สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีซึ่งพนักงานรู้สึกมีคุณค่าและสนุกกับการมาทำงานทุกวันจะมีผลกระทบอย่างมากต่อขวัญและกำลังใจ ประสิทธิภาพของพนักงาน

แรงจูงใจของพนักงานในการทำงานนั้นได้รับอิทธิพลอย่างมากจากสภาพแวดล้อมของเขาหรือเธอ. คุณต้องการให้พนักงานเคารพคุณไม่กลัวคุณ การสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีจะส่งผลดีต่อพนักงานและ บริษัท ของคุณมากขึ้น

การสื่อสารที่ชัดเจน

การสื่อสารที่ดีระหว่างเจ้านายและพนักงานของเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ในเชิงบวกในการทำงาน พนักงานของคุณจำเป็นต้องเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการให้บรรลุผล แต่คุณต้องมีความคิดในสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากคุณ ควรมีการสื่อสารที่เท่าเทียมกันจากคุณและพนักงานของคุณ

กุญแจสู่การสื่อสารที่ดีในที่ทำงานจะต้องชัดเจนและตรงไปตรงมา หากมีปัญหาอย่าหลีกเลี่ยงและแกล้งทำเป็นว่าไม่มีอยู่จริง พูดถึงพวกเขาและชี้แจงว่าเหตุใดจึงเป็นปัญหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังแบกข่าวร้ายคุณควรพูดคำพูดของคุณให้ดีขึ้น

ฟังความคิดของทุกคน

พนักงานของคุณแต่ละคนอยู่กับ บริษัท ของคุณด้วยเหตุผล ส่งเสริมให้พนักงานพูดความคิด แม้ว่าความคิดอาจต้องใช้ผลงานบางอย่าง แต่ก็ยังสำคัญที่ทุกคนจะพูดได้ นี่แสดงให้เห็นว่าสมาชิกแต่ละคนในทีมของคุณมีค่าและการป้อนข้อมูลของเขามีความสำคัญพอ ๆ กับเพื่อนร่วมงาน

ส่งเสริมให้พนักงานของคุณแบ่งปันความคิด

ตั้งค่าช่วงเวลาที่ต้องการระหว่างวันเพื่อเปิดสำนักงานของคุณ ประตูและช่วยให้พนักงานสามารถตีกลับความคิดออกจากคุณได้ กระตุ้นให้สมาชิกในทีมของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่เงียบสงบมากขึ้นโดยการขอข้อมูลเข้าโดยตรงซึ่งจะช่วยให้ปฎิบัติตามข้อเท็จจริงที่ว่าการป้อนข้อมูลของทุกคนเป็นสิ่งสำคัญ ที่ Swartz Kitchens & Bath พนักงานควรแบ่งปันเคล็ดลับการออกแบบในการประชุมประจำสัปดาห์ ช่วยให้พวกเขาเรียนรู้จากกันและกันและช่วยให้พวกเขามองหาแนวคิดเพิ่มเติมในการแชร์กับทีม

ยอมรับการทำงานหนัก

ควรให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานได้ดี การตระหนักถึงบุคคลที่ทำงานหนักจะช่วยกระตุ้นให้พวกเขาติดตามผลงานที่ดี นอกจากนี้ยังปลูกจิตสำนึกให้เห็นว่าการทำงานหนักได้รับการยอมรับและชื่นชมและส่งเสริมให้พนักงานคนอื่น ๆ มุ่งมั่นในการรับรู้เช่นเดียวกัน

การประชุมพนักงานเป็นช่วงเวลาที่ดีในการรับทราบผลงานที่พนักงานของคุณทำ คุณสามารถใช้เวลาสองนาทีในการประชุมเพื่อให้ความสนใจกับความสำเร็จของพนักงานของคุณ รางวัลอื่น ๆ ที่คุ้มค่าที่สุดคือการปล่อยให้พนักงานที่ทำงานหนักของคุณออกจากงานในช่วงต้นหรือมาในภายหลังหรือมอบรางวัลด้วยบัตรของขวัญ

บริษัท ด้านการตลาดทางอินเทอร์เน็ต WebpageFX มี "โปรแกรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง" ที่ ตอบแทนพนักงานสำหรับการใช้เวลานอกงานอ่านหนังสือเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการเรียนรู้รหัสหรือการเข้าร่วมการสัมมนา แรงจูงใจที่สร้างสรรค์บางอย่างที่พวกเขาเสนอ ได้แก่ ตั๋วที่เล่นแท็กเลเซอร์การสมัคร Netflix และถ้าคุณทำงานหนักมาหลายปีแล้วคุณยังสามารถได้รับ Safari กับแอฟริกา

แสดงความไว้วางใจ

คุณรู้จักผู้ปกครองที่เลื่อนไปมา เด็ก ๆ ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องและไม่เคยให้พวกเขามีเวลาที่จะหายใจ? คุณไม่ต้องการที่จะเป็นที่ทำงานเทียบเท่ากับที่ สัญชาตญาณของคุณอาจหมายถึงการดูแลระบบขนาดเล็กและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำงานได้อย่างที่คุณต้องการ แต่จะสร้างสภาพแวดล้อมเชิงลบสำหรับทุกคนในสำนักงานเท่านั้น เคยมีเจ้านายที่อ่านอีเมลทุกฉบับที่ทุกคนส่งมาใน บริษัท ทั้งหมด ฉันจะส่งอีเมลส่วนตัวให้เพื่อนร่วมงานถามเกี่ยวกับรายละเอียดของโครงการและเจ้านายจะตอบกลับด้วยข้อมูล ทุกคนรู้สึกเหมือนเราถูกเฝ้าดูและกำลังใจในการทำงาน

ย้อนกลับและปล่อยให้พนักงานของคุณทำงานของตน คุณต้องเชื่อมั่นว่าพวกเขาจะทำงานที่ดี - หลังจากทั้งหมดคุณจ้างพวกเขาด้วยเหตุผล ในขณะที่คุณควรตรวจสอบกับพนักงานเป็นระยะ ๆ คุณไม่ต้องการที่จะเอาแต่ใจเกี่ยวกับเรื่องนี้

สนุก

พนักงานของคุณกำลังใช้จ่ายอยู่ที่สำนักงานแปดชั่วโมงต่อวัน การรักษาสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าต้องหมองคล้ำ พนักงานที่มีความสุขจะทำงานได้ดีกว่าคนที่น่าสังเวช

มีหลายวิธีที่คุณสามารถสนุกสนานและเป็นมืออาชีพ อนุญาตให้พนักงานของคุณตกแต่งพื้นที่ทำงานเพื่อแสดงบุคลิกของพวกเขาได้แม้กระทั่งการแข่งขันขนาดเล็กสำหรับโต๊ะที่ตกแต่งอย่างดีที่สุด กระตุ้นให้พนักงานหยุดพักระหว่างวันและจะมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น พนักงานสามารถทำสิ่งมหัศจรรย์สำหรับกำลังใจในการทำงานได้หากคุณมีการพักผ่อนที่สนุกสนานและมีประสิทธิผล

เป็นผู้นำทาง

ในฐานะผู้รับผิดชอบคุณเป็นผู้กำหนดเสียงให้กับพนักงานของคุณ ถ้าคุณไม่พอใจและลบล้างพนักงานของคุณจะตอบสนองตามนั้น ถ้าคุณอยู่ในเชิงบวกสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณจะสะท้อนให้เห็นว่า รอยยิ้มติดต่อกันและขมวดคิ้วขึ้นเรื่อย ๆ

สบายใจและให้กำลังใจกับพนักงานของคุณ ฟังพวกเขาและติดตามการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง เมื่อคุณสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกแล้วการรักษามันจะง่ายขึ้นมาก

คุณทำอะไรเพื่อทำให้สภาพแวดล้อมในเชิงบวกของสถานที่ทำงานของคุณดีขึ้น? คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างที่ทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นหรือไม่? บอกเราในความคิดเห็นด้านล่าง