คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: 6 เคล็ดลับในการทำระบบเครือข่ายในช่วงวันหยุดฤดูใบไม้ผลิ

1. พูดคุยกับสมาชิกในครอบครัว

นักเรียนที่กำลังมุ่งหน้ากลับบ้านเพื่อพักผ่อนช่วงฤดูใบไม้ผลิควรใช้เวลาในการติดต่อกับสมาชิกในครอบครัวใหม่ให้คำแนะนำแก่ Ron Culp ศาสตราจารย์ DePaul University โดยทั่วไปแล้วพวกเขาเป็นผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการค้นหางาน นักเรียนควรหาเพื่อนและคนรู้จักในครอบครัวซึ่งเป็นบัณฑิตวิทยาลัยล่าสุด Dawn Edmiston ศาสตราจารย์ที่ Saint Vincent College กล่าว คนเหล่านี้ "สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังได้ในตำแหน่งระดับรายการในชีวิตประจำวัน" การติดต่อกับครอบครัวและเพื่อนฝูงจะทำให้คุณรู้สึกถึงหลากหลายอุตสาหกรรมและชื่องาน

2. เดินทางไปยังเมืองต่างๆที่คุณอาจต้องการทำงานหลังเลิกเรียน

การสร้างเครือข่ายระหว่างช่วงพักฤดูใบไม้ผลิไม่ได้หมายความว่าคุณต้องพลาดการใช้เวลาในสถานที่ใหม่ ๆ และน่าตื่นเต้น สำหรับผู้ที่สนใจในการย้ายไปยังเมืองใหม่การหยุดพักในฤดูใบไม้ผลิเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการพบปะผู้คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการ วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือ "นัดสัมภาษณ์ข้อมูลกับศิษย์เก่านายจ้างเป้าหมายและผู้ติดต่ออื่น ๆ " ในเมืองที่คุณต้องการ Donna Stein ศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัย Syracuse กล่าวว่า

ยังคงความคิดของการเดินทางเพื่อประโยชน์ในการติดต่อกับมืออาชีพที่ติดต่อสามารถดูเหมือน daunting การสร้างเครือข่ายเป็นเรื่องท้าทายหากคุณไม่แน่ใจเส้นทางอาชีพของคุณนับประสาที่จะระบุบุคคลที่เฉพาะเจาะจงในต่างประเทศที่ยินดีจะแกะสลักเวลาพูดคุยกับคุณ Isaiah Pickens, ศาสตราจารย์ John Jay College กล่าวว่าการสร้างเครือข่ายจะต้องมี "ความตั้งใจที่จะก้าวออกไปนอกเขตสบาย ๆ ของคุณโดยการพบปะกับผู้คนใหม่ ๆ และปล่อยให้ความสัมพันธ์แบบมืออาชีพของคุณพัฒนาไปเรื่อย ๆ"

3. อย่าลดอาสาสมัคร

นักเรียนที่เริ่มต้นการหางานมักมองข้ามประโยชน์ของการเป็นอาสาสมัคร Pickens กล่าวว่าในความเป็นจริงอาสาสมัครเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสร้างการเชื่อมต่อ การแบ่งฤดูใบไม้ผลิเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการอุทิศโครงการดังกล่าวในชุมชนของคุณหรือต่างประเทศ ตัวอย่างเช่นมหาวิทยาลัยหลายแห่งและองค์กรที่ดำเนินการโดยนักเรียนมีโอกาสที่จะใช้อาสาสมัครในช่วงฤดูใบไม้ผลิในที่อื่น ๆ โดยทั่วไปจะเรียกว่า "ฤดูใบไม้ผลิที่เป็นทางเลือก" การเดินทางดังกล่าวไม่เพียง แต่เป็นการเปิดโอกาสให้กับผู้อื่นและเป็นประสบการณ์ส่วนตัวเท่านั้น ผู้สูงอายุที่สำเร็จการศึกษา Pickens กล่าวว่าอาสาสมัครจะเปิดประตูสู่เครือข่ายใหม่ ๆ ของผู้ที่สามารถ "ให้คำปรึกษาและสนับสนุนเป้าหมายในอาชีพของคุณได้" เอลเลนแม็คมาฮอนคณบดีและศาสตราจารย์ที่โรงเรียนบริหารธุรกิจ Lake Forest กล่าวเสริมว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักเรียนทุกคนในเครือข่ายนอกวงการปกติ ตามที่แม็คมาฮอน "องค์กรวิชาชีพและกิจกรรมทางธุรกิจในท้องถิ่นมีโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง"

4. ใช้ทรัพยากรของศูนย์อาชีพ

ตั้งแต่ช่วงฤดูใบไม้ผลิเป็นช่วงเวลาที่ผู้คนส่วนใหญ่ไม่อยู่ในช่วงวันหยุดนักศึกษาที่อยู่รอบ ๆ ควรใช้ทรัพยากรของศูนย์อาชีพนั้น ถึงเวลาแล้วที่ "รับประกันคุณจะสามารถได้รับการแต่งตั้งสำหรับการให้คำปรึกษาด้านอาชีพแบบตัวต่อตัวแนะนำคำสัมภาษณ์บทสัมภาษณ์หรือบริการอื่น ๆ ที่ศูนย์อาจให้" ซูซานรามโลศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัย ครอน เนื่องจากนักศึกษาระดับปริญญาตรีมุ่งเน้นเวลาส่วนใหญ่ที่สมดุลกับงานหนักและงานนอกเวลา Susan เชื่อว่าการแบ่งฤดูใบไม้ผลิให้ช่วงเวลาว่างที่ไม่มีค่าใช้จ่ายเพื่อเพิ่มทักษะวิชาชีพทำให้คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ข้อมูลและเตรียมพร้อมสำหรับผู้ที่มองไม่เห็น งานแสดงสินค้างานฤดูใบไม้ผลิ

5. โดดเด่นจากฝูงชน

การสร้างเครือข่ายระหว่างช่วงพักฤดูใบไม้ผลิไม่เพียงช่วยให้นักศึกษาระดับปริญญาตรีเริ่มต้นทำงานและการฝึกงาน แต่ตาม Ron Culp จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครงานที่จริงจังมากขึ้นสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ "นักศึกษาวิทยาลัยส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการผ่อนคลายในช่วงพักร้อนดังนั้นเพื่อประโยชน์ของคุณในการขอสัมภาษณ์ข้อมูลและเครือข่ายในเวลานี้" เขากล่าว "ผู้เชี่ยวชาญจะเห็นใจและพยายามที่จะได้พบกับคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาได้ยินว่าคุณเลือกที่จะเห็นพวกเขามากกว่าไปที่แคนคูน"

6. เปลี่ยนโฉมหน้าออนไลน์ของคุณ

เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn และโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์อื่น ๆ จะได้รับการตรวจสอบเมื่อเริ่มต้นกระบวนการเครือข่ายภาพโปรไฟล์สีนอกอาจเป็นสาเหตุที่นายจ้างไม่จ้างคุณ Ramlo กล่าวดังนั้นการริเริ่มในช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิจะเป็นประโยชน์ต่อการตัดสินใจเลือกอาชีพของคุณลงที่ถนน

Donna Stein เป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการประชาสัมพันธ์ที่ S.I. Newhouse School of Public Communications ที่มหาวิทยาลัย Syracuse เธอเป็นผู้ก่อตั้งและหุ้นส่วนผู้จัดการของ Donna Stein & Partners การสื่อสารองค์กรและการให้คำปรึกษาด้านนักลงทุนสัมพันธ์

รอนคูลป์ เป็นผู้สอนและผู้อำนวยการมืออาชีพของ Public Relations and Advertising M.A. program ที่ DePaul University เคยเป็นหุ้นส่วนและหัวหน้าแผนกปฏิบัติการของอเมริกาเหนือสำหรับเคตชูมซึ่งเป็นหน่วยงานประชาสัมพันธ์ทั่วโลก

Isaiah Pickens เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ John Jay College City University of New York ซึ่งเชี่ยวชาญในการพัฒนาวัยรุ่นและเยาวชน

Ellen McMahon เป็นคณบดีความสัมพันธ์ของคณะและหลักสูตรระดับปริญญาที่ Lake Forest Graduate School of Management

รุ่งอรุณ Edmiston เป็นรองศาสตราจารย์ด้านการจัดการและการตลาดที่ Saint Vincent College ด้วยประสบการณ์ 20 ปีในด้านการให้คำปรึกษาด้านการศึกษาและสื่อ

Susan Ramlo เป็นศาสตราจารย์ด้านเทคโนโลยีและการศึกษาที่มหาวิทยาลัยครอน เธอเป็นนักฟิสิกส์อุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษา STEM ที่ได้รับการยอมรับในระดับประเทศ

จับมือภาพจาก Shutterstock