KKR: ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ดีสำหรับบรรทัดด้านล่าง

ตามรายงานการวิจัยของ Tower Watson กล่าวว่า Kohlberg Kravis Roberts เป็น บริษัท ด้านการลงทุนระดับโลกที่มีความเข้มข้นในภาคเอกชนและเป็นผู้จัดการสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก 165 แห่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2555 KKR มีสินทรัพย์ภายใต้การบริหาร 75.5 พันล้านเหรียญสหรัฐ บริษัท ผู้ลงทุน 82 แห่งทั่วโลกและพนักงาน 980,000 คนที่ทำงานให้กับ บริษัท เอกชนของพวกเขา KKR อธิบายตัวเองว่าเป็น "นักลงทุนระดับโลกที่มีเป้าหมายในระยะยาว" และเชื่อว่าพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อชุมชนต่างๆทั่วโลกที่ได้รับผลกระทบจาก บริษัท ที่พวกเขาเลือกที่จะลงทุนดังนั้น KKR จึงเน้นด้านสิ่งแวดล้อมสังคมและการกำกับดูแล ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนผ่านโปรแกรม CSR (Corporate Social Responsibility) ที่มีหลายแง่มุม

หนึ่งในโครงการที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาเริ่มด้วยการเป็นหุ้นส่วนในปี 2551 กับ Environmental Defense Fund ซึ่งเป็นกลุ่มผู้สนับสนุนด้านสิ่งแวดล้อมที่ไม่หวังผลกำไรในประเทศสหรัฐอเมริกา นี่เป็นจุดเริ่มต้นของความพยายามด้านสิ่งแวดล้อมของพวกเขาและการเปิดตัว "Green Portfolio Program"

โครงการ Portfolio สีเขียวของ KKR

โครงการ Portfolio สีเขียวใช้ความรู้ความเข้าใจของ KKR ในการเพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัท เพื่อลดผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อมและปรับปรุงผลกำไร บริษัท หลักทรัพย์ติดตามผลด้านสิ่งแวดล้อมที่สำคัญซึ่งเรียกว่า "KEPAs" ซึ่งรวมถึงของเสียสารเคมีการปล่อยก๊าซเรือนกระจกน้ำและทรัพยากรป่าไม้ ตามโครงการดังกล่าวได้รับการดำเนินการใน 25 บริษัท ที่ทำรายได้ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งโครงการ "หลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจำนวน 1.8 ล้านเมตริกตัน 4.7 ล้านตันและ 19.5 ล้านลูกบาศก์เมตรต่อการใช้น้ำ" ตามเว็บไซต์ของพวกเขา ล้านในผลกระทบทางการเงิน."

นอกจากนี้ บริษัท หลักทรัพย์ของตนเอง KKR ยังมีโครงการริเริ่มเพื่อลดปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมและสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกด้วย ชุดการสัมมนาผ่านเว็บแบบต่างๆได้รับการเผยแพร่ให้กับ บริษัท ผู้ลงทุนเอกชนในการจัดการซัพพลายเชนและซัพพลายเชนอย่างมีประสิทธิภาพและ 22 บริษัท ในเครือของพวกเขาได้รับการประเมินซัพพลายเชนและกระบวนการจัดหาของตน

สัตวแพทย์ @ Work

KKR มีผลกระทบอย่างสำคัญต่อการจ้างทหารผ่านศึกใน บริษัท หลักทรัพย์เอกชนที่ลงทุนในสหรัฐฯ เก้าใน บริษัท ของพวกเขาได้รับการว่าจ้างนักสืบมากกว่า 7,000 สัตวแพทย์ในปี 2012 เพียงอย่างเดียว ทำไมการจ้างงานของทหารผ่านศึกดังกล่าวมีความสำคัญ? ทักษะการทำงานที่แข็งแกร่งและความต้องการโอกาสทางสังคมมากขึ้นเอลิซาเบ Seeger หลักของการดำเนินธุรกิจและผู้ดูแลสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคมทั่วพอร์ตการลงทุนของ KKR กล่าวว่า

Seeger ชี้ไปที่สำนักแรงงานและสถิติซึ่งรายงานว่าอัตราการว่างงานสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญระหว่างกลุ่มทหารผ่านศึกที่มีอายุระหว่าง 18-24 ปีกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ จากการสำรวจ BLS ปี 2012 อัตราการว่างงานของสหรัฐฯอยู่ที่ราว 8% ในขณะที่ตัวเลขสำหรับทหารผ่านศึกที่กลับมาจากสงครามมีมากกว่า 12% ตัวเลขสำหรับทหารผ่านศึกที่อายุน้อยที่สุดมีมากยิ่งขึ้นโดยมีผู้ว่างงานถึง 30%

"ทหารผ่านศึกมีคุณสมบัติที่ต้องการมากที่สุดสำหรับนายจ้างที่ต้องการรวมถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งมุ่งมั่นในการทำงานเป็นทีมและทักษะการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง" Seeger กล่าว "พวกเขามีพรสวรรค์และความรู้ที่จะเป็นผู้มีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงาน"

คบ

ในท้ายที่สุดความพยายามด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมของ KKR สอดคล้องกับธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขา ค่านิยมเหล่านี้รวมถึงการทำงานเป็นทีมความซื่อสัตย์ความรับผิดชอบและความเป็นเลิศใน บริษัท ที่ขับเคลื่อนด้วยความสัมพันธ์และเป็นพื้นฐานในการที่ KKR รับสมัครประเมินและตอบแทนพนักงานของพวกเขา KKR ช่วยให้ธุรกิจพอร์ทโฟลิโอของพวกเขาบรรลุผลทางการเงินที่ดีขึ้นในขณะเดียวกันก็บรรลุความยั่งยืนและผลกระทบทางสังคมในเชิงบวก