คำจำกัดความของโบนัสประสิทธิภาพและตัวอย่าง

คืออะไร:

โบนัสประสิทธิภาพจะเป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจที่กระตุ้นให้พนักงานเก็บเป้าหมายไว้ในใจและดำเนินการใน การทำงานในชีวิตประจำวันเพื่อช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายดังกล่าว

เป็นสิ่งสำคัญที่ควรทราบ แต่อย่างไรว่าโบนัสด้านประสิทธิภาพจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ซึ่งหมายความว่าโบนัส 10,000 ดอลลาร์สามารถเป็นโบนัส 6,000 เหรียญได้หากผู้รับของรัฐบาลกลางและรัฐรวมภาษีทั้งหมด 40%

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าเป้าหมายของ บริษัท XYZ ในปีนี้คือการได้รับ 0.05 ดอลลาร์ต่อหุ้น ในวันที่ 31 ธันวาคมจะปิดหนังสือในปีนี้ สองสัปดาห์ต่อมาหลังจากบัญชีเสร็จเรียบร้อยแล้ว บริษัท ประกาศว่ารายได้ของปีนี้อยู่ที่ 0.06 เหรียญ

เนื่องจาก บริษัท เอาชนะเป้าหมาย บริษัท จึงตัดสินใจให้รางวัลแก่พนักงานบางรายที่มีบทบาทสำคัญในการเอาชนะเป้าหมาย พนักงานเหล่านี้ได้รับเช็คเป็นจำนวนเงิน 10,000 เหรียญในนามของคุณ เราเรียกสิ่งนี้ว่าโบนัสสมรรถนะ

พนักงานมักได้รับโบนัสจากการปฏิบัติงานตามที่ทาง บริษัท เลือกไว้ บางครั้งมีแผนเป้าหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งพนักงานทราบล่วงหน้าว่าหากผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคลหรือแง่มุมบางประการของผลการดำเนินงานของ บริษัท เกินเป้าหมายที่กำหนดโดยจำนวนหนึ่งโบนัสโบนัสสิ้นปีจะเกิดขึ้นในจำนวนที่กำหนด ในกรณีอื่น ๆ นายจ้างให้ bonsues บนพื้นฐานส่วนบุคคลมากขึ้นโดยพลการ ในกรณีอื่น ๆ โบนัสการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการจ้างงานสำหรับพนักงานรายสำคัญ (เช่นซีอีโอ) และมีพารามิเตอร์หรือจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

ทำไมต้องเป็นเรื่อง:

โบนัสการปฏิบัติงาน เป็นเงินเพิ่ม ให้พนักงานเป็นรางวัลสำหรับช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายทางการเงินหรือเป้าหมายอื่น ๆ