วัยรุ่นไม่ทำงานในฤดูร้อนเหมือนที่เคย
สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ
สารบัญ:
พิธีกรรมทางสัญจรของชาวอเมริกันค่อยๆจางลงสู่พระอาทิตย์ตกในช่วงฤดูร้อนสีแดง
เด็กวัยสี่ขวบเกือบทุกสี่คนใช้เวลาในช่วงฤดูร้อนเพื่อทำนุบำรุงสนามหญ้าจัดโต๊ะอาหารหรือพายเรือชูชีพที่สระน้ำในท้องถิ่นขับรถไปจ่ายเงินสดรถจ่ายเงินในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือประหยัดเงินในการเข้ามหาวิทยาลัยในฤดูใบไม้ร่วง
วันนี้อัตราการมีส่วนร่วมในการจ้างงานของเด็กอายุ 16 ถึง 19 ปีที่ทำงานในช่วงฤดูร้อนลดลงประมาณ 40% ส่วนหนึ่งของแนวโน้มการลดลงเป็นเวลาหลายสิบปีตามข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงาน วัดโดยอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรลดลงอย่างเห็นได้ชัด: ในปี 1989 วัยรุ่นส่วนใหญ่ทำงานในช่วงฤดูร้อน แต่ในปี 2010 น้อยกว่าหนึ่งในสาม
เหตุใดวัยรุ่นอเมริกันจึงไม่ทำงานอีกต่อไป
ส่วนหนึ่งของเหตุผลคือตลาดงานที่เหมาะสำหรับเด็กวัยรุ่นจะหดตัวลง การขาดงานและการสูญเสียงานฝีมือที่มีทักษะต่ำทำให้คนงานรุ่นเก่าที่ทำงานในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดและร้านค้าปลีกลดการแข่งขันลง อายุมัธยฐานของคนทำงานด้านอาหารจานด่วนคือตอนนี้ 29. เมื่อสิบปีที่ผ่านมาวัยรุ่นเติบโตขึ้นเป็นหนึ่งในสี่ของพนักงานที่ทำอาหารจานด่วน ตอนนี้มีเพียง 16% เท่านั้น
อีกเหตุผลหนึ่งที่อาจเป็นไปได้ว่าระบบโรงเรียนหลายแห่งจะมีกำหนดการตลอดทั้งปีและมีนักเรียนเลือกเรียนในช่วงฤดูร้อนมากขึ้น มากกว่า 50% ของวัยรุ่นที่เข้าเรียนหลักสูตรภาคฤดูร้อนในปี 2009 แต่แน่นอนว่าไม่ได้หมายความว่านักเรียนไม่สามารถเล่นตลกกับโรงเรียนในตอนกลางวันและทำงานนอกเวลาในเวลากลางคืนได้เมื่อไม่นานมานี้ในปี 2000 ครึ่งหนึ่งของผู้เข้าร่วมงานภาคฤดูร้อนยัง ทำงาน
บริษัท ด้านการสรรหาคนหนึ่งกล่าวว่าวัยรุ่นส่วนใหญ่กำลังหันจมูกในงานค่าจ้างขั้นต่ำ
"วัยรุ่นบางคนได้หลุดออกจากกำลังแรงงานเนื่องจากความท้อแท้กลุ่มนี้แสดงให้เห็นถึงส่วนเล็ก ๆ ของจำนวนที่เพิ่มขึ้นของ 16 ถึง 19 ปี olds เลิกแรงงานโดยเลือก" รายงานล่าสุดจากการสรรหา บริษัท Challenger, สีเทาและคริสต์มาส "ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของวัยรุ่นที่ไม่ต้องการทำงานไม่ใช่แนวโน้มหลังภาวะถดถอย ในขณะที่จำนวนเด็กอายุ 16 ถึง 19 ปีที่ไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงานที่ต้องการงานยังคงค่อนข้างราบรื่นนับตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1990 จำนวนผู้ที่ไม่ต้องการงานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ"
ถ้าแนวโน้มปัจจุบันถือได้ปรากฏว่า Gen Xers เหมือนกับตัวฉันเองจะเป็นรุ่นสุดท้ายที่คนทั่วไปมักจะมีสายการจ้างงานที่ต่อเนื่องมาจากเยาวชน: งานแรกของฉันคือการเป็นนายอำเภออายุ 9 ปีตามด้วยการทำอาหารที่ Ponderosa Steak House ระหว่างโรงเรียนมัธยมและโรงงานทำงานกะสามกะในวิทยาลัยตลอดจนวัย 45 ปีที่จ่ายให้พิมพ์คำเหล่านี้
แท้จริงแนวโน้มปัจจุบันถูก presaged โดยสิ้นพระชนม์ของ paperboy ที่ครั้งหนึ่งเคยแพร่หลายเข้าสู่การจ้างงานสำหรับเด็กจำนวนมาก ในปี 2537 57% ของผู้ให้บริการมีอายุ 18 ปีขึ้นไป; ในปีพ. ศ. 2547 81% ของหนังสือพิมพ์ได้รับการจัดการโดยผู้ใหญ่ในรถยนต์ตามที่สมาคมหนังสือพิมพ์แห่งอเมริกา
จอห์นชาเลนเจอร์ซีอีโอของชาเลนเจอร์, เกรย์ & คริสมาสต์และเป็นผู้เขียนรายงานเรื่องการทำงานของวัยรุ่นกล่าวว่าคนรุ่นใหม่นี้ไม่ขี้เกียจ "ในความเป็นจริงมันค่อนข้างตรงข้าม พวกเขาใช้เวลามากขึ้นในการทำการบ้าน มากขึ้นมีส่วนร่วมในกิจกรรมนอกหลักสูตรมากขึ้นในขอบเขตที่พ่อแม่บางคนเป็นห่วงว่าเด็กของพวกเขามีกำหนดเกิน "และประมาณ 4.6 ล้านวัยรุ่นใช้เวลาอาสาสมัคร "ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้ใช้เวลาห่างจากเวลาที่ใช้ในการทำงานแบบเดิม" เขากล่าว
การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นเพื่อเข้าสู่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงกำลังให้ความสำคัญกับแนวโน้ม แต่ความพยายามนั้นอาจถูกใส่ผิด ดังที่ David Leonhardt เพิ่งตั้งข้อสังเกตไว้ในหนังสือพิมพ์ New York Times "ยังมีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าการเลือกเรียนของวิทยาลัยมีน้อยมาก จากผลการวิจัยของนักเศรษฐศาสตร์สเตซี่เดลและอลันครูเกอร์ "นักเรียนที่มีคะแนน SAT คล้าย ๆ กันซึ่งเข้าเรียนในวิทยาลัยที่มีความสามารถในการคัดเลือกที่แตกต่างกันเช่น Penn และ Penn State มีรายได้ที่เหมือนกันทางสถิติในปีถัดมา
สิ่งที่วัยรุ่นได้รับในอาหารสัตว์สำหรับการใช้งานวิทยาลัยพวกเขาสูญเสียในทักษะอาชีพลงเส้น จากการศึกษาล่าสุดของมหาวิทยาลัยเดร็กเซิลพบว่าประสบการณ์การทำงานในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายเพิ่ม 20% เป็น 25% ในอีก 10 ปีต่อมา การศึกษาอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าอดีตพนักงานวัยรุ่นมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการขยายระยะเวลาของการว่างงานต่อไปในชีวิต
มากกว่าเงินที่จ่ายให้กับที่ทำงานทำให้วัยรุ่นเข้าสู่ช่วงวัยผู้ใหญ่ของพวกเขาเป็นครั้งแรกด้วยการทำงานครั้งแรกกับผู้ใหญ่ที่คุณไม่ได้อยู่ในฐานะ "นาย" หรือ "นาง" เป็นครั้งแรกที่ถูกโยนเข้าด้วยกันกับกลุ่มคน ที่มีอายุและภูมิหลังทางเศรษฐกิจและสังคมแตกต่างกันอย่างมาก และนี่เป็นครั้งแรกที่เยาวชนรุ่นใหม่เผชิญกับปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงเช่นคุณจะจัดการกับลูกค้าที่โกรธที่ได้รับคำสั่งซื้ออาหารผิดพลาดได้อย่างไรเมื่อบรรทัดที่ลงทะเบียนเติบโตขึ้นและคุณปิดสถานีทั้งสองเนื่องจากเพื่อนร่วมงานไม่ได้แสดงขึ้น
โอกาสในช่วงฤดูร้อนของโรงเรียนจะสอนวิธีแก้ปัญหาดังกล่าว เนื่องจากการจ้างงานของวัยรุ่นลดลงการคิดถึงอะไรที่ต้องสูญเสียไปกับงานในช่วงฤดูร้อนเป็นเรื่องที่น่าหนักใจ
เราต้องการทราบความคิดเห็นของคุณในบทความนี้ พบปะกับเราผ่านทาง Facebook, Twitter หรือ Google+ เพื่อเข้าร่วมการสนทนา!
ภาพประกอบและ Infographic โดย Brian Yee