คำนิยามและตัวอย่างการบูตทองคำ

คืออะไร: รองเท้าบูทสีทอง เป็นชุดการเงินที่ส่งเสริมให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนด

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

ตัวอย่างเช่นสมมติว่า John อายุ 60 ปีและทำงานที่ บริษัท XYZ มา 30 ปีแล้ว บริษัท อยู่ภายใต้ความเดือดร้อนทางการเงินที่รุนแรงและต้องลดค่าใช้จ่าย ประมาณครึ่งหนึ่งของพนักงานที่มีอายุมากกว่า 55 ปีและได้รับการเลี้ยงดูเป็นเวลาหลายปีทำให้เงินเดือนและสิทธิประโยชน์สูงขึ้นกว่าที่ บริษัท จ่ายให้กับ XYZ หากต้องการจ้างแรงงานที่อายุน้อยกว่า

บริษัท XYZ ไม่สามารถ บังคับให้พนักงานเก่าออกจาก บริษัท แต่สามารถกระตุ้นให้พวกเขาทำเช่นนั้นโดยเสนอรองเท้าบู๊ตสีทองแก่พวกเขา ดังนั้น บริษัท XYZ เสนอจอห์นจ่ายเจ็ดเดือนปีของการประกันสุขภาพและการเข้าถึงแผนบำนาญของเขาในทางกลับกันสำหรับเขาตกลงที่จะออกจาก บริษัท เมื่อสิ้นเดือน (และตกลงที่จะไม่ฟ้อง บริษัท XYZ สำหรับการเลือกปฏิบัติในเรื่องอายุหลังจาก เขาทิ้ง)

เหตุใดจึงสำคัญ:

การแบ่งแยกอายุในเรื่องการจ้างงานเป็นเรื่องผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกา รองเท้าบูทสีทอง เป็นแรงจูงใจในการทำให้พนักงานลาออกโดยสมัครใจแทนที่จะบังคับให้เกษียณอายุ กระบวนการชักชวนให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดมักเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท ต้องการขายลูกจ้างที่มีค่าแรงสูงสำหรับพนักงานใหม่ที่เสียค่าจ้างหรือเมื่อต้องการลดค่าใช้จ่าย ในอีกด้านหนึ่งพวกเขาช่วย บริษัท ลดค่าใช้จ่ายโดยการกำจัดพนักงานจ่ายเงินเกินจำนวนมาก หรือบางครั้งพวกเขาก็พบว่าน่ารังเกียจเมื่อมีวัตถุประสงค์เพื่อแทนที่พนักงานเหล่านั้นด้วยคนที่อายุน้อยและราคาถูกกว่า