คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ: 6 วิธีในการใช้ LinkedIn เพื่อจัดหางาน

การสร้างและส่งเสริมการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพหรือเครือข่ายถือเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการหางานทำ จากข้อมูลที่ชี้ให้เห็นว่ามีผู้หางานมากขึ้นกว่าที่มีตำแหน่งอยู่ในที่สาธารณะสำนักสถิติแรงงานสหรัฐระบุว่า 70% ของงานที่พบผ่านระบบเครือข่าย

ยิ่งไปกว่านั้น LinkedIn ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเครือข่ายทางสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพกำลังเปลี่ยนเครือข่ายและสรรหาภูมิทัศน์ในเกือบทุกอุตสาหกรรม ในการสำรวจของ 2013 นายจ้างเกือบ 1,900, 97% กล่าวว่าพวกเขาใช้งาน LinkedIn เพื่อรับสมัครงานใหม่ ตอนนี้กลายเป็นทรัพยากรสำหรับทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับอาชีพนายจ้างเชื่อว่าโปรไฟล์ LinkedIn เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคน สำหรับนักศึกษาวิทยาลัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งใหม่ในโลกแห่งการเรียนรู้ LinkedIn สามารถเป็นประตูสู่การสร้างการเชื่อมต่อใหม่ ๆ เพื่อหาเส้นทางอาชีพและสิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปิดโอกาสและการสัมภาษณ์งาน

การเรียนรู้ศิลปะของเครือข่ายเป็นกระบวนการที่ยาวนานและใช้เวลาในการทำงาน ใช้เวลาในการเพาะปลูกความสัมพันธ์และในที่สุดคุณจะสร้างวงกลมมืออาชีพที่แข็งแกร่งซึ่งอาจเปิดประตูสู่โอกาสใหม่ ๆ ลงที่ถนน หากต้องการเรียนรู้วิธีใช้ LinkedIn เป็นเครื่องมือสร้างเครือข่ายและผู้ประกอบอาชีพให้ทำตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของวิทยาลัย NerdScholar

[หาคำแนะนำอาชีพเพิ่มเติมเกี่ยวกับคู่มือการหางานสำหรับ Gen Y ของเรา]

1. สร้าง LinkedIn ของคุณ ก่อน การค้นหางานของคุณจะเริ่มขึ้น

นักเรียนที่มีส่วนร่วมในแพลตฟอร์มเครือข่ายออนไลน์ระหว่างวิทยาลัยจะได้รับการติดตั้งที่ดีกว่าสำหรับการหางานเมื่อจบการศึกษา การติดต่อสื่อสารและการขอคำแนะนำจากอาชีพจะช่วยในการหางานของคุณต่อไปแพทริเซียซิมป์สันผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาชีพของมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์กล่าว "มันช่วยในการเริ่มต้นการเชื่อมต่อระบบเครือข่าย [และ] ก่อนที่นักเรียนจะมี" ถาม "เพื่อทำสารส้มหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ " ซิมป์สันกล่าวเพิ่มเติมว่า "คนส่วนใหญ่ชอบที่จะให้คำแนะนำ" และมีแนวโน้มที่จะช่วยคุณได้มากขึ้น ค้นหางานเมื่อพวกเขาได้รู้จักคุณแล้ว

Simpson กล่าวว่าการมีโปรไฟล์ LinkedIn นักเรียนจะ "มีทรัพยากรมากขึ้นเพื่อดึงเมื่อพวกเขากำลังค้นหางานมากกว่าที่พวกเขาจะไม่มีการเชื่อมต่อ LinkedIn"

2. อัปเดตโปรไฟล์ของคุณเป็นประจำ

หนึ่งในประโยชน์มากมายของ LinkedIn คือโอกาสที่จะอยู่ในเรดาร์ของผู้จัดการจ้างงานและนายหน้าที่มีศักยภาพ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูล LinkedIn ของคุณถูกต้องและเป็นปัจจุบันเสมอไปสำหรับทุกคนที่ดูโปรไฟล์ของคุณ "ข้อมูลใหม่ของคุณจะปรากฏในฟีดข่าวของคุณในการเชื่อมต่อ" Stephanie Morris ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริการด้านอาชีพของ Niagara University กล่าวว่า "เพื่อเพิ่มโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานผ่านการเชื่อมต่อ

โปรไฟล์ LinkedIn ควรเป็นผลงานที่ขับเคลื่อนด้วยความสำเร็จและรวมถึงภาพแนวตั้งอย่างมืออาชีพซิมป์สันกล่าว "แทนที่จะให้ผู้อ่านมีรายชื่อสิ่งที่พวกเขาได้ทำไปนักเรียนควรแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้และประสบความสำเร็จ" นี่อาจเป็นรูปแบบการเชื่อมโยงไปยังงานนำเสนอสิ่งตีพิมพ์โครงการหรือบล็อกที่เธอกล่าว

มอร์ริสยังเตือนให้นักเรียนหลีกเลี่ยงการอัปเดตโปรไฟล์บ่อยเกินไป "การปรับปรุงไม่กี่ครั้งต่อสัปดาห์คือสมดุลของกิจกรรมที่เหมาะสม

เชื่อมต่อกับผู้คนใน LinkedIn ทันทีที่คุณพบพวกเขา

เนื่องจากเครือข่ายมีความสำคัญต่อการเติบโตอย่างต่อเนื่องของบุคคล Bob Franco ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายบริการอาชีพที่ Seton Hall University กล่าวว่านักเรียนควรทำเป็นกิจวัตรเพื่อสร้างการเชื่อมต่อกับ LinkedIn บ่อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การเชื่อมต่อหลังจากที่คุณได้พบคนอื่นจะทำให้แน่ใจว่าคุณจำคุณได้ ยิ่งไปกว่านั้นเขายังกล่าวอีกว่า "ผู้คนจะชื่นชมคำเชิญนี้"

ฝรั่งเศสแนะนำวิธีนี้สำหรับการเชื่อมต่อทั้งหมดที่บุคคลสามารถทำได้ "นักเรียนควรจะเชื่อมโยงกับอาจารย์ผู้ฝึกงานฝึกงานบุคคลที่พวกเขาพบกันในงานเครือข่ายและอาจสำคัญที่สุดคือกันและกัน" เขากล่าว ในบางประเด็นนักเรียนเหล่านี้จะเป็นผู้บริหารและผู้บริหาร - การเชื่อมต่อกับพวกเขาในช่วงต้นอาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง "เมื่อเครือข่ายมืออาชีพของคุณมีข้อ จำกัด " ฟรังโกแนะนำให้นักเรียนติดต่อกับอาจารย์และคณาจารย์ที่อาจขยายจำนวนผู้ติดต่อสำรองในสาขาที่เกี่ยวข้องได้

4. ทำให้การเชื่อมต่อศิษย์เก่าที่ทรงคุณค่า

ตามที่ฝรั่งเศส "LinkedIn สามารถเป็นแหล่งที่ยอดเยี่ยมในการหาพี่เลี้ยงและบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีเยี่ยมและคำแนะนำ" เขาแนะนำให้นักเรียนเชื่อมต่อกับศิษย์เก่าของวิทยาลัยโดยใช้ฟังก์ชัน 'หาศิษย์เก่า' ของ LinkedIn ที่ค่อนข้างใหม่ หมวดหมู่ "นักเรียนและศิษย์เก่า" ของแท็บจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่ศิษย์เก่าของวิทยาลัยของคุณอาศัยและทำงานและในอุตสาหกรรมใด ฟังก์ชันนี้เป็นตัวสร้างเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมสำหรับนักเรียนปัจจุบันที่กำลังมองหาการเชื่อมต่อในเขตข้อมูลหรือเมืองของตน

หากคุณต้องการย้ายหลังสำเร็จการศึกษามอร์ริสแนะนำให้เข้าร่วมกับศิษย์เก่ามหาวิทยาลัยของคุณในเมืองที่คุณต้องการ LinkedIn เป็นวิธีที่ดีในการอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ข้อมูล "เธอกล่าว การเรียนรู้จากศิษย์เก่าในเมืองหรือเขตปกครองของคุณสามารถช่วยให้คุณสามารถค้นหาเส้นทางอาชีพที่ต้องการได้

5. มีส่วนร่วมในการอภิปรายกลุ่ม

เพียงเข้าร่วมกลุ่มใน LinkedIn ไม่เพียงพอ การมีส่วนร่วมในเพจด้วยการเข้าร่วมการสนทนาเป็นสิ่งที่คุณจะได้รับจากสมาชิกในกลุ่มและผู้จัดการการจ้างงานที่มีศักยภาพ "แน่นอนผมขอแนะนำให้นักเรียนหากลุ่มที่เกี่ยวข้องกับอาชีพในอนาคตของพวกเขา" ซิมป์สันกล่าว เมื่อเพิ่มความคิดเห็นในการอภิปรายนักเรียนควรทำความเข้าใจกับแนวคิดที่ชาญฉลาดโดยใช้ไวยากรณ์และการสะกดที่เหมาะสม การทำเช่นนั้นซิมป์สันกล่าวว่าจะช่วยยกระดับสถานะของพวกเขาในกลุ่มและอาจทำให้สมาชิกคนอื่น ๆ เข้าเยี่ยมชมโปรไฟล์ของพวกเขาและเชื่อมต่อกับพวกเขา "การเชื่อมต่อมากขึ้นที่คุณทำแบบนี้จะช่วยให้คุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะเป็นผู้จัดการการว่าจ้าง หรือนายหน้าในสาขาของคุณ

6. ขอคำแนะนำและการแนะนำ

คล้ายกับว่าประวัติส่วนตัวอาจรวมถึงรายการข้อมูลอ้างอิงโปรไฟล์ LinkedIn ที่มีคำแนะนำหลายประการจะโดดเด่นสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน "ขอคำแนะนำจากอดีตนายจ้างและคณาจารย์" ให้คำแนะนำแก่ Francyenne Maynard คณบดีฝ่ายบริการสนับสนุนนักเรียนที่ North Lake College การให้คำแนะนำแก่สาธารณชนจะช่วยเพิ่มโปรไฟล์ของคุณและให้ความสำคัญกับความสามารถในการทำงานของผู้จัดการและผู้ว่าจ้างงานที่สนใจ คำแนะนำเพิ่มเติมที่คุณได้รับยิ่งมีแนวโน้มว่าผู้จัดการการจ้างงานจะมีโอกาสเกิดขึ้นกับคุณ

ในแง่ LinkedIn การเชื่อมต่อครั้งแรกคือบุคคลที่คุณเชื่อมต่ออยู่แล้วและการเชื่อมต่อครั้งที่สองคือบุคคลที่เชื่อมโยงกับคุณโดยการเชื่อมต่อครั้งแรกของคุณ LinkedIn สามารถระบุการเชื่อมต่อที่สองใน บริษัท ที่คุณอาจต้องการทำงานและผู้ที่สามารถแนะนำคุณให้ผู้จัดการการจ้างงานได้ ซิมป์สันกล่าวว่า "นักเรียนควรเชื่อมต่อกับคนที่พวกเขามีความสัมพันธ์แบบออฟไลน์และใช้การเชื่อมต่อเหล่านั้นเพื่อ" ถาม "เพื่อเชื่อมต่อกับบุคคลที่เชื่อมต่อในระดับที่สอง" การแนะนำเหล่านี้สามารถทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่มีความหมายซึ่งอาจเป็นกุญแจสำคัญ เพื่อเสนองานที่มีศักยภาพ

Bob Franco เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการอาวุโสศูนย์อาชีพ Seton Hall University ซึ่งเขาทำงานร่วมกับนักศึกษาและศิษย์เก่าระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษา เขายังเป็นอดีตประธานาธิบดีแห่งสมาคมวิทยาลัยและนายจ้างมลรัฐนิวเจอร์ซีย์

Francyenne Maynard เป็นคณบดีฝ่ายบริการสนับสนุนนักศึกษาที่ North Lake College ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Dallas County Community College District ประสบการณ์เดิมของ Maynard รวมถึงการทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาชีพที่วิทยาลัย

Stephanie Morris ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาชีพที่ Niagara University ในลูอิสตันรัฐนิวยอร์ก

แพทริเซีซิมป์สัน เข้าร่วม University of Illinois, Urbana-Champaign School of Chemical Sciences ในเดือนสิงหาคมปี 2007 และทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการฝ่ายให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาทางวิชาการ เธอได้ทำงานในอาชีพบริการเป็นเวลา 17 ปี

ภาพ LinkedIn จาก Twin Design / Shutterstock.com