Keogh Plan Definition & Example |

คืออะไร:

Keogh Plan คือแผนการเกษียณอายุที่รอตัดบัญชีสำหรับลูกจ้างอิสระ บุคคลหรือกิจการที่ไม่ได้เป็นนิติบุคคล

สภาคองเกรสผ่านกฎหมายที่เรียกว่าพระราชบัญญัติการเกษียณอายุของบุคคลที่เกษียณอายุในปีพ. ศ. 2505 ซึ่งเป็นที่ยอมรับของ Keogh (ประกาศอย่างเป็นทางการ) โปรแกรมนี้มีชื่อมาจาก Eugene Keogh ซึ่งเป็นผู้ริเริ่มความพยายามด้านกฎหมาย Keoghs ไม่เหมือนกับแผนบำนาญของพนักงานประยุกต์ (Simplified Employee Pension หรือ SEP)

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

แผน Keogh ทำงานได้ดี เช่นแผน 401 (k) พนักงานหรือบุคคลที่ทำธุรกิจเองมีส่วนร่วมในการหักลดหย่อนภาษีในบัญชีและสามารถลงทุนเงินในหลักทรัพย์ต่างๆได้มากมายเช่นหุ้นพันธบัตรซีดีเงินรายปีและอื่น ๆ การบริจาคเหล่านี้และรายได้ของพวกเขาจะปลอดภาษีจนกว่าพวกเขาจะถูกเพิกถอน กรมสรรพากรกำหนดวงเงินบริจาครายปี

ธุรกิจขนาดเล็กบางอย่างสามารถตั้งค่าแผนการ Keogh สำหรับพนักงานได้เช่นกัน แผนการเหล่านี้อาจหมายถึงแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้หรือแผนกำหนดไว้ ซึ่งแตกต่างจากแผน 401 (k) ผู้ร่วมให้ข้อมูลไม่สามารถยืมแผนการ Keogh ได้

มีแผนงานคล้ายคลึงกันระหว่างแผน 401 (k) และ Keogh ด้วยเช่นกัน ตัวอย่างเช่นแผนทั้งสองสามารถกำหนดข้อกำหนดเกี่ยวกับอายุขั้นต่ำความต้องการในการให้บริการและกำหนดเวลาได้ นอกจากนี้นายจ้างอาจเลือกที่จะร่วมให้ข้อมูลกับแผน

เมื่อผู้ให้ความช่วยเหลือหันมาอายุ 59 1/2 ปีพวกเขาอาจเริ่มเบิกเงินได้ในหลาย ๆ กรณี การถอนเงินต้องเริ่มต้นด้วย 70 1/2.

เหตุใดจึงสำคัญ:

เช่นเดียวกับรถเพื่อการเกษียณอายุอื่น ๆ จุดประสงค์หลักของแผน Keogh คือการช่วยคนประหยัดเพื่อการเกษียณและทำในลักษณะที่มีประสิทธิภาพทางภาษี ความจริงที่ว่าการมีส่วนร่วมและรายได้ภายใน Keogh เป็นวิธีที่ปลอดภาษีหมายความว่าเงินของผู้สมทบสามารถเติบโตได้เร็วกว่ากรณีที่ผู้ร่วมบริจาคเงินในบัญชีที่ต้องเสียภาษี Keogh วางแผนที่จะให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ที่ทำงานด้วยตนเอง เพื่อประโยชน์ทางภาษีที่ได้รับการคุ้มครองโดยปกติสำหรับพนักงานของ บริษัท ขนาดใหญ่