ถาม Brianna: ฉันจะได้รับโปรโมชั่นได้อย่างไร?

"ถาม Brianna" เป็นคอลัมน์ถาม & ตอบสำหรับ 20-somethings ฉันอยู่ที่นี่เพื่อตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับวิธีการจัดการเงินค้นหางานและจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา - สิ่งต่างๆในโลกแห่งความเป็นจริงไม่มีใครสอนเราให้ทำในวิทยาลัย

วันศุกร์ที่ 27 พฤษภาคมเวลา 14.00 น. เวลาตะวันออกถาม Brianna คำถามที่ผ่านมาของคุณเกี่ยวกับ Twitter ในช่วง #NerdChats: Life After College จัดโดย A Plus และ Investmentmatome รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเรื่องเงินในการหางานและอพาร์ทเมนต์แรกสร้างงบประมาณและจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ติดตาม @Investmentmatome สำหรับการอัปเดต

คำถามในสัปดาห์นี้:

ฉันทำงานมานานกว่าหนึ่งปีและฉันต้องการจะขยับขึ้นและทำเงินได้มากขึ้น ฉันจะได้รับโปรโมชั่นได้อย่างไร?

ออกไปที่นี่ใน Wild West ของโลกแห่งความเป็นจริงไม่มีการสำเร็จการศึกษาที่จะหวังเป็นอย่างยิ่ง ไม่มีวันสิ้นสุดเมื่อการทำงานหนักของคุณจะคุ้มค่าและคุณจะนอนเล่นบนชายหาดอาบแดดและสัญญาว่าจะอนาคตอันสดใสของคุณ

โปรโมชั่นเป็นเหมือนการทำงานที่สำเร็จการศึกษา แต่คุณจะต้องทำให้มันเกิดขึ้นตามกำหนดเวลาของคุณเอง - และคุณจะเฉลิมฉลองภายใต้แสงสำนักงานเรืองแสงแทน

คุณจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากผ่านไปไม่กี่วันหรือหลายสัปดาห์ในงานและโชคดีที่เราพันปีไม่ได้คาดหวังอย่างแท้จริง แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการก้าวไปข้างหน้าในการทำงานในยุค 20 ของคุณเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นแรงจูงใจและค่าจ้างของคุณจะไม่ซบเซา

"เราเห็นสัดส่วนการเติบโตของรายได้ตลอดอายุการใช้งานของคุณเป็นจำนวนมากเกิดขึ้นในยุค 20 ของคุณ" แมททิวแมทเทอร์เวลล์รองศาสตราจารย์ด้านการจัดการของ Wharton School ของมหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนียกล่าว "ถ้าคุณอยู่ในช่วงต้นถึงกลางยุค 20 และคุณกำลังติดอยู่ทำสิ่งเดียวกันสำหรับสองหรือสามปีที่ผ่านมานั่นคือปัญหาที่เกิดขึ้นจริง"

ตอนนี้ขอโปรโมชันให้กับคุณ นี่เป็นวิธีการ

ขั้นตอนที่ 1: ทำงานเหมือนสัปดาห์สุดท้ายของรอบชิงชนะเลิศ

คุณต้องฆ่ามันทุกวันเพื่อให้งานของคุณได้รับการสังเกต นั่นไม่ได้หมายถึงการกระโดดข้ามห้องน้ำหรือไม่ใช้วันหยุด หมายถึงการสร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งโดยกำหนดเวลาการประชุมตามคำสัญญาการแสดงอย่างมืออาชีพและแสดงผลตอบแทนการทำงานของคุณ

ทำให้ตัวเองโดดเด่นด้วยการเป็นอาสาสมัครเพื่อเติมเต็มความต้องการ สร้างคู่มือแนะนำการใช้งานหากคุณสังเกตเห็นว่าทีมของคุณไม่มีวิธีการจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่ ค้นหาเทมเพลตจดหมายข่าวแบบเพรียวบางและนำเสนอแนวคิดบางอย่างกับเจ้านายของคุณหากอีเมลการตลาดของคุณจำเป็นต้องได้รับการอัปเกรด

เสนอความช่วยเหลือของคุณด้วยความนับถือในจิตวิญญาณของการช่วยให้ บริษัท ทำงานได้ดีที่สุดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลงานของคุณจะปรากฏแก่เจ้านายของคุณ เมื่อคุณรับงานเพิ่มเติมและโดดเด่นกว่าพวกเขาคุณแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถรับมือกับความรับผิดชอบได้มากขึ้นและนั่นเป็นทางออกที่ปลอดภัยสำหรับผู้จัดการของคุณที่จะมอบความไว้วางใจให้กับคุณมากขึ้น

Bidwell กล่าวว่า "การตัดสินใจในการส่งเสริมการขายที่ง่ายที่สุดคือสิ่งที่คนอื่นทำอยู่ในระดับที่สูงกว่า

ขั้นที่ 2: รู้ว่าคุณต้องการอะไรในบทบาทต่อไป

เนื่องจากหลาย บริษัท ไม่ส่งเสริมพนักงานในช่วงเวลาปกติคุณจึงต้องทราบว่าคุณต้องการไปที่ไหนและวางแผนที่จะไปที่นั่น นั่นอาจหมายถึงเครือข่ายทั้งภายใน บริษัท และนอกองค์กร สอบถามพนักงานอาวุโสของ บริษัท อดีตนายจ้างหรือศิษย์เก่าจากวิทยาลัยเกี่ยวกับวิถีชีวิตการทำงานของพวกเขาและทำความเข้าใจกับขั้นตอนต่อไปของคุณ

สมมติว่าคุณเป็นผู้ช่วยสื่อสารที่ไม่หวังผลกำไร แต่เป้าหมายระยะยาวของคุณคือการเป็นผู้อำนวยการด้านกิจการภายนอก คุณรู้ว่าคุณต้องมีประสบการณ์ในฐานะผู้จัดการหรือมีประสบการณ์ในการพัฒนาเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการระดมทุน เลือกที่จะไปในทิศทางใดทิศทางหนึ่งเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าจะมีหน้าที่อะไรเพิ่มเติมในระหว่างนี้

ในทั้งสองกรณีบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณและทำงานร่วมกันเพื่อหาแผนพัฒนาอาชีพ รวมถึงทักษะที่คุณต้องการทำงานคุณจะทำอย่างไรและเมื่อคุณตรวจสอบความคืบหน้า ผู้จัดการของคุณจะเห็นว่าคุณได้รับความเป็นเจ้าของในอาชีพของคุณและตอนนี้คุณจะอยู่ในเรดาร์ของเขาหรือเธอหากตำแหน่งที่เหมาะกับเป้าหมายของคุณจะปรากฏขึ้น

ขั้นที่ 3: สร้างกรณีของคุณ

ความคิดในการแยกเสียงแตรของคุณเองอาจทำให้คุณสั่น แต่ไม่มีใครจะรู้ว่าคุณเป็นพนักงานระดับบนสุดเท่าที่คุณจะเป็นได้เว้นแต่คุณจะบอกพวกเขาดังนั้นคุณควรให้เจ้านายของคุณตระหนักถึงชัยชนะของคุณเมื่อเกิดขึ้น

ส่งอีเมลขอบคุณโดยเฉพาะจากลูกค้าหรือส่งบันทึกย่อรายสัปดาห์โดยมียอดขายที่แข็งแกร่ง สร้างป้ายกำกับหรือโฟลเดอร์ในบัญชีอีเมลของคุณสำหรับการริเริ่มในอดีตที่คุณรู้สึกภาคภูมิใจและได้รับคำตอบในเชิงบวกจากเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะมีตัวอย่างที่ชัดเจนหลายวิธีที่คุณได้ให้ความสำคัญกับ บริษัท เมื่อถึงเวลาที่จะขอโปรโมชัน

ไม่ว่าจะเป็นการเปิดงานที่ บริษัท ของคุณที่คุณสนใจหรือคุณพร้อมที่จะก้าวขึ้นไปในตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณโดยตรง กำหนดเวลาการประชุมเพื่อแจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณต้องการได้รับการพิจารณาและเหตุผลที่คุณเหมาะสมกับบทบาทนี้ หากยืดออกคุณอาจเริ่มต้นทดลองใช้หรือทำงานกับเจ้านายของคุณในแผนการฝึกอบรมเพื่อให้ทันกับความเร็วในช่วง 2-3 เดือนแรก

หวังว่าจะไม่เกิดขึ้นทันทีทันใดเพราะตอนนี้คุณจะได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานของคุณและคุณจะได้รับหน้าที่พิเศษที่พร้อมให้คุณพร้อมสำหรับบทบาทที่คุณเลือกไว้คุณจะต้องทำกรณีของคุณและเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณ แต่ด้วยสิ่งที่วางแผนไว้เบื้องหลังคุณคุณมีข้อเสนอนี้แล้ว

ส่งคำถามเกี่ยวกับชีวิต postgrad ไปที่ [email protected] และฉันจะส่งคำตอบที่ดีที่สุดกลับมา ฉันอาจรวมไว้ในคอลัมน์ในอนาคตแล้วคุณจะมีชื่อเสียง เรียง

Brianna McGurran เป็นนักเขียนที่ Investmentmatome ซึ่งเป็นเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล ติดตามเธอทาง Twitter: @briannamcscribe

บทความนี้เขียนขึ้นโดย Investmentmatome และได้รับการเผยแพร่โดย Forbes