4 การเสียภาษีที่ควรพิจารณาในระหว่างการลงทะเบียนเปิด

คุณอาจคิดว่าฤดูการรับสมัครแบบเปิดเป็นมากกว่าการนัดหยุดงานปีละครั้งเพียงครั้งเดียวเพื่อทำให้แผนประกันสุขภาพของคุณทำงานได้ดีขึ้น แต่นายจ้างมักจะใส่ผลประโยชน์อื่น ๆ ขึ้นสำหรับคว้าในช่วงเวลานั้นด้วย หากคุณรู้ว่าจะใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้ได้อย่างไรคุณอาจจะเสียภาษีได้มาก

ผลประโยชน์จำนวนมากเปิดประตูเครดิตภาษีหรือการหักเงินถ้าคุณโชคดีพอที่จะรับพวกเขา ซอฟต์แวร์ภาษีส่วนใหญ่สามารถช่วยได้ที่นี่ แต่นี่เป็นแนวคิดการลงทะเบียนที่เปิดกว้าง 4 ข้อซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีกล่าวว่าสามารถจ่ายเงินได้ในเดือนเมษายน

1. รายได้จาก Shelter ผ่าน FSA

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถย้ายไปอยู่ที่ 2,600 เหรียญในปีพ. ศ. 2560 (2,550 ดอลลาร์ในปีพ. ศ. 2560) ได้โดยตรงจากบัญชีเงินเดือนของตนไปยังบัญชีสำหรับค่ารักษาพยาบาลสำหรับตัวเองคู่สมรสและผู้อยู่ในความอุปการะ เงินดังกล่าวไม่ถูกหักภาษีซึ่งหมายความว่าใครบางคนในวงเล็บภาษี 25% สามารถประหยัดได้ถึง 650 เหรียญต่อปีโดยการขยับเงินเข้า FSA แล้วจ่ายค่ารักษาพยาบาลออกจากบัญชีดังกล่าว

มีการจับแม้ว่า FSA เป็นข้อตกลงในการใช้มันหรือไม่เสียเงิน Chris Chen ผู้วางแผนด้านการเงินที่ได้รับการรับรองจาก Insight Financial Strategists of Waltham, Massachusetts กล่าว "คุณต้องใช้มันภายในวันที่ 31 ธันวาคม" เขากล่าว

สิ่งที่เหลือหลังจากที่หายไปแม้ว่านายจ้างบางรายอาจเสนอระยะเวลาปลอดหนี้ระยะสั้นดังนั้นการคาดการณ์อย่างรอบคอบจึงเป็นสิ่งสำคัญ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรหลีกเลี่ยงการออก FSA เพื่อประหยัดภาษี Marguerita Cheng, CFP และ CEO ของ Blue Ocean Global Wealth ใน Rockville, Maryland กล่าว "คุณอาจอยู่ในสถานการณ์ที่คุณจะไม่ใช้จ่ายเงินนั้น" เธอกล่าว

2 จ่ายสำหรับการดูแลวันฟรีภาษีกับ FSA ดูแลขึ้นอยู่กับ

FSAs ไม่เพียง แต่สำหรับการดูแลสุขภาพ; มักมีเพื่อนสนิทที่เรียกว่า FSA ดูแลที่อาศัยอยู่ "ฉันไม่เคยเห็นใครทำได้โดยปราศจากคนอื่น" เฉินกล่าว

FSAs ดูแลโดยทั่วไปมักทำงานเหมือน FSAs การดูแลสุขภาพ แต่จะช่วยให้มีรายได้เพิ่มขึ้นถึง 5,000 เหรียญ คุณสามารถใช้จ่ายเพื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีหรือคู่สมรสหรือพึ่งพาที่ไม่สามารถดูแลตัวเองได้ คุณสามารถประหยัดภาษีได้ถึง 1,250 เหรียญหากคุณอยู่ในกรอบภาษีรายได้ 25% และมีส่วนร่วมสูงสุด

ให้แน่ใจว่าได้รับเอกสารในระหว่างการลงทะเบียนเปิด แต่ FSAs การดูแลสุขภาพและ FSAs ดูแลที่อาศัยอยู่มีค่าใช้จ่ายที่อนุญาตแตกต่างกันมาก การส่งเงินเข้าบัญชีผิดอาจทำให้เกิดอุบัติเหตุร้ายแรง

3. ใช้ HSA เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลฟรี

หากแผนสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้สำหรับคุณคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพซึ่งเป็นหนึ่งในบัญชีที่มีภาษีมากที่สุดในการดำรงอยู่ เงินของคุณไม่ถูกหักภาษีเข้าและไม่ต้องเสียภาษีออกมาตราบเท่าที่คุณใช้เงินสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์

ในปีพ. ศ. 2560 คุณสามารถหักเงินสมทบได้ถึง 3,400 เหรียญหากคุณมีความคุ้มครองส่วนบุคคลหรือสูงถึง 6,750 เหรียญสหรัฐถ้าคุณมีครอบครัว หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษี 25% ซึ่งอาจแปลเป็นเงินออมที่มากกว่า 1,600 ดอลลาร์สำหรับครอบครัว แตกต่างจาก FSAs เงินใน HSA เป็นของคุณตลอดไปโดยไม่มีการลงโทษ

แต่อย่าใช้การลงทะเบียนแบบเปิดเพื่อลงทะเบียนแผนประกันสุขภาพที่มีค่าใช้จ่ายสูงเพียงเพื่อที่คุณจะได้รับ HSA เชนกล่าว แม้จะไม่มีเงินออมภาษีครอบครัวที่มีเด็กอาจจะดีกว่าทางการเงินด้วยแผนการหักลดหย่อน

4. ลงทุนปลอดภาษีผ่าน HSA ของคุณ

ผู้บริหาร HSA มักจะอนุญาตให้ผู้ถือบัญชีสามารถนำเงินมาลงทุนในกองทุนรวมหรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ได้ นั่นอาจหมายถึงกำไรจากการปลอดภาษีซึ่งสามารถเพิ่มเงินออมได้

"ถ้าคุณมี HSA เพราะคุณมีสุขภาพที่ดีและคุณไม่ใช่ผู้ใช้ระบบสุขภาพอย่างหนักในกรณีนี้คุณควรจะลงทุนเพราะคุณต้องการใช้ HSA เป็นเวลานาน" เฉินกล่าว กล่าวว่า

"คุณสามารถทำเช่นนั้นได้หลายปีและคุณสามารถสะสมไข่รังใหญ่ได้" เขากล่าวเสริม เฉินกล่าวว่าการประหยัดภาษีใน HSA ที่ลงทุนอาจเป็นที่น่าสนใจมากที่บางคนหลีกเลี่ยงการถอนแม้ว่าจะหมายถึงการจ่ายค่ารักษาพยาบาลออกจากบัญชีอื่น

อย่าลืมคำนึงถึงค่าธรรมเนียมบัญชีและความเสี่ยงด้วย "โดยปกติถ้าคุณลงทุนในตลาดคุณจำเป็นต้องมีกรอบเวลาที่ยาวนานกว่าสามปี" Cheng กล่าว และคนส่วนใหญ่ควรหลีกเลี่ยงการใส่มันทั้งหมดในหุ้นที่เธอบอกว่า

Tina Orem เป็นนักเขียนที่ Investmentmatome ซึ่งเป็นเว็บไซต์การเงินส่วนบุคคล อีเมล: [email protected]