คุณเคยได้ยินคำพูดว่า "การขอให้อภัยทำได้ง่ายกว่าการถาม ได้รับอนุญาตหรือไม่ "ใครก็ตามที่กล่าวว่าจะต้องไม่ได้รับการพูดถึงเกี่ยวกับกรมสรรพากร จากประสบการณ์ของผมในการช่วยธุรกิจขนาดเล็กหลายร้อยรายลุกขึ้นและทำงานได้ฉันพบว่าการป้องกันเป็นหัวใจสำคัญในการหลีกเลี่ยงการปฏิสัมพันธ์ที่ไม่พึงประสงค์กับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐบาลกลางและของรัฐ หนึ่ง ...

ใครก็ตามที่กล่าวว่าไม่ได้พูดถึง IRS จากประสบการณ์ของผมในการช่วยธุรกิจขนาดเล็กนับร้อย ๆ แห่งลุกขึ้นและทำงานได้ผมพบว่าการป้องกันเป็นกุญแจสำคัญในการหลีกเลี่ยงการปฏิสัมพันธ์ที่ไม่พึงประสงค์กับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ หนึ่งในคำพูดที่ไม่เป็นความจริงกับ IRS คือ " ล้อได้รับไขมัน "และในกรณีนี้คุณไม่ต้องการใด ๆ ของไขมันที่! ดังนั้นคุณจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร?

เข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือน

ในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจของคุณคุณอาจได้พูดคุยกับเจ้าของธุรกิจรายอื่นเกี่ยวกับภาษี คนในธุรกิจที่ระวังแม้กระทั่งบางครั้งอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับระบบภาษี เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับภาษีที่ส่งผลกระทบต่อคุณ ภาษีทั้งสองแบบที่เข้าใจผิดอย่างสม่ำเสมอและมักเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจคือภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน ไม่มีวิธีใดที่เร็วกว่าในการทำให้ IRS เกิดปัญหากับการละเว้นภาษีทั้งสองนี้

ฉันเพิ่งได้พบกับเจ้าของธุรกิจรายใหม่ซึ่งอิงกับกิจกรรมทางธุรกิจของเธอในปี 2013 อยู่ในระหว่างการติดตามหนี้ 18,000 เหรียญต่อ IRS ใน Self - ภาษีการจ้างงาน เข้าใจได้ง่ายเธอรู้สึกตกใจ เธอไม่ได้มีเงินมากเกินไปที่จะเก็บภาษีซึ่งทำให้เธอต้องเผชิญกับปัญหาร้ายแรงบางอย่างกับ IRS ที่ 18,000 เหรียญกำลังจะเติบโตเพราะการลงโทษและความสนใจ อย่างไรก็ตามหลังจากช่วยทำความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองแล้วเธอสามารถนำตัวเองผ่านประเด็นนี้และลดหนี้สินภาษีลงเหลือ 9,000 เหรียญซึ่งเป็นจำนวนที่สามารถจัดการได้มากขึ้น

ทั้งภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน (หรือที่เรียกว่า ภาษี FICA) เป็นวิธีการเก็บภาษีประกันสังคมและ Medicare ของรัฐบาล หากคุณเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC พวกเขาเก็บรวบรวมข้อมูลจากคุณผ่านภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง หากคุณเป็นพนักงานของ W2 ใน บริษัท ของคุณเองหรือคนอื่น ๆ พวกเขาเก็บเงินจากคุณผ่านทางภาษีเงินเดือน

หากคุณเคยเป็นพนักงานของ W2 คุณอาจทราบภาษีเหล่านี้เนื่องจากคุณเห็นว่าเป็น ระงับจากเช็คเอาท์ ในฐานะที่เป็นพนักงานคุณจะเห็นเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินทั้งหมดเนื่องจากนายจ้างของคุณต้องจ่ายเงินอีกครึ่งหนึ่ง

ตัวอย่างภาษีเงินเดือน

หากคุณเป็นพนักงานของ W2 และคุณทำงาน 100 ชั่วโมงที่ราคา $ 10 ต่อชั่วโมง ค่าจ้างขั้นต้นของคุณจะเท่ากับ 1000 เหรียญ จากนั้นนายจ้างของคุณจะระงับประมาณ 75 เหรียญ (7.5 เปอร์เซ็นต์ของยอดรวม) จากเช็คของคุณ แต่จะจ่ายเงินจำนวน 75 เหรียญและจ่ายเงิน 150 ดอลลาร์ (15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวม) ให้กับ IRS ดังนั้น $ 75 เป็นเงินของคุณและ $ 75 เป็นเงินของคุณนายจ้าง

ตัวอย่างการจ้างงานที่ตนเอง

เครื่องมือของ IRS สำหรับเก็บภาษี FICA จากเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC คือ Self- ภาษีการจ้างงาน หากคุณเป็นเจ้าของ LLC หรือเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวแล้วไม่มีใครอยู่ที่นั่นเพื่อ "หัก" ภาษีประกันสังคมและ Medicare จากการจ่ายเงินของคุณและส่งไปยัง IRS ดังนั้นกรมสรรพากรขอให้คุณชำระเงิน 15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมทั้งหมดพร้อมกันในตอนสิ้นปี นี่คือความประหลาดใจที่มีประสบการณ์โดยลูกค้าที่กล่าวมาก่อนหน้า

ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจของคุณมีรายได้ขั้นต้น 100,000 ดอลลาร์ในระหว่างปีและจ่ายค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 40,000 เหรียญ (ค่าวัสดุค่าใช้จ่ายในการขายสินค้าให้เช่า ฯลฯ) แล้วคุณจะมีกำไรสุทธิ 60,000 เหรียญและคุณได้รับภาษีการจ้างงานตนเองที่ 9,000 เหรียญในช่วงปลายปี ซึ่งอาจเป็นยาที่ยากที่จะกลืนหากคุณไม่ได้เตรียมตัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นพนักงานของ W2 ตลอดชีวิตของคุณและได้รับการคืนเงินภาษีในวันที่ 15 เมษายน

ทางเลือกภาษีที่มีประสิทธิภาพที่สุดคืออะไร?

ถ้าเป็นไปได้สำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณโปรดดูที่การจัดตั้ง LLC และทำให้การเลือกตั้งเป็นภาษีที่เรียกเก็บในนามของ S Corporation โครงสร้างนี้อาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการประหยัดเงินประกันสังคมและภาษี Medicare เช่นในกรณีของเจ้าของธุรกิจที่กล่าวข้างต้นซึ่งสามารถประหยัดเงินได้ 9,000 เหรียญต่อปี

กุญแจสำคัญที่ต้องจำไว้คือ S Corporation เจ้าของจะต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและเมดิแคร์กับเงินเดือน W2 ที่ได้รับจาก บริษัท เท่านั้น พวกเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีการจ้างงานด้วยตัวเองหรือภาษีเงินเดือนในส่วนที่เหลือของเงินที่พวกเขาดึงออกมาเป็น "การแจกแจง" ใครเป็นผู้ตัดสินว่าคุณต้องจ่ายเงินเดือนเท่าไร (ต้องเสียภาษี FICA)? ในฐานะเจ้าของ บริษัท คุณทำได้ ใครเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินเท่าไรในการแจกจ่าย (ไม่ต้องเสียภาษี FICA) เจ้าของจะใช้? คุณทำได้เช่นกัน

ประเด็นคือการสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างค่าจ้าง W2 และการแจกแจงของเจ้าของ ด้วยวิธีนี้คุณจะบันทึกภาษี FICA ร้อยละ 15 สำหรับทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณดึงออกเป็นการแจกจ่ายซึ่งภายใต้การเลือก LLC entity อาจไม่เป็นไปได้ โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่วิธีหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ - IRS คาดว่าคุณจะจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมผ่านทางบัญชีเงินเดือน W2 และจ่ายภาษี Payroll ที่เกี่ยวข้องด้วย หากคุณให้ความสำคัญกับความชอบของคุณเองนี่คือสิ่งที่อาจทำให้เกิดการสืบสวนได้

อยู่ภายใต้เรดาร์

ตามที่นัยดังกล่าวข้างต้นหน่วยงานทางธุรกิจที่แตกต่างกัน (เจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว LLCs, S Corps และ C Corps) มาพร้อมกับผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันมาก ถ้าคุณอยู่ในระหว่างการเริ่มต้นธุรกิจฉันแน่ใจว่าคุณกำลังต่อสู้กับการตัดสินใจของนิติบุคคลที่จะเลือก ฉันต้องการอย่างแท้จริงที่ฉันสามารถวางมันทั้งหมดออกสำหรับคุณที่นี่ในบทความนี้ แต่ CPAs และทนายความไม่ได้ fibbing เมื่อพวกเขาบอกคุณ "มันขึ้นอยู่." มีเพียงมากเกินไปสถานการณ์ที่แตกต่างกันสำหรับการที่จะมี bullet เงินที่ใช้กับ ทุกสถานการณ์

อย่าลืมว่าการป้องกันเป็นแนวทางที่ดีกว่าการชดใช้เมื่อพูดถึงการจัดการกับ IRS โดยการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีและภาระผูกพันในการชำระเงินของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือนคุณจะมีความพร้อมที่จะอยู่นอกเรดาร์ของ IRS มีภาระสำคัญที่คุณต้องดำเนินการเมื่อเริ่มต้นและใช้งานธุรกิจขนาดเล็กอย่าให้การติดต่อกับ IRS เป็นหนึ่งในนั้น

คุณเคยได้ยินคำพูดว่า "การขอให้อภัยนั้นง่ายกว่าการขออนุญาตหรือไม่"

ใครก็ตามที่กล่าวว่าต้องไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับ IRS จากประสบการณ์ของผมในการช่วยธุรกิจขนาดเล็กนับร้อย ๆ แห่งลุกขึ้นและทำงานได้ผมพบว่าการป้องกันเป็นกุญแจสำคัญในการหลีกเลี่ยงการปฏิสัมพันธ์ที่ไม่พึงประสงค์กับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ หนึ่งในคำพูดที่ไม่เป็นความจริงกับ IRS คือ " ล้อได้รับไขมัน "และในกรณีนี้คุณไม่ต้องการใด ๆ ของไขมันที่! ดังนั้นคุณจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร?

เข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือน

ในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจของคุณคุณอาจได้พูดคุยกับเจ้าของธุรกิจรายอื่นเกี่ยวกับภาษี คนในธุรกิจที่ระวังแม้กระทั่งบางครั้งอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับระบบภาษี เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับภาษีที่ส่งผลกระทบต่อคุณ ภาษีทั้งสองแบบที่เข้าใจผิดอย่างสม่ำเสมอและมักเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจคือภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน ไม่มีวิธีใดที่เร็วกว่าในการทำให้ IRS เกิดปัญหากับการละเว้นภาษีทั้งสองนี้

ฉันเพิ่งได้พบกับเจ้าของธุรกิจรายใหม่ซึ่งอิงกับกิจกรรมทางธุรกิจของเธอในปี 2013 อยู่ในระหว่างการติดตามหนี้ 18,000 เหรียญต่อ IRS ใน Self - ภาษีการจ้างงาน เข้าใจได้ง่ายเธอรู้สึกตกใจ เธอไม่ได้มีเงินมากเกินไปที่จะเก็บภาษีซึ่งทำให้เธอต้องเผชิญกับปัญหาร้ายแรงบางอย่างกับ IRS ที่ 18,000 เหรียญกำลังจะเติบโตเพราะการลงโทษและความสนใจ อย่างไรก็ตามหลังจากช่วยทำความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองแล้วเธอสามารถนำตัวเองผ่านประเด็นนี้และลดหนี้สินภาษีลงเหลือ 9,000 เหรียญซึ่งเป็นจำนวนที่สามารถจัดการได้มากขึ้น

ทั้งภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน (หรือที่เรียกว่า ภาษี FICA) เป็นวิธีการเก็บภาษีประกันสังคมและ Medicare ของรัฐบาล หากคุณเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC พวกเขาเก็บรวบรวมข้อมูลจากคุณผ่านภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง หากคุณเป็นพนักงาน W2 ของ บริษัท ของคุณเองหรือคนอื่น ๆ พวกเขาจะเก็บเงินจากคุณผ่านภาษีเงินเดือน

หากคุณเป็นพนักงานของ W2 คุณอาจทราบภาษีเหล่านี้เนื่องจากคุณเห็นว่าพวกเขาถูกระงับจากเช็คเอาท์ ในฐานะที่เป็นพนักงานคุณจะเห็นเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินทั้งหมดเนื่องจากนายจ้างของคุณต้องจ่ายเงินอีกครึ่งหนึ่ง

ตัวอย่างภาษีเงินเดือน

หากคุณเป็นพนักงานของ W2 และคุณทำงาน 100 ชั่วโมงที่ราคา $ 10 ต่อชั่วโมง ค่าจ้างขั้นต้นของคุณจะเท่ากับ 1000 เหรียญ จากนั้นนายจ้างของคุณจะระงับประมาณ 75 เหรียญ (7.5 เปอร์เซ็นต์ของยอดรวม) จากเช็คของคุณ แต่จะจ่ายเงินจำนวน 75 เหรียญและจ่ายเงิน 150 ดอลลาร์ (15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวม) ให้กับ IRS ดังนั้น $ 75 เป็นเงินของคุณและ $ 75 เป็นเงินของคุณนายจ้าง

ตัวอย่างการจ้างงานที่ตนเอง

เครื่องมือของ IRS สำหรับเก็บภาษี FICA จากเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC คือ Self- ภาษีการจ้างงาน หากคุณเป็นเจ้าของ LLC หรือเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวแล้วไม่มีใครอยู่ที่นั่นเพื่อ "หัก" ภาษีประกันสังคมและ Medicare จากการจ่ายเงินของคุณและส่งไปยัง IRS ดังนั้นกรมสรรพากรขอให้คุณชำระเงิน 15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมทั้งหมดพร้อมกันในตอนสิ้นปี นี่คือความประหลาดใจที่มีประสบการณ์โดยลูกค้าที่กล่าวมาก่อนหน้า

ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจของคุณมีรายได้ขั้นต้น 100,000 ดอลลาร์ในระหว่างปีและจ่ายค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 40,000 เหรียญ (ค่าวัสดุค่าใช้จ่ายในการขายสินค้าให้เช่า ฯลฯ) แล้วคุณจะมีกำไรสุทธิ 60,000 เหรียญและคุณได้รับภาษีการจ้างงานตนเองที่ 9,000 เหรียญในช่วงปลายปี นั่นอาจเป็นยาที่ยากที่จะกลืนหากคุณไม่ได้เตรียมพร้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นพนักงานของ W2 ตลอดชีวิตและได้รับการคืนเงินภาษีในวันที่ 15 เมษายน

ทางเลือกภาษีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดคืออะไร?

ถ้าเป็นไปได้สำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณโปรดดูที่การจัดตั้ง LLC และทำให้การเลือกตั้งเป็นภาษีที่เรียกเก็บในนามของ S Corporation โครงสร้างนี้อาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการประหยัดเงินประกันสังคมและภาษี Medicare เช่นในกรณีของเจ้าของธุรกิจที่กล่าวข้างต้นซึ่งสามารถประหยัดเงินได้ 9,000 เหรียญต่อปี

กุญแจสำคัญที่ต้องจำไว้คือ S Corporation เจ้าของจะต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและเมดิแคร์กับเงินเดือน W2 ที่ได้รับจาก บริษัท เท่านั้น พวกเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีการจ้างงานด้วยตัวเองหรือภาษีเงินเดือนในส่วนที่เหลือของเงินที่พวกเขาดึงออกมาเป็น "การแจกแจง" ใครเป็นผู้ตัดสินว่าคุณต้องจ่ายเงินเดือนเท่าไร (ต้องเสียภาษี FICA)? ในฐานะเจ้าของ บริษัท คุณทำได้ ใครเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินเท่าไรในการแจกจ่าย (ไม่ต้องเสียภาษี FICA) เจ้าของจะใช้? คุณทำได้เช่นกัน

ประเด็นคือการสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างค่าจ้าง W2 และการแจกแจงของเจ้าของ ด้วยวิธีนี้คุณจะบันทึกภาษี FICA ร้อยละ 15 สำหรับทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณดึงออกเป็นการแจกจ่ายซึ่งภายใต้การเลือก LLC entity อาจไม่เป็นไปได้ โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่วิธีหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ - IRS คาดว่าคุณจะจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมผ่านทางบัญชีเงินเดือน W2 และจ่ายภาษี Payroll ที่เกี่ยวข้องด้วย หากคุณให้ความสำคัญกับความชอบของคุณเองนี่คือสิ่งที่อาจทำให้เกิดการสืบสวนได้

อยู่ภายใต้เรดาร์

ตามที่นัยดังกล่าวข้างต้นหน่วยงานทางธุรกิจที่แตกต่างกัน (เจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว LLCs, S Corps และ C Corps) มาพร้อมกับผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันมาก ถ้าคุณอยู่ในระหว่างการเริ่มต้นธุรกิจฉันแน่ใจว่าคุณกำลังต่อสู้กับการตัดสินใจของนิติบุคคลที่จะเลือก ฉันต้องการอย่างแท้จริงที่ฉันสามารถวางมันทั้งหมดออกสำหรับคุณที่นี่ในบทความนี้ แต่ CPAs และทนายความไม่ได้ fibbing เมื่อพวกเขาบอกคุณ "มันขึ้นอยู่." มีเพียงมากเกินไปสถานการณ์ที่แตกต่างกันสำหรับการที่จะมี bullet เงินที่ใช้กับ ทุกสถานการณ์

อย่าลืมว่าการป้องกันเป็นแนวทางที่ดีกว่าการชดใช้เมื่อพูดถึงการจัดการกับ IRS โดยการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีและภาระผูกพันในการชำระเงินของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือนคุณจะมีความพร้อมที่จะอยู่นอกเรดาร์ของ IRS มีภาระสำคัญที่คุณต้องดำเนินการเมื่อเริ่มต้นและใช้งานธุรกิจขนาดเล็กอย่าให้การติดต่อกับ IRS เป็นหนึ่งในนั้น

คุณเคยได้ยินคำพูดว่า "การขอให้อภัยนั้นง่ายกว่าการขออนุญาตหรือไม่"

ใครก็ตามที่พูดว่าไม่ต้องพูดเรื่อง IRS จากประสบการณ์ของผมในการช่วยธุรกิจขนาดเล็กนับร้อย ๆ แห่งลุกขึ้นและทำงานได้ผมพบว่าการป้องกันเป็นกุญแจสำคัญในการหลีกเลี่ยงการปฏิสัมพันธ์ที่ไม่พึงประสงค์กับหน่วยงานด้านภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ หนึ่งในคำพูดที่ไม่เป็นความจริงกับ IRS คือ " ล้อได้รับไขมัน "และในกรณีนี้คุณไม่ต้องการใด ๆ ของไขมันที่! ดังนั้นคุณจะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร?

เข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือน

ในกระบวนการเริ่มต้นธุรกิจของคุณคุณอาจได้พูดคุยกับเจ้าของธุรกิจรายอื่นเกี่ยวกับภาษี คนในธุรกิจที่ระวังแม้กระทั่งบางครั้งอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับระบบภาษี เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับภาษีที่ส่งผลกระทบต่อคุณ ภาษีทั้งสองแบบที่เข้าใจผิดอย่างสม่ำเสมอและมักเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจคือภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน ไม่มีวิธีใดที่เร็วกว่าในการทำให้ IRS เกิดปัญหากับการละเว้นภาษีทั้งสองนี้

ฉันเพิ่งได้พบกับเจ้าของธุรกิจรายใหม่ซึ่งอิงกับกิจกรรมทางธุรกิจของเธอในปี 2013 อยู่ในระหว่างการติดตามหนี้ 18,000 เหรียญต่อ IRS ใน Self - ภาษีการจ้างงาน เข้าใจได้ง่ายเธอรู้สึกตกใจ เธอไม่ได้มีเงินมากเกินไปที่จะเก็บภาษีซึ่งทำให้เธอต้องเผชิญกับปัญหาร้ายแรงบางอย่างกับ IRS ที่ 18,000 เหรียญกำลังจะเติบโตเพราะการลงโทษและความสนใจ อย่างไรก็ตามหลังจากช่วยทำความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองแล้วเธอสามารถนำตัวเองผ่านประเด็นนี้และลดหนี้สินภาษีลงเหลือ 9,000 เหรียญซึ่งเป็นจำนวนที่สามารถจัดการได้มากขึ้น

ทั้งภาษีการจ้างงานด้วยตนเองและภาษีเงินเดือน (หรือที่เรียกว่า ภาษี FICA) เป็นวิธีการเก็บภาษีประกันสังคมและ Medicare ของรัฐบาล หากคุณเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC พวกเขาเก็บรวบรวมข้อมูลจากคุณผ่านภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง หากคุณเป็นพนักงานของ W2 ใน บริษัท ของคุณเองหรือคนอื่น ๆ พวกเขาเก็บเงินจากคุณผ่านทางภาษีเงินเดือน

หากคุณเคยเป็นพนักงานของ W2 คุณอาจทราบภาษีเหล่านี้เนื่องจากคุณเห็นว่าเป็น ระงับจากเช็คเอาท์ ในฐานะที่เป็นพนักงานคุณจะเห็นเพียงครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินทั้งหมดเนื่องจากนายจ้างของคุณต้องจ่ายเงินอีกครึ่งหนึ่ง

ตัวอย่างภาษีเงินเดือน

หากคุณเป็นพนักงานของ W2 และคุณทำงาน 100 ชั่วโมงที่ราคา $ 10 ต่อชั่วโมง ค่าจ้างขั้นต้นของคุณจะเท่ากับ 1000 เหรียญ จากนั้นนายจ้างของคุณจะระงับประมาณ 75 เหรียญ (7.5 เปอร์เซ็นต์ของยอดรวม) จากเช็คของคุณ แต่จะจ่ายเงินจำนวน 75 เหรียญและจ่ายเงิน 150 ดอลลาร์ (15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวม) ให้กับ IRS ดังนั้น $ 75 เป็นเงินของคุณและ $ 75 เป็นเงินของคุณนายจ้าง

ตัวอย่างการจ้างงานที่ตนเอง

เครื่องมือของ IRS สำหรับเก็บภาษี FICA จากเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหรือเจ้าของ LLC คือ Self- ภาษีการจ้างงาน หากคุณเป็นเจ้าของ LLC หรือเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวแล้วไม่มีใครอยู่ที่นั่นเพื่อ "หัก" ภาษีประกันสังคมและ Medicare จากการจ่ายเงินของคุณและส่งไปยัง IRS ดังนั้นกรมสรรพากรขอให้คุณชำระเงิน 15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมทั้งหมดพร้อมกันในตอนสิ้นปี นี่คือความประหลาดใจที่มีประสบการณ์โดยลูกค้าที่กล่าวมาก่อนหน้า

ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจของคุณมีรายได้ขั้นต้น 100,000 ดอลลาร์ในระหว่างปีและจ่ายค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 40,000 เหรียญ (ค่าวัสดุค่าใช้จ่ายในการขายสินค้าให้เช่า ฯลฯ) แล้วคุณจะมีกำไรสุทธิ 60,000 เหรียญและคุณได้รับภาษีการจ้างงานตนเองที่ 9,000 เหรียญในช่วงปลายปี นั่นอาจเป็นยาที่ยากที่จะกลืนหากคุณไม่ได้เตรียมพร้อมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นพนักงานของ W2 ตลอดชีวิตและได้รับการคืนเงินภาษีในวันที่ 15 เมษายน

ทางเลือกภาษีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดคืออะไร?

ถ้าเป็นไปได้สำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณโปรดดูที่การจัดตั้ง LLC และทำให้การเลือกตั้งเป็นภาษีที่เรียกเก็บในนามของ S Corporation โครงสร้างนี้อาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการประหยัดเงินประกันสังคมและภาษี Medicare เช่นในกรณีของเจ้าของธุรกิจที่กล่าวข้างต้นซึ่งสามารถประหยัดเงินได้ 9,000 เหรียญต่อปี

กุญแจสำคัญที่ต้องจำไว้คือ S Corporation เจ้าของจะต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและเมดิแคร์กับเงินเดือน W2 ที่ได้รับจาก บริษัท เท่านั้น พวกเขาไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีการจ้างงานด้วยตัวเองหรือภาษีเงินเดือนในส่วนที่เหลือของเงินที่พวกเขาดึงออกมาเป็น "การแจกแจง" ใครเป็นผู้ตัดสินว่าคุณต้องจ่ายเงินเดือนเท่าไร (ต้องเสียภาษี FICA)? ในฐานะเจ้าของ บริษัท คุณทำได้ ใครเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินเท่าไรในการแจกจ่าย (ไม่ต้องเสียภาษี FICA) เจ้าของจะใช้? คุณทำได้เช่นกัน

ประเด็นคือการสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างค่าจ้าง W2 กับการแจกจ่ายของเจ้าของ ด้วยวิธีนี้คุณจะบันทึกภาษี FICA ร้อยละ 15 สำหรับทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณดึงออกเป็นการแจกจ่ายซึ่งภายใต้การเลือก LLC entity อาจไม่เป็นไปได้ โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่วิธีหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ - IRS คาดว่าคุณจะจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมผ่านทางบัญชีเงินเดือน W2 และจ่ายภาษี Payroll ที่เกี่ยวข้องด้วย หากคุณให้ความสำคัญกับความชอบของคุณเองนี่คือสิ่งที่อาจทำให้เกิดการสืบสวนได้

อยู่ภายใต้เรดาร์

ตามที่นัยดังกล่าวข้างต้นหน่วยงานทางธุรกิจที่แตกต่างกัน (เจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว LLCs, S Corps และ C Corps) มาพร้อมกับผลกระทบทางภาษีที่แตกต่างกันมาก ถ้าคุณอยู่ในระหว่างการเริ่มต้นธุรกิจฉันแน่ใจว่าคุณกำลังต่อสู้กับการตัดสินใจของนิติบุคคลที่จะเลือก ฉันต้องการอย่างแท้จริงที่ฉันสามารถวางมันทั้งหมดออกสำหรับคุณที่นี่ในบทความนี้ แต่ CPAs และทนายความไม่ได้ fibbing เมื่อพวกเขาบอกคุณ "มันขึ้นอยู่." มีเพียงมากเกินไปสถานการณ์ที่แตกต่างกันสำหรับการที่จะมี bullet เงินที่ใช้กับ ทุกสถานการณ์

อย่าลืมว่าการป้องกันเป็นแนวทางที่ดีกว่าการชดใช้เมื่อพูดถึงการจัดการกับ IRS โดยการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีและภาระผูกพันในการชำระเงินของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเกี่ยวกับภาษีการจ้างงานตนเองและภาษีเงินเดือนคุณจะมีความพร้อมที่จะอยู่นอกเรดาร์ของ IRS มีภาระสำคัญที่คุณต้องดำเนินการเมื่อเริ่มต้นและใช้งานธุรกิจขนาดเล็กอย่าให้การติดต่อกับ IRS เป็นหนึ่งในนั้น