3 ครั้งคุณไม่ควรขอเพิ่ม

การขอเพิ่มมักเป็นความคิดที่ดีหากคุณได้รับการตอบรับเชิงบวกอย่างสม่ำเสมอในที่ทำงาน แต่เงินเดือนของคุณไม่ได้รับผลกระทบเมื่อเร็ว ๆ นี้ การหาเวลาที่เหมาะสมในการถามเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากเป็นคำขอที่คุณสามารถทำได้เพียงหลายครั้งเท่านั้น หลีกเลี่ยงเวลาที่ดีกว่าหากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ใด ๆ ทั้งสามกรณีนี้

1. คุณยังไม่ได้รับการตรวจสอบในเชิงบวกหรือเป็นผู้ชนะเมื่อเร็ว ๆ นี้

การขอเพิ่มในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานครั้งต่อไปของคุณน่าจะเป็นจังหวะที่ดี แต่ถ้าคุณได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี ตัวอย่างเช่นหากคุณยังไม่บรรลุเป้าหมายบางอย่างในปีที่ผ่านมาไม่ใช่เวลาที่เหมาะสม แต่ถ้าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับความรับผิดชอบมากขึ้นมีเหตุผลที่จะขอเพิ่ม

ถ้าคุณอยู่ระหว่างการรีวิวให้ตั้งการประชุมแบบตัวต่อตัวกับเจ้านายของคุณเพื่อเจาะผลงานและการชดเชย คุณ Barbara Suddarth ผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรการพัฒนาอาชีพและผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพใน Olney กล่าวว่าหากคุณกำลังประสบความสำเร็จในการทำสิ่งที่ได้เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของคุณ, Maryland

นอกจากนี้คุณควรพิจารณาระยะเวลาของคุณหากคุณมีการเพิ่มเงินภายในสองสามเดือนที่ผ่านมาหรือหากคุณเพิ่งขอสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเช่นตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นเวลาว่างเพิ่มเติมหรือสำนักงานที่ใหญ่กว่า

2. คุณไม่ได้เตรียมพร้อมในการสำรองข้อมูลคำขอของคุณ

คุณไม่น่าจะประสบความสำเร็จหากคุณเข้าสู่สำนักงานเจ้านายโดยไม่ต้องเตรียมพร้อมสำหรับสาเหตุที่สมควรได้รับการเลี้ยง

Suddarth กล่าวว่า "เมื่อไหร่ที่จะไม่ถามก็คือเวลาที่ใครบางคนเพิ่งจะวิ่งกลับบ้านและคุณไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการหรือถ้าคุณเพิ่งทำงานตามปกติ" "ฉันมีลูกค้าที่ต้องการยกที่กล่าวว่า 'ฉันในเวลาทุกวันและฉันทำงานช้าทุกคืน" และฉันกล่าวว่า' ที่ดี แต่สิ่งที่คุณได้นำไปตารางและสิ่งที่ได้รับ ผลลัพธ์?'"

เริ่มจากการรวบรวมตัวอย่างผลงานที่เป็นบวกจากโครงการหรือแนวคิดล่าสุดที่คุณติดตาม ใช้เวลาเก็บรายเดือนหรือรายไตรมาสของความสำเร็จของคุณโดยสังเกตว่าพวกเขามีความสัมพันธ์กับเป้าหมายสูงสุดของนายจ้างอย่างไรลอร่าฮอลล์ที่ปรึกษาด้านอาชีพและเจ้าของ Career Compass Global ใน Louisville, Kentucky กล่าว

"การพูดว่า" ฉันอยู่ที่นี่เพื่อใช้เวลาในการทำ X และไม่ได้มีการเลี้ยงดูในช่วงเวลานั้น "แทบไม่น่าเชื่อว่า" ฉันพัฒนากระบวนการที่นำลูกค้าใหม่มา "Hall กล่าว

หากคุณคิดว่าการจ่ายเงินของคุณไม่ตรงกับที่คุณต้องการให้ทำค้นหาฐานเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับบทบาทของคุณตามตำแหน่งและอุตสาหกรรมของคุณ ความคลุมเครือเกี่ยวกับความต้องการที่จะได้รับ "มากกว่า" มีผลน้อยกว่าการยื่นคำร้องขอให้มีการเพิ่มเงินเดือนขึ้นอย่างสมเหตุสมผล

เมื่อคุณได้เตรียมสิ่งที่จะพูดแล้วฝึกฝนว่าคุณจะพูดกับเพื่อนอย่างไร ด้วยวิธีนี้คุณจะตรงและมั่นใจมากขึ้นในหน้าเจ้านายของคุณ

3. บริษัท มีปัญหาทางการเงิน

คุณไม่สามารถได้รับเงินเพิ่มถ้านายจ้างของคุณไม่มีเงิน สัญญาณบางอย่างที่ว่าการเงินของ บริษัท ไม่มั่นคงรวมถึงการปลดพนักงานการจ้างงานที่ค้างหรือหากมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์การลดมูลค่าหุ้น

แม้ว่าจะไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะขอให้มีการระดมทุนในช่วงเวลาดังกล่าวก็ดีที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของคุณต่อ บริษัท และขอความคิดเห็น การประชุมอาจเป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังมองไปข้างหน้าในบทบาทของคุณโดยการถามเกี่ยวกับการกำหนดเป้าหมายใหม่และเกณฑ์มาตรฐานแห่งความสำเร็จ การทำเช่นนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเมื่อ บริษัท ได้รับเงินคืนแล้วและสามารถขอเพิ่มคุณจะมีความสำเร็จที่วัดได้เพื่อชี้ไปที่