ตัวอย่างแผนธุรกิจอาชีพ - สรุปการบริหารจัดการ <

สรุปการบริหารจัดการ

ตารางต่อไปนี้สรุปค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรของเราในช่วงสามปีแรกโดยมีการจ่ายค่าชดเชยเพิ่มขึ้น 3 เปอร์เซ็นต์และได้รับประโยชน์ 20 เปอร์เซ็นต์ ตัวเลขเหล่านี้มีไว้สำหรับเจ้าหน้าที่สำนักงาน / เจ้าหน้าที่เท่านั้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์จะได้รับการชดเชยดังนี้:

• ขณะนี้สัญญาการให้บริการกำลังอยู่ในระหว่างการพัฒนา แพทย์จะได้รับการชดเชยตามเกณฑ์การผลิต 80:17 และ 3% จะเป็น "cash pool" แพทย์จะได้รับการชดเชย 17% และมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มอีก 3% หากการตรวจสอบแผนภูมิรายไตรมาสแสดงความถูกต้อง 90% ในขั้นตอนการเขียนรหัส
• 33,276 ดอลลาร์ค่าจ้างสำหรับความคุ้มครองของแพทย์ ความคุ้มครองจะครอบคลุมไปถึง Scott & White หรือ Darnell Medical Residents

แผนงานบุคลากร
	1	2000	2001
ผู้ประสานงานด้านการตลาด (1)	$ 12,498	$ 25,745	พนักงานฝ่ายอนุบาล (1)
$ 15,600	$ 16,068	$ 16,568	Rad / Lab (1)
พนักงานฝ่ายต้อนรับและธุรการ / เสมียน (1)	18,156 เหรียญ	18,700 เหรียญ < Tech <2>	$ 48,000
$ 49,440	$ 50,923	LPNS (2)	$ 45,864
$ 47,239	48,656 ดอลลาร์	คนรวม	10
10	10	เงินเดือนรวม	$ 140,118
$ 157,192	$ 161,925	ต้องการข้อมูลการเงินจริงหรือ?	เราขอแนะนำให้ใช้ LivePlan เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการสร้างการเงินอัตโนมัติสำหรับแผนธุรกิจของคุณเอง

สร้างแผนธุรกิจของคุณเอง