คำนิยามและตัวอย่างเงินปันผล <

เป็น:

เงินปันผล หมายถึงการกระจายรายได้ของ บริษัท ให้แก่ผู้ถือหุ้นของ บริษัท และมักจะเกิดขึ้นในรูปแบบใดแบบหนึ่ง - - เงินสดหรือหุ้น คณะกรรมการของแต่ละองค์กรกำหนดจำนวนเงินปันผลที่ บริษัท จ่ายจริง เงินปันผลเงินสดส่วนใหญ่จะจ่ายเป็นรายไตรมาส ในขณะที่การจ่ายเงินปันผลหุ้นโดยทั่วไปจะจ่ายในช่วงเวลาที่ไม่สม่ำเสมอ

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

เมื่อค้นคว้าเกี่ยวกับ บริษัท สิ่งสำคัญคือต้องรับรู้เมื่อจ่ายเงินปันผล อย่างไรก็ตามในวันที่ บริษัท ต่างๆอาจระบุเมื่อแจ้งให้นักลงทุนทราบถึงโครงสร้างการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท คุณควรทราบเงื่อนไขต่อไปนี้:

• ประกาศจ่ายเงินปันผล: วันที่คณะกรรมการ บริษัท ฯ ประกาศจ่ายเงินปันผล คณะกรรมการจะกำหนดจำนวนเงินปันผลและจะจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นในเร็กคอร์ด

• เงินปันผล วันที่บันทึก : นี่เป็นวันที่ บริษัท ทบทวนหนังสือของ บริษัท เพื่อกำหนด "ผู้ถือหุ้นของเร็กคอร์ด" ผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นในวันดังกล่าวจะได้รับเงินปันผลจาก บริษัท

• วันที่ไม่ได้รับเงินปันผล: หลังจากวันที่กำหนด Record Date เสร็จสิ้นแล้วตลาดหลักทรัพย์หรือสมาคมผู้ค้าหลักทรัพย์แห่งชาติ (NASD) ได้มอบหมายให้ วันปันผล วันที่มีการจ่ายเงินปันผลให้แก่หุ้นโดยทั่วไปจะใช้เวลาสองวันทำการก่อนวันที่กำหนด หากนักลงทุนซื้อหุ้นก่อนวันจ่ายเงินปันผลจะได้รับเงินปันผลดังกล่าว หากซื้อหุ้นในหรือหลังวันที่จ่ายเงินปันผลจะไม่มีสิทธิได้รับเงินปันผล ในวันที่มีเงินปันผลรับราคาหุ้นของ บริษัท มักจะปฏิเสธที่จะสะท้อนถึงจำนวนเงินปันผลที่จ่าย ตัวอย่างเช่นถ้าหุ้นมีการซื้อขายที่ 100 เหรียญและจ่ายเงินปันผลรายไตรมาสที่ 3 เหรียญต่อหุ้นจากนั้นทุกสิ่งทุกอย่างจะเท่ากันหุ้นจะเปิดในวันที่มีเงินปันผลที่ 97 เหรียญ

ทำไมต้องเป็นเรื่อง:

นักลงทุนจำนวนมากพึ่งพาการจ่ายเงินปันผล เงินปันผล เป็นแหล่งรายได้ สมมติว่าคุณเกษียณอายุและถือสัดส่วนการลงทุนของคุณในหุ้นอย่างมาก แม้ว่าราคาหุ้นของหุ้นของคุณจะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปคุณจะไม่สามารถรับรู้กำไรจากการลงทุนเหล่านี้จนกว่าคุณจะขายหุ้นของคุณ คุณจะได้รับเช็คทางไปรษณีย์ (ปกติสี่ครั้งต่อปี) เพื่อแบ่งปันผลกำไรของ บริษัท

การจ่ายเงินปันผลมีความสำคัญต่อความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และนักลงทุน ในประวัติศาสตร์ที่ผ่านมาเราได้เห็น General Motors ลดเงินปันผลที่ต้องจ่ายเป็นระยะเวลายาวนานเพื่อหลีกเลี่ยงการล้มละลายในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินที่เริ่มต้นในปี 2008 ซึ่งทำให้หลายคนรู้สึกโกรธที่มีพนักงานที่ทำงานอยู่ใน GM ที่อาศัยการจ่ายเงินปันผลมาจาก บริษัท นอกจากนี้ยังมีกรณีที่ราคาหุ้นของ บริษัท ตกลงไปท่ามกลางการตัดจ่ายเงินปันผลซึ่งแสดงให้เห็นว่าการจ่ายเงินปันผลอย่างสม่ำเสมอเป็นส่วนสำคัญต่อความผาสุกทางการเงินของ บริษัท