การบริหารความเสี่ยงด้านผลประโยชน์ของพนักงาน (EBSA) นิยามและตัวอย่าง <
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
คืออะไร:
Employee Benefits Security Administration (EBSA) เป็นสาขาของกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการบริหารและการวางแผนกองทุนบำเหน็จบำนาญของพนักงานโดยผู้จัดการการลงทุนของ บริษัท
วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):
กระทรวงแรงงานสหรัฐรับรองว่า แรงงานอเมริกันจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและได้รับการชดเชยตามกฎหมาย
ตั้งแต่การเปิดตัวแผนการออมเพื่อการออมของพนักงานในช่วงต้นทศวรรษ 1980 แผนการเช่น 401 (k) และ 403 (b) ช่วยให้คนงานอเมริกันสามารถประหยัดเงินได้ ส่วนที่ได้รับการยกเว้นภาษีเป็นค่าใช้จ่ายในการเกษียณอายุโดยใช้บัญชีการลงทุนที่มีการจัดการ อย่างไรก็ตามแผนการดังกล่าวยังได้เปิดช่องทางใหม่ในการจัดการและบริหารสินทรัพย์อย่างไม่เหมาะสม
EBSA ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานกำกับดูแลเพื่อไม่ให้เกิดการฉ้อฉลและการจัดการทรัพย์สินอย่างไม่เหมาะสม EBSA กำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการลงทุนและรายงานภาษีเงินได้ตามแผนงานเพื่อการเก็บภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ตัวอย่างเช่นสินทรัพย์ของพนักงานภายใต้การบริหารต้องรายงานเป็นระยะ ๆ ถึง EBSA เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนด แต่ละ บริษัท ต้องส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับบัญชีออมทรัพย์ของพนักงานเพื่อแสดงให้เห็นว่าการทำธุรกรรมและหัก ณ ที่จ่ายทั้งหมดเป็นไปตามกฎระเบียบของ EBSA
เหตุใดจึงสำคัญ:
ผู้ที่จัดการสินทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับการออมและการเกษียณอายุของพนักงานโดยทั่วไปแล้ว จัดการสินทรัพย์หลายล้านดอลลาร์และมีศักยภาพในการฉ้อโกง EBSA ระงับผู้จัดการการลงทุนจากการมีส่วนร่วมในกิจกรรมดังกล่าวและสร้างความมั่นใจว่าสินทรัพย์ของพนักงานได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
