Pension Shortfall คำนิยามและตัวอย่าง

การขาดแคลนเงินบำนาญเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท เสนอแผนบำเหน็จบำนาญสำหรับลูกจ้าง ไม่ได้มีเงินเพียงพอที่จะจัดสรรเพื่อให้สอดคล้องกับภาระหน้าที่ของ บริษัท เงินบำนาญ

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

ในแผนบำเหน็จบำนาญที่กำหนดซึ่ง บริษัท มีความเสี่ยงในการลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญและมีภาระผูกพันที่จะต้องจัดหา บำเหน็จบำนาญข้าราชการบำนาญเมื่อเกษียณอายุผลการดำเนินงานที่น่าสงสารของการลงทุนโดยสระว่ายน้ำการลงทุนอาจทำให้เกิดความขาดแคลนเงินบำนาญ เมื่อมีการขาดแคลนเงินบำนาญ บริษัท อาจพยายามเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุน มีความเป็นไปได้ที่ บริษัท จะต้องเพิ่มเงินสมทบให้กับแผนบำเหน็จบำนาญด้วย

ทำไมต้องเป็นเรื่อง:

การขาดแคลนดังกล่าวและการสนับสนุนจาก บริษัท เพื่อชดเชยการขาดแคลนมีผลกระทบโดยตรงต่อรายได้สุทธิของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่ม บริษัท เดิม (เช่น บริษัท ที่มีอายุมากกว่าที่มีพนักงานนับพันคนที่เกษียณในแต่ละปี) ความเสี่ยงเกี่ยวกับการขาดแคลนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ตลาดตกต่ำ หลาย บริษัท ในตำแหน่งนี้เช่นผู้ผลิตเหล็กผู้ผลิตด้านพลังงานและเคมีและแม้แต่ บริษัท สื่อสารก็มีปัญหาขาดแคลนเงินบำนาญที่ส่งผลต่อความสามารถในการทำกำไรของพวกเขาและบางครั้งความมีชีวิตของพวกเขา

รัฐบาลสหรัฐฯได้ผ่านพระราชบัญญัติคุ้มครองเงินบำนาญของปีพ. ศ. 2549 เพื่อป้องกันการขาดแคลนเงินบำนาญโดยการกำหนดให้ บริษัท เพิ่มเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของพวกเขาหากการประเมินมูลค่าทรัพย์สินการลงทุนของพวกเขาต่ำกว่า 80% ของภาระผูกพันเงินบำนาญปัจจุบัน