ตัวเลือกแรงจูงใจแบ่งปันคำนิยามและตัวอย่าง

คืออะไร:ตัวเลือกหุ้นที่ให้ส่วนลด

หรือ ISO เป็นประเภทของ บริษัท หุ้นให้แก่พนักงาน ให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีรายได้เมื่อใช้สิทธิ "ตัวเลือกหุ้นที่มีคุณสมบัติเหมาะสม" หรือ "ตัวเลือกหุ้นที่มีคุณสมบัติเหมาะสม"

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามการใช้ ISO เนื่องจากบุคคลนั้นไม่ต้องเสียเงิน ภาษีเงินได้สามัญสำหรับส่วนต่างระหว่างราคาการตีราคากับมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่ออก ถ้าถือหุ้นเป็นเวลา 1 ปีนับจากวันที่มีการใช้สิทธิและ 2 ปีนับจากวันที่ได้รับเงินรางวัลพนักงานจะจ่ายภาษีในอัตราภาษีกำไรจากเงินทุนระยะยาว (โดยปกติจะต่ำกว่าภาษีเงินได้สามัญ) rate)

ISOs มักจะมีราคานัดหยุดงานตั้งไว้ที่หรือใกล้เคียงราคาตลาดของหุ้นในวันที่ออก แต่ ISOs ไม่สามารถใช้สิทธิได้จนกว่าจะถึงเวลาหลายปีในอนาคตและมักจะหมดอายุสิบปีหลังจากการออกหรือเมื่อมีการบอกเลิกแล้วแต่ว่าจะเกิดขึ้นก่อน

สมมุติว่าหุ้นของ บริษัท A ซื้อขายกันที่ $ 10 บริษัท A สร้างแรงจูงใจให้พนักงานของ บริษัท เติบโตขึ้นและเพิ่มราคาหุ้นด้วยการให้รางวัล ISOs ด้วยราคาการประท้วง 15 เหรียญที่สามารถใช้งานได้หลังจากผ่านไปสิบปี หากราคาหุ้นอยู่ที่ 16 เหรียญต่อปีพนักงานแต่ละคนที่ได้รับ ISOs จะมีกำไร 1 เหรียญเมื่อใช้สิทธิเลือก บุคคลที่อยู่ในวงเล็บภาษีเงินได้ร้อยละ 28 จะจ่ายภาษีในอัตราการเพิ่มทุนระยะยาวแทน (15% จนถึงปี 2555)

แม้ว่า ISOs จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่ดีกว่าตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้ตามกฎหมาย (Non-Statutory Share Options หรือ NSOs) แต่ก็จำเป็นต้องให้ผู้ถือหุ้นถือหุ้นอยู่เป็นระยะเวลานานเพื่อที่จะได้รับการปฏิบัติทางภาษีที่ดีที่สุดโดยเพิ่มความเสี่ยงโดยรวมของตัวเลือก

ทำไมต้องเป็นเรื่อง: ตัวเลือกหุ้นที่ลดแรงจูงใจ

กลายเป็นรูปแบบที่เป็นที่นิยมสำหรับค่าชดเชยเนื่องจากความได้เปรียบด้านภาษีของพวกเขา ไม่มีรายได้ที่จะรายงานเมื่อมีการใช้ตัวเลือกนี้และหากคุณถือครองหุ้นไว้นานพอสมควรกำไรของคุณในการขายจะถือเป็นเงินทุนระยะยาว