บริษัท ที่เสนอการชำระคืนเงินกู้สำหรับนักเรียนนายจ้าง

มีเพียง 4% ของ บริษัท ที่ได้รับผลประโยชน์จากการชำระคืนเงินกู้จากนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างตามรายงาน 2018 Employee Benefits ซึ่งเป็นแบบสำรวจโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM)

ผู้กู้เงินกู้นักเรียนที่ได้รับผลประโยชน์การชำระคืนเงินกู้ของนายจ้างและสามารถชำระเงินเพิ่มเติมจะชำระหนี้ได้เร็วขึ้นและจ่ายดอกเบี้ยน้อยลง

พิจารณาเรื่องนี้: ผู้กู้ยืมนักเรียนที่มี 27,000 เหรียญในเงินกู้ที่มีอัตราดอกเบี้ย 5% ซึ่งจ่าย 286 เหรียญต่อเดือนจะปลอดหนี้ใน 10 ปีและต้องจ่ายดอกเบี้ย 7,320 เหรียญ แต่ด้วยเงิน 100 เหรียญต่อเดือนจากผลประโยชน์การจ่ายชำระคืนเงินกู้ของนายจ้างที่เพิ่มขึ้นในการชำระคืนเงินกู้ผู้กู้ตัดบัญชีเกินสามปีและประหยัดดอกเบี้ย 2,282 เหรียญสหรัฐต่อเดือน

" มากกว่า: วิธีการชำระคืนเงินกู้นักเรียนอย่างรวดเร็ว

นายจ้างมีมากขึ้นตอบสนองความต้องการของแรงงานที่เป็นหนี้โดยนำเสนอการชำระคืนเงินกู้นักเรียนเป็นประโยชน์ นายจ้างที่ให้ผลประโยชน์มักจะใช้ บริษัท เช่น IonTuition หรือ Gradifi และมอบผลประโยชน์รายเดือนซึ่งโดยปกติจะมีมูลค่าประมาณ 100 เหรียญสหรัฐในช่วงหลายปีหรือสูงสุดไม่เกินหนึ่งปี

นี่คือสิ่งที่ผลประโยชน์ตอบแทนการกู้เงินของนักเรียนมีลักษณะเหมือนที่ บริษัท หลัก 10 แห่งในสหรัฐฯ:

Aetna

อุตสาหกรรม: ประกันภัย

รายละเอียดผลประโยชน์: พนักงานที่ทำงานเต็มเวลา: จับคู่ได้ถึง 2,000 เหรียญต่อปีโดยมีอายุการใช้งานสูงสุด 10,000 เหรียญ พนักงาน part-time: จับคู่ได้ถึง 1,000 เหรียญต่อปีโดยมีระยะเวลาสูงสุด 5,000 เหรียญ

CommonBond

อุตสาหกรรม: การให้กู้ยืมในตลาด

รายละเอียดของผลประโยชน์: 1,200 เหรียญต่อปีจนกว่าเงินกู้จะได้รับการชำระเงิน

เอสเต้ลอเดอร์

อุตสาหกรรม: การดูแลผิวพรรณและการแต่งหน้า

รายละเอียดของผลประโยชน์: $ 100 ต่อเดือนโดยมีอายุการใช้งานสูงสุด $ 10,000

Fidelity Investments

อุตสาหกรรม: บริการทางการเงิน

รายละเอียดของผลประโยชน์: 2,000 เหรียญต่อปีโดยมีอายุการใช้งานไม่เกิน 10,000 เหรียญ

LiveNation

อุตสาหกรรม: การส่งเสริมกิจกรรม

รายละเอียดของผลประโยชน์: $ 100 ต่อเดือนหรือ $ 1,200 ต่อปีโดยมีอายุการใช้งานสูงสุดไม่เกิน 6,000 เหรียญ

Natixis Global Asset Management

อุตสาหกรรม: การจัดการสินทรัพย์

รายละเอียดของผลประโยชน์: ผลตอบแทนรายปี 1,000 ดอลลาร์ - สูงสุด 83.33 ดอลลาร์ต่อเดือนตลอดอายุการใช้งานสูงสุด 10,000 เหรียญขึ้นไปภายใน 10 ปี

nvidia

อุตสาหกรรม: เทคโนโลยี

รายละเอียดผลประโยชน์: ผู้ที่เพิ่งจบการศึกษา (ภายในสามปีที่ผ่านมา) สามารถขอรับเงินคืนจำนวน 6,000 เหรียญต่อปีเพื่อช่วยในการชำระคืนเงินกู้ของนักเรียนได้ถึง 30,000 เหรียญ

เพนกวินสุ่มบ้าน

อุตสาหกรรม: การเผยแพร่

รายละเอียดของผลประโยชน์: $ 100 ต่อเดือนขึ้นไป $ 9,000 ต่อปีได้สูงสุด 7.5 ปี

PricewaterhouseCoopers

อุตสาหกรรม: บริการระดับมืออาชีพ

รายละเอียดของผลประโยชน์: $ 100 ต่อเดือนหรือ $ 1,200 ต่อปีนานถึงหกปี

ลวดเย็บกระดาษ

อุตสาหกรรม: สำนักงานจำหน่ายปลีก

รายละเอียดของผลประโยชน์: $ 100 ต่อเดือนเป็นเวลา 36 เดือน

วิธีประเมินผลประโยชน์ของพนักงาน

การชำระคืนเงินกู้สำหรับนักเรียนยังคงหายากเมื่อเทียบกับผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นการประกันสุขภาพและโปรแกรมการจับคู่เกษียณอายุ ผลการสำรวจความคิดเห็นของ SHRM ระบุว่าการว่างงานอยู่ในระดับที่ใกล้เคียงกับผลประโยชน์เช่นเงินอุดหนุนจาก carpooling (4%) และแม้แต่น้อยกว่าค่าเผื่อเช่นประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง (11%)

เมื่อคุณเสนองานหรือเปรียบเทียบนายจ้างผู้เชี่ยวชาญบอกว่ามองไปที่แพคเกจผลประโยชน์ทั้งหมดและชั่งน้ำหนักสิ่งที่จะมีผลต่อชีวิตคุณมากที่สุด

"ถ้านายจ้างไม่ให้การชำระคืนเงินกู้ของนักเรียนคำแนะนำของฉันไม่ได้เป็นการบอกเลิกว่าจ้างนายจ้างคนใด" Chatrane Birbal ผู้อำนวยการฝ่ายรัฐสภากล่าวถึงนโยบายด้านสุขภาพและผลประโยชน์ของพนักงานที่ SHRM กล่าว นายจ้างอาจไม่เสนอการชำระคืนเงินกู้ของนักเรียน แต่อาจให้ผลประโยชน์ที่มีค่าอื่น ๆ

ประโยชน์ที่ได้รับเช่นค่าเล่าเรียนทางการศึกษาเป็นเรื่องปกติทั่วไปในการค้นหาและสามารถเพิ่มรายได้ให้กับคุณได้โดยไม่ต้องเพิ่มหนี้สิน มากกว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้างที่ตอบแบบสอบถาม SHRM ให้ความช่วยเหลือด้านการศึกษาในโรงเรียนเมื่อเทียบกับเศษเล็กเศษน้อยที่มีการชำระคืนเงินกู้ของนักเรียน