การใช้บัญชีออมทรัพย์แบบยืดหยุ่นที่ดูแลโดยผู้ปกครอง

โรงเรียนเกือบจะออกไปในช่วงฤดูร้อนความตระหนักที่จะทำให้นักเรียนหนุ่มสาวโยนมือของพวกเขาในอากาศเป็นพ่อแม่ของพวกเขาแย่งหาวิธีที่ไม่แพงเพื่อให้พวกเขาไม่ว่าง แม้ว่าอาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ในบางครั้งไม่กี่เดือนข้างหน้านี้ไม่จำเป็นต้องระบายบัญชีธนาคารของคุณ หากคุณมีบัญชีการออมทรัพย์แบบยืดหยุ่นที่สามารถดูแลหรือ FSA จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงสถานการณ์นั้นได้

บัญชีเหล่านี้เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมที่พ่อแม่ที่ทำงานสามารถจ่ายค่าดูแลบุตรบางประเภท หากบุตรหลานของคุณอายุ 12 หรือน้อยกว่าคุณสามารถใช้ดอลลาร์ก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายเงินสำหรับสิ่งต่างๆเช่นการดูแลกลางวันและค่ายฤดูร้อน

FSAs ที่ดูแลโดยพลันจะค่อนข้างซับซ้อน Carrie Houchins-Witt ที่ปรึกษาทางการเงินใน Coralville รัฐไอโอวาและ Anita Delventhal นักบัญชีและที่ปรึกษาด้านภาษีใน Lake Orion รัฐมิชิแกนให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพวกเขาและเหตุผลที่คุณอาจต้องการลงชื่อสมัครเข้าใช้หากคุณ ' t แล้ว

เพื่อให้มีคุณสมบัติพ่อแม่ต้องมีงานทำหรือกระตือรือร้นหางานทำ

หากคุณและคู่สมรสของคุณทำงานคุณสามารถมีสิทธิได้รับการดูแล FSA ที่อาศัยอยู่ บัญชีเหล่านี้เป็นประโยชน์ทวีคูณเนื่องจากพวกเขาลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณในขณะที่ช่วยค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก Delventhal กล่าว

คุณสามารถลงทะเบียนเพื่อดูแล FSA ที่อาศัยอยู่ได้ถ้านายจ้างของคุณมีข้อเสนอพิเศษเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจสิทธิประโยชน์ คุณเลือกจำนวนเงินที่บริจาคประจำปีของคุณในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียน

Houchins-Witt กล่าวว่า "เมื่อ FSA ให้ความสำคัญกับการดูแลผู้ป่วยที่ต้องพึ่งพาจะต้องให้พนักงานรายงานว่าพวกเขาคิดว่าพวกเขาจะใช้จ่ายในการดูแลที่ต้องพึ่งพาตลอดปี" "นี่เป็นจำนวนเงินที่พ่อแม่รู้เป็นเรื่องยากที่จะประมาณการณ์ หัวโบราณ แผน FSA ส่วนใหญ่ใช้หรือสูญเสียไป"

เมื่อสิ้นปีคุณอาจสูญเสียเงินจำนวนใด ๆ ที่เหลืออยู่ในบัญชีเว้นแต่นายจ้างของคุณจะอนุญาตให้คุณม้วนเงินเหล่านั้นไปในปีถัดไป

วงเงินสมทบและค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์

บิดามารดาคนเดียวและคู่สมรสที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ร่วมกันสามารถจ่ายเงินได้ถึง 5,000 เหรียญต่อเดือนในแต่ละปี สำหรับคู่สมรสที่ยื่นแยกต่างหากขีด จำกัด คือ 2,500 เหรียญต่อคน Delventhal กล่าว

ค่ายฤดูร้อน แต่ไม่สามารถพักค้างแรมได้โดยการใช้เงินจาก FSA ที่พึ่งพาอาศัยกัน เช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายสำหรับคู่แต่งงานและค่าเลี้ยงเด็กตราบเท่าที่บริการเหล่านี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่คุณทำงาน ผู้ให้การดูแลไม่สามารถเป็นคู่สมรสหรือบุตรได้

"คุณไม่สามารถหักภาษีได้สำหรับการจ่ายเงินให้ลูกชายอายุ 15 ปีของคุณไปดูลูกสาวอายุ 12 ปีของคุณ" Houchins-Witt กล่าว

นอกจากนี้คุณยังจะไม่สามารถใช้เงิน FSA เพื่อชำระค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับอนุบาลหรือระดับชั้นใดก็ได้เหนือสิ่งนั้น โปรแกรมเนอสเซอรี่และอนุบาลมักจะมีคุณสมบัติ พ่อแม่จ่ายค่าใช้จ่ายเหล่านี้ออกจากกระเป๋า แต่สามารถรับเงินคืนได้โดยการยื่นคำร้องต่อ บริษัท ที่ดำเนินงาน FSA ของตน ให้แน่ใจว่าได้รับใบเสร็จรับเงินสำหรับค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์

ความสัมพันธ์ระหว่าง FSAs ดูแลที่ต้องพึ่งพาและเครดิตภาษีการดูแลที่ต้องพึ่งพา

คุณอาจเคยได้ยินเครดิตภาษีการดูแลที่ขึ้นอยู่กับตัวเองซึ่งทำงานแตกต่างจาก FSA พ่อแม่ไม่สามารถดับเบิลได้หมายความว่าพวกเขาทั้งสองต้องเลือกใช้เงิน FSA หรือเครดิตในค่าใช้จ่ายใดก็ตาม

ดังนั้นถ้าคุณใช้เงินจาก FSA เพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรของคุณคุณจะไม่สามารถเรียกร้องเครดิตภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายดังกล่าวได้ อย่างไรก็ตามคุณสามารถได้รับเครดิตภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก ๆ ที่ไม่ได้รับการคุ้มครองโดยกองทุนจาก FSA Delventhal กล่าว

"สูงสุดสำหรับการหักเงินคือ 5,000 เหรียญในขณะที่จำนวนเงินสูงสุดสำหรับเครดิตคือ 6,000 เหรียญดังนั้นลูกค้าจำนวนมากของฉันจึงใช้เงิน $ 5,000 สำหรับการหักล้าง FSA และเงินเพิ่มอีก 1,000,000 เหรียญ" Houchins-Witt กล่าว

การหักเงินค่าปรับ FSA สูงสุด 5,000 ดอลล่าร์สำหรับคู่สมรสหนึ่งรายขึ้นไป แต่เครดิตการดูแลที่ต้องพึ่งพาจะอยู่ที่ 3,000 ดอลลาร์สำหรับคนที่พึ่งพาหรือ 6,000 เหรียญหากคุณมีบุตรสองคนหรือมากกว่า ดังนั้น FSA ทำให้รู้สึกมากขึ้นถ้าคุณมีลูกที่ต้องพึ่งพาเพียงคนเดียว Houchins-Witt กล่าวเพิ่มเติม

Takeaway

FSA สามารถดูแลได้โดยใช้วิธีนี้ไม่ได้ง่ายนัก ดังนั้นจึงเป็นไปอย่างชาญฉลาดในการเช็คอินกับผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเพื่อกำหนดวิธีที่คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ของ FSA ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากเครดิตภาษีการดูแลที่กำหนดขึ้นด้วย

Tony Armstrong เป็นนักเขียนที่ Investmentmatome ซึ่งเป็นเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล อีเมล์: [email protected] . Twitter: @tonystrongarm .

รูปภาพผ่านทาง iStock