมาะสม

SIMPLE เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างในการติดตั้งมากกว่าแผนการที่มีคุณสมบัติเช่น 401 (k) เนื่องจากเอกสารแผนมีความซับซ้อนน้อยกว่าและมีข้อกำหนดในการรายงานของ IRS น้อยลง

การบริจาคจะต้องได้รับการมอบสิทธิให้กับ SIMPLE อย่างเต็มที่และทันที

หากคุณมีลูกจ้างนอกเหนือจากครอบครัวเนื่องจากนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการทำงานหากพนักงานมีส่วนร่วม ผลงานมีค่าน้อยกว่า 401 (k) ผลงานสูงสุดสำหรับพนักงานในปี 2013 คือ 12,000 เหรียญบวกกับการจับกุม 2,500 เหรียญหากคุณอายุเกิน 50 ปี เงินจำนวน 12,000 เหรียญเป็นเพียงผลงานสูงสุดของพนักงานเท่านั้น นายจ้างสามารถจับคู่ได้ถึง 2% ของค่าตอบแทนพนักงานด้านบนของผลงานสูงสุด นายจ้างต้องเสนอแผนสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละคน (ซึ่งรวมถึงนายจ้างเองด้วย)

เดี่ยว 401 (k)

แผนเกษียณอายุที่ดีที่สุดหากคุณทำงานด้วยตนเอง เดี่ยว 401 (k) รวมคุณลักษณะที่ดีที่สุดของ SIMPLE และ SEP

หากคุณไม่มีพนักงานคนอื่นนอกจากคู่สมรสคุณสามารถใช้แผนเกษียณอายุที่รู้จักกันในชื่อบุคคล 401 (k) หรือที่เรียกว่า solo 401 (k)

คุณไม่จำเป็นต้องได้รับรายได้เท่าที่คุณทำกับแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินสนับสนุนสูงสุดที่หักภาษีได้ เดี่ยว 401 (k) ช่วยให้คุณมีข้อ จำกัด ในการให้คะแนนที่สูงขึ้นมาก คุณสามารถมีส่วนร่วมได้ถึง 17,500 เหรียญในปี 2556 ในฐานะลูกจ้างอีก 5,500 เหรียญหากคุณอายุเกิน 50 ปีจากนั้นธุรกิจของคุณสามารถทำรายได้จากการประกอบธุรกิจส่วนตัวได้อีก 20% ภาษีการจ้างงาน)

Roth Solo 401 (k)

The Roth Solo 401 (k) มีผลประโยชน์เช่นเดียวกันกับ Solo 401 (k) แต่ด้วยสิทธิประโยชน์ทางภาษีของ Roth-type

หากคุณต้องการ Roth Tax-Advantage (การแจกจ่ายปลอดภาษี) โดยมีวงเงินการบริจาคที่สำคัญ Roth Solo 401 (k) สำหรับคุณ นอกจากนี้หากคุณสนใจ Roth IRA แต่คุณไม่มีคุณสมบัติเนื่องจากมีข้อ จำกัด ด้านรายได้ Roth Solo 401 (k) เป็นตัวเลือกในการพิจารณา

ถามตัวคุณเองว่าคุณต้องการอะไรบ้างจากแผน คุณต้องการที่จะจัดหาพนักงานจัดอันดับและแฟ้มอย่างเพียงพอหรือให้ความสำคัญกับพนักงานที่สำคัญและตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับพนักงานคนอื่น ๆ หรือไม่? คุณต้องการที่จะดึงดูดรักษาและจูงใจพนักงานที่สำคัญหรือคุณต้องการวางแผนการใช้งานที่สะดวกสบายที่สุดหรือไม่? รู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการจะนำคุณลงเส้นทางคดเคี้ยวไปยังแผนสมบูรณ์