คู่มือการทำงานกับเพื่อนในที่ทำงาน: ทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ

เป็นคำถามที่มีความห่วงใยในจิตใจของการโพสต์ทุกที่: คุณจะเป็นเพื่อนหลังจากเรียนที่วิทยาลัยได้อย่างไร?

งานแรกของคุณเป็นสถานที่ที่ดีทีเดียวสำหรับการเริ่มต้น

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าบางคนเชื่อว่าการทำให้เพื่อนกับเพื่อนร่วมงานก่อให้เกิดความพึงพอใจในงานและสามารถเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการเพิ่มอาชีพด้วย ตัวอย่างเช่นหนึ่งในสามของ millennials กล่าวว่าการพบปะพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานช่วยให้พวกเขาก้าวขึ้นบันไดอาชีพตามความสัมพันธ์ 2014 @ Work โดย LinkedIn และ Censuswide การศึกษาพบว่ามิตรภาพกับเพื่อนร่วมงานทำให้ 18% ของมืออาชีพมีความสามารถในการแข่งขันมากขึ้นในอาชีพของพวกเขา ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีอายุ 18 ถึง 24 ปีกล่าวว่ามิตรภาพในสถานที่ทำงานทำให้พวกเขามีความสุข (57%), มีแรงจูงใจ (50%) และมีประสิทธิผล (39%)

ในงานแรกของคุณออกจากวิทยาลัยให้พิจารณาสิ่งเหล่านี้และสิ่งที่ไม่ควรทำเพื่อการทำและการรักษาเพื่อนในที่ทำงาน

อย่าเอาทั้งตัวออกจากที่นั่นเร็วเกินไป

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าคุณควรคำนึงถึงการข้ามสายอาชีพและสายอาชีพอย่างรวดเร็วก่อนที่คุณจะสร้างความไว้วางใจ การโต้ตอบที่ไม่เป็นปกติกับเพื่อนร่วมงานเกิดขึ้นกับงานแรกและนั่นก็คือเมื่อคุณเสี่ยงกับการเปิดเผยตัวเองมากเกินไป Tiffani Murray ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการความสามารถและผู้เขียนเรื่อง "Stuck on Stupid: A Guide for มืออาชีพวันนี้ติดอยู่ในร่อง"

"ถ้าคุณพบใครบางคนในแถวที่ร้านขายของชำคุณอาจพูดอะไรบางอย่างที่เป็นมิตรและตีขึ้นการสนทนา คุณอาจบอกพวกเขาว่าคุณมีวันที่ไม่ดีหรือบังเอิญพูดบางสิ่งบางอย่างเกินไปส่วนตัว แต่ด้วยความเป็นไปได้ต่ำที่คุณจะเห็นคนคนนั้นความเสี่ยงนั้นน้อยมาก "เมอร์เรย์กล่าว "เมื่อคุณใหม่ในที่ทำงานคุณอาจจะรู้สึกถึงความรู้สึกแบบเดียวกัน แต่คุณจะต้องผิดพลาดในแง่ของความระมัดระวัง"

Christol Johnson ผู้ประสานงานบริการอาชีพที่ El Centro College ในดัลลัสกล่าวว่าจะก้าวไปสู่จุดยืนที่เป็นกลางเมื่อคุณยังอยู่ในขั้นตอนการแสดงผลครั้งแรกของความสัมพันธ์ใหม่ของคุณ "ดีที่สุดคือสังเกตสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงานแทนที่จะกระโดดเข้ามาคุณกำลังได้รับการประเมิน" เธอเสริม "นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องไม่สบายใจ เริ่มต้นด้วยการให้ความสนิทสนมด้วยการใช้ขอบคุณขอขอบคุณและขอให้ฉันและไม่เคยคิดว่าสิ่งที่คุณรู้สึกเป็นมุมมองของทุกคน"

Johnson แนะนำให้เริ่มต้นด้วยหัวข้อที่ปลอดภัยและค้นหาหัวข้อทั่วไปซึ่งอาจเป็นหน้าต่างของคุณในการติดตามมิตรภาพ เมื่อคุณสบายใจกับผู้คนมากขึ้นคุณสามารถเริ่มเปิดเผยเรื่องชีวิตส่วนตัวของคุณได้มากขึ้น

สนใจเพื่อนด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง

เพื่อนที่คุณทำในที่ทำงานควรเป็นคนที่คุณจะสนุกกับการใช้เวลาอยู่กับที่เกินขอบเขตของสำนักงาน เพื่อนคือคนที่คุณพัฒนาความสามัคคีกับคุณมีบางอย่างที่เหมือนกันและใครขอบคุณมิตรภาพของคุณ อย่าเชื่อมต่อ "เพื่อก้าวไปข้างหน้า"

"ถ้าคนเข้าสู่ความสัมพันธ์กับแรงจูงใจซ่อนเร้นของ 'ฉันจะเป็นเพื่อนกับคนนี้เพราะฉันรู้ว่าพวกเขาสามารถช่วยฉันดังนั้นฉันจะจูบพวกเขา' แล้วฉันไม่คิดว่าเป็นมิตรภาพ" Larry Sternberg ประธาน บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการระหว่างประเทศ Talent Plus Inc. กล่าว

เมื่อคุณเริ่มมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ถามตัวเองว่า "ทำไมฉันถึงอยากจะเป็นเพื่อนกับคนนี้?"

"ฉันเป็นเพื่อนกับคนที่ฉันชื่นชม ฉันชื่นชมตัวละครพรสวรรค์และของขวัญบางอย่างที่พวกเขามี "Sternberg กล่าว "ฉันเป็นเพื่อนกับคนที่ให้ความสำคัญกับฉัน ถ้าพวกเขาพบบางสิ่งบางอย่างในตัวฉันที่เห็นได้ชัดว่าพวกเขาให้ความสำคัญและพวกเขาต้องการใช้เวลากับฉันนั่นคือสัญญาณที่ฉันควรจะสำรวจความสัมพันธ์นี้ ไม่แตกต่างกันในที่ทำงาน"

อย่าให้คนแปลกหน้าได้รับในทางของการเชื่อมต่อจริง

เมื่อคุณจบลงด้วยการทำเพื่อนหรือสองคนคุณไม่ต้องการที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณมีส่วนร่วมทางสังคมหรือภายในกลุ่ม

"การบริหารจัดการในบางกรณีสามารถขมวดคิ้วและเห็นว่าเป็นคนที่ไม่ได้เล่นเป็นทีมหรือทำงานร่วมกันกับทุกคนในองค์กร" จอห์นสันกล่าวเสริมว่าเธอได้รับในทั้งสองด้านของสถานการณ์เช่นนี้ "ฉันจะบอกว่าเหตุร้ายเป็นสิ่งที่ไม่ดีในแง่ที่ว่าถ้าคุณพยายามที่จะก้าวหน้าในอาชีพของคุณคุณจะต้องมีเครือข่าย คุณไม่สามารถตัดเส้นทางอื่น ๆ โดยเพียงแค่อยู่กับกลุ่มคนบางกลุ่ม คุณต้องออกนอกกลุ่ม"

วิธีง่ายๆในการออกไปนอกวงกลมของเพื่อนในที่ทำงานคือการเปลี่ยนคนที่คุณกินข้าวกลางวันหรือไปเที่ยวกับเวลาที่มีความสุข ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ค่อยคุ้นเคยกับคนที่คุณใกล้ชิด ก็หมายความว่าคุณจะไม่ปิดตัวเองออกไปโอกาสอื่น ๆ

สร้างขอบเขต

ขึ้นอยู่กับที่ทำงานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณใช้วิจารณญาณของคุณเกี่ยวกับขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ

เมื่อ Roshawnna Novellus เริ่มต้นงานแรกของเธอที่ทำวิจัยด้านวิศวกรรมสำหรับผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางเธอได้พบปะกับกลุ่มมืออาชีพวัยหนุ่มคนอื่น ๆ พวกเขาเริ่มออกรับประทานอาหารกลางวันด้วยกันและแขวนอยู่หลังเลิกงานจนกว่า Novellus จะเชิญทุกคนมาที่บ้านของเธอเพื่อเล่นเกมกลางคืน เธอเป็นเจ้าของทาวน์เฮ้าส์และใช้เวลาในการตกแต่งเป็นเวลานานเพื่อให้ดู "เหมือนแคตตาล็อก"

บางส่วนของเพื่อนร่วมงานของเธอมีปฏิกิริยาตอบสนองในทางลบหลังจากที่ได้เห็นบ้านของเธอไม่ถูกต้องสมมติว่าเงินเดือนของเธอสูงกว่าพวกเขา พวกเขาเดินกลับไปที่หัวหน้าของพวกเขาเพื่อเรียกร้องเงินเดือนเพิ่มเติมเป็นผล ในไม่ช้าเธอก็เสียเพื่อนที่เรียกว่า

"ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่ฉันกลายเป็นคนระมัดระวังมาก ฉันจบลงด้วยการพบปะกับพวกเขาในสถานที่ที่เป็นกลางเพราะฉันไม่ต้องการให้สถานการณ์เดียวกันเกิดขึ้นอีก "Novellus ประธานโนเวลลัสฟิวชั่นในแอตแลนตากล่าว "ฉันไม่ได้ห้ามมิตรภาพในสถานที่ทำงานไปเรื่อย ๆ แต่มันก็พาฉันไปอีกนานเพื่อให้พวกเขาเข้าสู่พื้นที่ส่วนตัวของฉันหรือแสดงให้เห็นถึงบางส่วนของฉันที่ไม่ได้อยู่ในแดนแห่งวิชาชีพ"

อย่าปล่อยให้ความขัดแย้งเคี่ยว

ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในมิตรภาพ เมื่อคุณเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานของคุณโปรดระวังอย่าให้ข้อคิดเห็นตกเลือดในชีวิตการทำงานของคุณ แทนที่จะพยายามแยกมิตรภาพออกจากงานของคุณดีที่สุดคือแก้ปัญหาข้อโต้แย้งของคุณสเติร์นเบิร์กกล่าว

"ถ้าฉันมาทำงานกับความสัมพันธ์ของฉันในที่ที่เราไม่สบายใจกับกันและกันและเราก็เป็นเพื่อนกันฉันไม่อยากให้เรื่องนี้หยุดนิ่ง ฉันนั่งลงกับพวกเขาและพูดว่า 'ลองมาทำงานกันแบบนี้แล้วลองใส่ไว้ข้างหลังพวกเรา' "เขากล่าว "คุณไม่สามารถแยกมันออกได้ คุณเป็นมนุษย์และถ้าคุณไม่สบายใจคุณอารมณ์เสียดังนั้นการทำงานออกมา"

รักษาความสอดคล้องกับการเชื่อมต่อสื่อสังคมออนไลน์

LinkedIn เป็นสิ่งหนึ่ง แต่คุณจะทำอย่างไรเมื่อได้รับคำขอเชื่อมต่อจากบุคคลที่คุณทำงานด้วยช่องทางโซเชียลส่วนตัวของคุณ?

"ถ้าสิ่งต่อไปที่คุณคิดว่าคือ" ฉันจะต้องอารมณ์ตัวเองในช่องนี้ได้อย่างไร "แล้วคุณอาจจะไม่ควรเพิ่มพวกเขา" Murray กล่าว "เพื่อนเพียงอย่างเดียวและติดตามคนที่คุณไว้ใจด้วยดังนั้นถ้าพวกเขาเห็นคุณโพสต์สิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานพวกเขาจะไม่กลับไปที่ผู้จัดการของคุณด้วยหรือถือไว้ในกระเป๋าหลังสำหรับอนาคต"

ถ้าคุณปฏิบัติตามมารยาททางสังคมสื่อที่เหมาะสมคุณควรจะสอดคล้องกันในแต่ละแพลตฟอร์ม - ยอมรับเพื่อนคนหนึ่งจากเพื่อนร่วมงานจากนั้นยอมรับพวกเขาทั้งหมด คุณสามารถปรับแต่งการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวได้ตลอดเวลาและควบคุมว่าใครจะสามารถมองเห็นอะไรบ้าง อย่างไรก็ตามอาจต้องใช้ความพยายามมากกว่าการตัดสินใจ จำกัด เพจโซเชียลของคุณให้เหมาะกับครอบครัวและเพื่อนหรือเปิดขึ้นไปยังสำนักงานทั้งหมด

เมอร์เรย์แนะนำวิธีง่าย ๆ: "จงทำงานในฐานะตัวเองในสื่อสังคมออนไลน์และคุณจะไม่ต้องจัดการกับประเด็นเหล่านั้น"

ถ้าสิ่งอื่น ๆ ล้มเหลว …

หากมิตรภาพไม่ได้เกิดขึ้นตามธรรมชาติในหน้าที่แรกของคุณให้ยึดถือความหมายจากวัฒนธรรมของ บริษัท และการทำงานร่วมกันของเพื่อนร่วมงานของคุณ หากคุณยังคงกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมเมื่อพูดถึงเพื่อนในที่ทำงานโปรดจำไว้ว่า: การปฏิบัติอย่างเป็นสุขและเป็นของแท้จะได้รับการประเมินจากเพื่อนร่วมงานของคุณมากกว่าแกล้งทำเป็นว่าคุณทำมัน

Anna Helhoski เป็นนักเขียนที่ Investmentmatome ซึ่งเป็นเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล อีเมล: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

อ่านเพิ่มเติม:

สิ่งที่คาดหวังเมื่อเริ่มงานแรกของคุณ

ถาม Brianna: ฉันจะได้รับงานระดับรายการได้อย่างไรหากทุกคนต้องการประสบการณ์?

คุณรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาที่จะออกจากงานแรกของคุณ

รูปภาพผ่านทาง iStock