ถามผู้เชี่ยวชาญ: นายจ้างของฉันเสนอตัวเลือกหุ้นฉัน - ฉันควรทำอย่างไร? |

ในแต่ละสัปดาห์ผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนของเราจะตอบคำถามของผู้อ่านในคอลัมน์ 'Q & A' ของ InvestingAnswers เป็นส่วนหนึ่งของภารกิจของเราที่จะช่วยผู้บริโภคในการสร้างและปกป้องทรัพย์สินของพวกเขาผ่านการศึกษา หากคุณต้องการให้เราตอบคำถามข้อใดข้อหนึ่งของคุณโปรดส่งอีเมลถึงเราที่ [email protected] รวมถึง "การลงทุน Q & A" ในบรรทัดเรื่อง (หมายเหตุ: เราจะไม่ตอบกลับคำขอรับหุ้น)

ถ้าคุณทำงานใน บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (หรือ บริษัท เอกชนที่อาจเปิดให้บริการสาธารณะ) คุณอาจมีสิทธิ์เลือกหุ้น ยังไม่แน่ใจว่าจะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไรคำถาม:

ฉันเพิ่งได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ที่เสนอตัวเลือกหุ้น - ฉัน มีประสบการณ์เป็นศูนย์ด้วย ฉันต้องรู้อะไรก่อนที่จะตัดสินใจย้ายที่ดีที่สุด - Beth in Gonzales, Texas

คำตอบในการลงทุน:

นี่เป็นท่าทางที่ดีที่ บริษัท ของคุณทำกับพนักงานของ บริษัท ด้วยความโชคเล็ก ๆ น้อย ๆ การให้สิทธิในหุ้นนี้อาจสร้างโชคลาภที่เป็นระเบียบสำหรับคุณ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นในปีที่ผ่านมา (และราคาหุ้นของ บริษัท มีการดำเนินการอย่างไร) แม้ว่าความสามารถในการทำกำไรของคุณจากหุ้นเหล่านี้ จะมีส่วนอย่างมากกับการลงทุนในตลาดหุ้นที่กว้างขึ้น หากตลาดมีการเติบโตขึ้นในหลายปีข้างหน้าคุณอาจมีโอกาสดีที่จะทำสิ่งเหล่านี้ได้ดี แต่ตลาดที่ร่วงลงเช่นในช่วงต้นของปีพ. ศ. 2543 และอีกครั้งในปลายปี 2543 อาจทำให้คุณยากที่จะทำกำไร

แต่เรากำลังก้าวไปข้างหน้าด้วยตัวเอง ก่อนอื่นให้ดูขั้นตอนเหล่านี้และขั้นตอนที่คุณต้องใช้

นอกเหนือจากรูปแบบการชดเชยแบบดั้งเดิมแล้ว บริษัท สามารถให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมแก่พนักงานผ่านการให้สิทธิ์ในหุ้นหรือหุ้นที่ จำกัด สต็อกที่ จำกัด เป็นของขวัญที่แท้จริงของหุ้นที่คุณสามารถค่อยๆเงินสดในแต่ละปีที่ผ่านมาของการจ้างงาน เหล่านี้ไม่เคยหมดอายุและเมื่อพวกเขาจะตกเป็นเหยื่อ - ความหมายเฟรมเวลาที่ระบุไว้ได้รับการตอบสนองสำหรับคุณเป็นเจ้าของพวกเขา - คุณทันทีสามารถเปิดให้เป็นเงินสดหรือโอนไปยังบัญชีนายหน้าของคุณเอง

เบ ธ เรากำลังพูดถึงตัวเลือกหุ้น ไม่ว่าจะเป็นทางเลือกในการเลือกหุ้นใน InvestingAnswers 'Financial Dictionary:

"ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน (ESOs) คือตัวเลือกการเรียกเก็บเงินในหุ้นสามัญของ บริษัท ที่มอบให้กับกลุ่มพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก ข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับตัวเลือกนี้เป็นแรงจูงใจทางการเงินให้กับพนักงานในการกำหนดเป้าหมายให้สอดคล้องกับผู้ถือหุ้นของ บริษัท " (คลิกที่นี่เพื่อดูคำจำกัดความที่สมบูรณ์รวมถึงวิธีการทำงานและเหตุผลที่สำคัญ)

มีการออกตัวเลือกหุ้น (โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นเป็น 100, 1,000, 5,000 ฯลฯ) ในราคาเดียวกับที่หุ้นของ บริษัท อยู่ในปัจจุบัน. สมมติว่าคุณได้รับเลือกหุ้น 3,000 หุ้น (มีระยะเวลาให้ยืมสามปี) และหุ้นของนายจ้างซื้อขายที่ 10 เหรียญ

หลังจากปีแรกหนึ่งในสามของตัวเลือกเหล่านี้ (หรือ 1,000 หุ้น) ซึ่งหมายความว่าคุณมีสิทธิที่จะซื้อหุ้นจำนวนมากในราคาหุ้นที่ซื้อขายเมื่อพวกเขาออกครั้งแรก ถ้าสต็อกได้เพิ่มขึ้นถึง 20 เหรียญแล้วการเพิ่มขึ้นของจำนวนหุ้นที่เพิ่มขึ้น 10 เหรียญหมายความว่าคุณสามารถจับภาพกำไร 10,000 เหรียญ (1,000 หุ้นที่เพิ่มทุน x มูลค่าเพิ่มขึ้น 10 เหรียญ)

ในทางทฤษฎีคุณจะได้รับเงิน 10,000 ดอลลาร์เพื่อซื้อ 1,000 หุ้น (ในราคาเดิม $ 10) และจะเป็นเจ้าของหุ้นมูลค่า 20,000 เหรียญ ในความเป็นจริงนายจ้างส่วนใหญ่ (หรือบริการโอนสต๊อกที่พวกเขาใช้) จะนำเงินไปจ่ายเงินให้กับการออกกำลังกายแบบไม่มีเงินสด

คณิตศาสตร์เดียวกันนี้ใช้สำหรับปีที่สองและสามทำให้คุณสามารถจับภาพความแตกต่างระหว่างหุ้นเดิม 10 เหรียญ ราคาและราคาหุ้นปัจจุบันของแต่ละกลุ่มถัดไป 1,000 หุ้น โปรดทราบว่าในกรณีส่วนใหญ่ตัวเลือกใด ๆ ที่ไม่มีการประท้วงจะไม่มีมูลค่าหากคุณออกจาก บริษัท

"จับ" ที่มาพร้อมกับตัวเลือกหุ้น

แต่นี่คือการจับ ตัวเลือกหุ้นมีอายุการเก็บรักษาที่แน่นอนและจะหมดอายุในที่สุดไร้ค่า ดังนั้นคุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับวันหมดอายุเหล่านี้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เปลี่ยนตัวเลือกเป็นหุ้นที่เกิดขึ้นจริงก่อนหมดอายุ

นายจ้างของคุณจะไม่ติดตามเรื่องนี้ดังนั้นคุณจึงต้องพึ่งพาคุณ พนักงานหลายคนเลือกที่จะแปลงตัวเลือกเป็นหุ้นทันทีที่พวกเขามีสิทธิ์ที่จะหลีกเลี่ยงความเสี่ยงของการลืมที่จะทำหน้าที่ในเวลา เมื่อคุณดำเนินการเสร็จสิ้นแล้วคุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการใด ๆ ถ้าคุณคิดว่านายจ้างของคุณมีอนาคตที่ดีไม่มีเหตุผลที่จะขายหุ้นในขณะนั้น

การแปลงตัวเลือกเป็นหุ้นอาจมีผลกระทบทางภาษีบางอย่างสำหรับคุณ ทุกกรณีแตกต่างกันและควรพูดคุยกับนักบัญชีของคุณเพื่อหาวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการภาษี ในบางกรณีพนักงานเลือกที่จะรอสักครู่ในปีต่อไปหากเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์ในการวางแผนภาษี

โปรดพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อรวบรวมข้อเท็จจริงทั้งหมดเกี่ยวกับโปรแกรมตัวเลือกหุ้นของนายจ้างของคุณ ไม่มีคำถามใด ๆ ที่เป็นเรื่องธรรมดาเกินไป

สุดท้ายนี้อาจเป็นการฉลาดที่จะไม่พูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดมากเกินไปกับเพื่อนพนักงาน พวกเขาอาจจะไม่ได้รับความกรุณาอย่างเดียวกันและพวกเขาอาจจะรู้สึกอิจฉาว่าคุณได้รับการตอบแทนเป็นอย่างดี

การนับไก่ไม่ได้

การที่คุณไม่ได้ทำตามราคาหุ้นของ บริษัท ขาดทุน) ในแต่ละวัน ฉันทำผิดพลาดดังกล่าวในปลายปี 1990 เนื่องจากราคาหุ้นของนายจ้างของฉันพุ่งสูงขึ้น ตัวเลือกเหล่านี้ยังไม่ได้รับค่าเสียหาย แต่มูลค่าของพวกเขาในตอนหนึ่งเกินกว่า 200,000 เหรียญและผมจำได้ว่าเดินไปตามถนนที่วางแผนไว้ว่าจะใช้เงินทั้งหมดเท่าไร

แน่นอนว่าการสิ้นสุดของ dot-com สิ้นสุดลงอย่างรวดเร็ว, และผลกำไรของหนังสือพิมพ์ของฉันก็หายไปในอากาศ

เพื่อแปลความหมายเดิมว่า "อย่านับตัวเลือกของคุณก่อนที่จะตกเป็นเหยื่อ"