สร้างความแตกต่างในฐานะพี่เลี้ยง

โดย Jeremy Office, CFP®, ChFC, CIMA

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jeremy ในเว็บไซต์ของเราถามที่ปรึกษา

โสกราตีสและเพลโต ไม้และวอลตัน เกรแฮมและบัฟเฟตต์ แม้แต่ Kenobi และ Skywalker พี่เลี้ยงมีบทบาทอย่างมหาศาลในชีวิตของคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในประวัติศาสตร์ (และนิยาย) ที่ปรึกษาที่ดีให้คำแนะนำและแรงบันดาลใจกระตุ้นให้protégéมุ่งมั่นที่จะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เขาหรือเธอจะทำได้ ที่ปรึกษาที่ดีอาจมีผลกระทบต่อชีวิตของคนอย่างยั่งยืน

พี่เลี้ยงที่ฉันหวังว่าจะมี

ฉันอยากจะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการมีพี่เลี้ยงร่วมกับคุณเรื่องราวส่วนตัวของพี่เลี้ยงที่เปลี่ยนชีวิตของฉัน - คนที่ช่วยให้ฉันใช้ศักยภาพของฉันและเปลี่ยนความทะเยอทะยานที่คลุมเครือให้เป็นอาชีพที่ประสบความสำเร็จในฐานะที่ปรึกษาและผู้ประกอบการ แต่ฉันไม่สามารถ เมื่อฉันยังเป็นเด็กฉันก็ไม่ได้ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์กับที่ปรึกษามืออาชีพ ฉันคิดว่าความรักและภูมิปัญญาของเพื่อนและครอบครัวของฉันก็เพียงพอ แน่นอนฉันตลอดไปขอบคุณสำหรับความสัมพันธ์เหล่านั้นซึ่งมีบทบาทสำคัญในการสร้างฉันให้เป็นคนที่ฉันเป็นอยู่ในปัจจุบัน ฉันจะไม่ประสบความสำเร็จหากปราศจากการสนับสนุนจากครอบครัวและเพื่อน แต่ฉันก็อาจได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์กับใครบางคนที่ให้คำแนะนำในอาชีพที่เฉพาะเจาะจงและคำแนะนำอย่างมืออาชีพ

ความจริงก็คือการเป็นผู้ประกอบการเป็นเรื่องยากและมีความเสี่ยง ในขณะที่ฉันโชคดีพอที่จะทำให้การทำงานมีที่ปรึกษาซึ่งเคยเอาชนะความท้าทายเดิมที่ฉันเผชิญอยู่อาจทำให้สิ่งต่างๆง่ายขึ้น เมื่อฉันเติบโตขึ้นอย่างมืออาชีพฉันรู้สึกว่าการเรียกร้องเพื่อให้มั่นใจว่าเยาวชนในปัจจุบันเข้าถึงทรัพยากรที่ฉันไม่ได้ ฉันต้องการช่วยให้พวกเขาได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากโอกาสของพวกเขาและกระตุ้นให้พวกเขาประสบความสำเร็จดังนั้นฉันจึงกลายเป็นที่ปรึกษาด้วยตัวเอง

รุ่นต่อไปของผู้นำต้องการความช่วยเหลือของคุณ

คนหนุ่มสาวในปัจจุบันกำลังมองหาทิศทางเช่นเดียวกับฉัน พวกเขาต้องการคำแนะนำในทุกอย่างตั้งแต่เลือกเส้นทางอาชีพเพื่อเลือกชุดที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งานในฝัน แต่ผู้ประกอบการที่ต้องการมากและผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจหนุ่มสาวมีไม่กี่คนสนิทที่พวกเขาสามารถขอความช่วยเหลือ สิ่งที่เยาวชนเหล่านี้ต้องการคือพี่เลี้ยงที่สามารถทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการทำเสียงและให้คำแนะนำที่มาจากประสบการณ์ คุณสามารถเป็นคนนั้นได้ คุณประสบความสำเร็จในฐานะผู้ประกอบการ ทำไมไม่ช่วยคนอื่นให้ประสบความสำเร็จ

การเป็นพี่เลี้ยงหมายถึงการรับผิดชอบอย่างมาก หากคุณเลือกที่จะยอมรับความท้าทายคุณอาจพบว่าต้องใช้เวลาทำงานและเวลามาก แต่ก็เป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่าและคุ้มค่าด้วย โดยการเข้าสู่ความสัมพันธ์กับความคิดที่ถูกต้องการจัดการความคาดหวังและการมีสายตาที่สำคัญคุณจะไม่เพียงช่วยให้ mentee ของคุณเท่านั้น คุณจะช่วยตัวเองด้วยการเสริมสร้างทักษะความเป็นผู้นำและสร้างความเชื่อมโยงกับผู้นำคนต่อไป และไม่ประมาทปัจจัย "รู้สึกดี" หากคุณกำลังหาทางกลับคืนสู่ชุมชนของคุณนี่อาจเป็นได้

ความคิดของพี่เลี้ยง

สิ่งแรกที่ฉันได้เรียนรู้เมื่อฉันตัดสินใจที่จะเป็นที่ปรึกษาก็คือฉันต้องยอมรับความคิดที่ถูกต้อง ในช่วงที่ฉันทำงานฉันได้ให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กเล็กกว่า 40 คนรวมถึงบุคคลที่มีพรสวรรค์ 13 คนที่เข้าร่วมในโครงการให้คำปรึกษาของ Maclendon ของ บริษัท ของฉัน ฉันรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าเมื่อเลือกที่จะรับ mentee เข้าใจเป้าหมายตั้งใจของความสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญ ทุกอย่างง่ายมากที่จะสมมติว่าเป็นผู้ให้คำปรึกษาบทบาทของคุณคือการฟังคำถามของพี่เลี้ยงและตอบคำถามเหล่านั้น ในความเป็นจริงคุณอาจจะทำดีที่สุดเมื่อคุณให้ข้อมูลหรือการสนับสนุนที่ mentee ไม่ได้ตระหนักถึงเป็นสิ่งจำเป็น

เพื่อให้สามารถทำสิ่งนี้ได้คุณจะต้องสามารถประเมินจุดแข็งของ mentee ได้ และ จุดอ่อนเช่นเดียวกับของคุณเอง ในพื้นที่ใดที่ mentee ที่มีศักยภาพจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนมากที่สุด? ในพื้นที่ใดที่คุณสามารถให้คำแนะนำได้ดีที่สุด? เพียงเพราะคุณและพี่เลี้ยงในอนาคตมีความสนใจในอาชีพเดียวกันไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็นที่ปรึกษาที่ดีให้กับพวกเขา ในบางกรณีคุณอาจพบว่าทักษะที่คุณมีไม่พอดีกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ในตอนนั้นคุณอาจต้องการแนะนำแหล่งข้อมูลอื่นที่อาจเป็นประโยชน์มากขึ้น

การกำหนดความคาดหวังและขอบเขต

เช่นเดียวกับที่มีความคิดที่เหมาะสมเตรียมที่ปรึกษาสำหรับความสัมพันธ์ที่มีผลการตั้งค่าและการจัดการความคาดหวังสำหรับความสัมพันธ์ mentor mentee ของคุณเป็นสิ่งสำคัญ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางที่คุณสามารถทำได้และไม่สามารถนำเสนอได้ คุณยินดีที่จะพิจารณาบุคคลนี้เพื่อฝึกงานหรือการจ้างงานอื่น ๆ หรือไม่? ทบทวนบทคัดย่อ? แนะนำพวกเขาไปยังเครือข่ายของคุณหรือไม่? ทำหน้าที่เป็นตัวอ้างอิงหรือเขียนจดหมายแนะนำตัว?

การกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ หากความสัมพันธ์ด้านการให้คำปรึกษาของคุณมีความเป็นทางการมากขึ้น (เช่นเดียวกับโครงการให้คำปรึกษา Maclendon ของเรา) การทำเช่นนี้อาจทำได้ง่ายเนื่องจากการให้คำปรึกษาจะเกิดขึ้นในที่ทำงานหรือที่อื่น ๆ หากความสัมพันธ์เป็นแบบสบาย ๆ คุณอาจต้องใช้ความพยายามเพิ่มเล็กน้อยในการกำหนดขอบเขตเช่นการประชุมสำหรับกาแฟระหว่างวันแทนที่จะดื่มในตอนเย็นหรือเชื่อมต่อกับ LinkedIn แทนที่จะเป็น Facebook

ตาสำคัญ

เพื่อที่จะให้คุณค่าที่แท้จริงคุณต้องสามารถให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ต่อ mentee ของคุณได้ซึ่งอาจรวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของตนเอง (อาจจำเป็นต้องมีชั้นเรียนพิเศษหรือการฝึกอบรมในบางพื้นที่) เช่นเดียวกับเรื่องส่วนตัวเพิ่มเติม พวกเขามีการจับมือที่อ่อนแอหรือไม่? พวกเขาตัดสินใจไม่ดีภายใต้ความกดดันหรือไม่? เมื่อคุณวิพากษ์วิจารณ์โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามคำแนะนำเพื่อการปรับปรุง คนส่วนใหญ่ชื่นชมข้อคิดเห็นเหล่านี้อย่างจริงจังหากพวกเขาได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี

ฉันยังเรียนอยู่

หนึ่งในคำพูดที่ผมชื่นชอบคือ Michelangelo: Ancora imparo สามารถแปลเป็น "ฉันยังคงเรียนรู้" สำหรับฉันมันเตือนว่ากระบวนการเรียนรู้ไม่สิ้นสุด ผมเชื่อว่าแม้พี่เลี้ยงควรใช้ความคิดนี้ไปสู่ใจและยึดมั่นในการดำเนินชีวิตที่ต้องศึกษาต่อไปซึ่งอาจรวมถึงการได้รับการสอนเป็นอย่างดี คิดว่าคุณแก่เกินไปที่จะมีพี่เลี้ยงของคุณเอง? ที่ปรึกษาและพี่เลี้ยงสามารถอยู่ในวัยใดก็ได้ คุณอาจพบว่าที่ปรึกษาที่อายุน้อยกว่ามีข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าที่คุณจะได้รับประโยชน์ นอกจากนี้อย่าคิดว่าคุณต้องมีความสัมพันธ์แบบเห็นหน้ากับพี่เลี้ยงของคุณ ที่ปรึกษาที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ บทเรียนที่ได้รับในความสัมพันธ์ให้คำปรึกษาสามารถมีอายุการใช้งานตลอดชีวิตและเปลี่ยนวิธีที่คุณเห็นโลก คว้าโอกาสนี้และกลายเป็นที่ปรึกษา (หรือ mentee) ในวันนี้