นิยามและตัวอย่างโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้

คืออะไร:

แผนประกันผลประโยชน์เป็นบัญชีเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติตามที่ตกลงกัน จ่ายผลประโยชน์ที่ระบุไว้ในอายุเกษียณอายุของผู้ถือครองแผน แผนการรับรองที่มีคุณสมบัติเหมาะสมชนิดนี้กำหนดจำนวนรายได้เกษียณที่จะต้องจ่ายให้กับเจ้าของบัญชีอย่างชัดเจน

วิธีการทำงาน (ตัวอย่าง):

ผลประโยชน์ที่กำหนดจะคำนวณโดยใช้สูตรที่ระบุไว้ในเอกสารแผน ปัจจัยร่วมที่รวมอยู่ในสูตรคือการจ่ายเงินเดือนของพนักงานอายุการจ้างงานและอายุที่เกษียณอายุ ผลประโยชน์โดยปกติจะต้องชำระในระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเช่นการบรรลุอายุ 59 1/2 บางแผนยังให้ผลประโยชน์ก่อนวันเกษียณตามที่ระบุไว้หากผู้เข้าร่วมโครงการเสียชีวิตหรือถูกปิดใช้งาน

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้มักจะจ่ายผลประโยชน์ในรูปของเงินรายปีตลอดชีพ เงินงวดนี้โดยทั่วไปเริ่มต้นที่อายุเกษียณของแผนและสิ้นสุดเมื่อ accountholder ตาย ตัวอย่างเช่นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เฉพาะอาจจ่ายรายได้ต่อเดือนเท่ากับ 30% ของค่าตอบแทนเฉลี่ยของผู้เข้าร่วมโครงการ การชำระเงินครั้งนี้อาจเริ่มต้นเมื่ออายุ 65 ปีและดำเนินต่อไปตลอดอายุของผู้เข้าร่วมโครงการ

ตัวอย่างแผนประกันผลประโยชน์อื่น ๆ คือแผนการ "Dollars Times Service" เป็นที่นิยมในหมู่คนงานของสหภาพแรงงานแผนนี้ให้รายได้ (ผลประโยชน์) ในแต่ละเดือนโดยอิงจากเวลาที่พนักงานทำงานให้กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นแผนเสนอราคา $ 100 ต่อเดือนต่อปีสำหรับการให้บริการของพนักงานจะให้เงิน 3,000 เหรียญต่อเดือนแก่ผู้เกษียณที่มีประสบการณ์ 30 ปี

ทำไมต้องเป็นเรื่อง:

ไม่เหมือนแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ใน โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ นายจ้างถือว่าความเสี่ยงในการลงทุนโดยยินยอมที่จะจ่ายผลประโยชน์ดังกล่าว กำไรหรือขาดทุนจากการลงทุนไม่ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับผู้เข้าร่วมโครงการ

ด้วยการออกพระราชบัญญัติการเกษียณอายุของพนักงาน (ERISA) ในปีพ. ศ. 2517 แผนการประกันผลประโยชน์ส่วนใหญ่มีการประกันเพิ่มเติมภายใต้โครงการที่ดำเนินการโดย หน่วยงานของรัฐที่เรียกว่า Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC)